1樓：網友
工資+提成-2000）*適用稅率-速算扣除數。
工資裡保險和住房公積金除外）
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數。
扣除標準2000元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
2樓：
合併計算，工資+提成=工資總額，用工資總額計算個稅。
提成個人所得稅怎麼算
3樓：劉勝清
法律分析：業務員取得除工資外的銷售提成，是因任職或受僱而取得的，屬於工資、薪金所得」，應該以全部收入減除5000後的餘額，按5%～45%的9級累進稅率查詢對應稅率並計算個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之五至百分之四十五（稅率表附後）。
二、勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得和其它所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
提成個稅怎麼算
4樓：方麗君
法律分析：業務員取得除工資外的銷售提成，是因任職或受僱而取得的，屬於工資、薪金所得」，應該以全部收入減除2000後的餘額，按5%～45%的9級累進稅率查詢對應稅率並計算個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：
一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由***確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
年終提成怎麼算個稅
5樓：上海法和
法律分析個人的工資需要繳稅，個人的年終獎也是需要繳稅的。如果你在拿年終獎的當月發放的工資高於3500元，則年終獎的個人所得稅計算方法為：年終獎*稅率-速算扣除數。
其中稅率的計算是按照年終獎除以一年的月數後對應的稅率。如果你拿年終獎的當月發放的工資低於3500元，則年終獎個人稅的計算方法為：(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數。
稅率的計算仍然是用稅率相乘部分除以一年的月數對應。
法律依據中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
底薪5000某個月提成26000怎麼算個稅
6樓：思緒
底薪5000某個月提成26000怎麼算個稅呢？我們來計算一下：
提成要與底薪工資一起合併計算個人所得稅）根據國家個人所得稅率表，我們可以推斷出這個人的個人所得稅率應該是3%
5000+26000-5000）x3%=780所以底薪5000某個月提成26000個稅是780元。
7樓：終點
超出5000部分需要繳納個稅。
26000勞務報酬怎麼計算個稅=26000*（1-20%）*30%-2000=4240
工資2000加提成咋算
8樓：知道律臨
【法律分析】
看你是做什麼的在哪個地區，餘胡提成是工作的地方定的，具體需要詢問老闆。
【法律依據】
工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關芹毀芹系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次嫌畢付清勞動者工資。
年底提成個人所得稅怎樣計算
9樓：袁霄霄
個人提成的個人所得稅的計算方式為應納稅所得額按照百分之五到百分之四十五的九級超額累進稅率計算，個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人**於本國的所得徵收的一種所得稅。
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