全球性別差異報告出爐,最讓你感到詫異的是什麼?

2025-01-09 23:00:13 字數 2451 閱讀 3963

1樓:十藏狼牙

今年的全球性別差距報告已經向世界公佈出了結果,其中的很多資料讓廣大網友表示非常的震驚,甚至是相當不能使其信服的。全球性別差距報告是計算展示男女間的經濟地位,學習機會,政治參與及衛生福利四各方面的差距報告,由世界經濟論壇釋出。首次釋出是在2006年的瑞士公開,之後的每年都會進行發表一次。

而今年的全球性別差異報告中的資料顯示,排在前三位的分別是:冰島,芬蘭,丹麥這三個北歐國家。北歐國家的發展水平一向很高,對於人民民主和性別差異方面的管理自數十年前就已經達到了較高水平,自不必多說;但是最有意思的是接下來的幾個排名:

乙個南非的叫做盧安達的國家居然排名第九。很多網友質疑為什麼乙個南非的國家排名卻如此靠前,其實嚴格來說這個資料相對來說還是比較公平公正的,因為盧安達的女人其勞動參與率很高,在工人當中的地位與男性幾乎是持平的,並且男女工資的差距也非常的小,幾乎僅相差10%左右。而接下來的資料就非常讓人大跌眼鏡了。

在這個資料當中顯示,印度排名112,而日本竟然排名121,也就是說,我們經常在網路上看到的被家暴,在家中幾乎沒有什麼地位,更不用說在政治方面沒有什麼權力的印度女性在全球性別差異方面居然比日本還要高?並且像阿聯這樣的中東國家在排名上也比日本高出一些。在這個排名當中,我國排行是第106位,但在資料上與排名112的印度居然只差乙個百分點不到,這究竟是由於我國男女性別差異過大?

還是該資料的權威性結演算法嚴重有問題?相信廣大網友有自己的看法。其實在幾年前關於全球性別差異的演算法就有很多人提出質疑,因為在該計算方式當中,對於女性的政治地位的計算權重是非常高的,所以只要將女性安排在本國**當中一些無足輕重的職位上,其排名的地位就會高出許多。

但是這一具有漏洞性的計算方式,至今卻沒有得到改正。對於此次排名你是怎麼看的呢?

2樓:柒晚灣

我國的婦女高等教育參與率超級高,是全球第一。但是我國的女性就業率,和政治參與度不夠高。感覺有些吃驚。

3樓:網友

最讓我感到詫異的便是一些西方國家的性別差異要顯著大於東方國家,這應該和人們長期處於不同的地理位置有關,這種不同的地理位置造就了人們不同的思想觀念。

4樓:小南學長

最讓我感到詫異的就是,全球男女比例人數基本上在1:1左右,但是卻還有那麼多的單身男性和女性說找不到物件。

5樓:風風學姐

我個人覺得最讓我感到詫異的是,現在的男女比例會這麼的大,而且現在女性的地位明顯沒有得到乙個有效的提公升。

6樓:糖果罐

日本的排名竟然很落後。日本的經濟發展水平很快,但是在男女性別歧視上很嚴重,這種做法就是扼殺女性的發展。

全球性別差異報告有何問題?

7樓:我是乙隻皮皮鴨

在職場性別平等方面,停滯不前已經成為當下的新常態,勞動力市場並非如人們想象中那樣大步邁進。

目前來看,全球女性餘薯的平均薪巨集毀明酬僅為男性的63%。沒有任何乙個國家的職場女性得到和男性同樣數額的薪資。冰島是最接近性別薪酬平等的國家,女性收入達到男性的90%左右。

女性收入為男性收入的66%左右,低於世界平均水平(68%)。

除此之外,報告還指出了職場女性高管缺失的問題。「在工作場所,女性擔任管理或高階職務仍面臨重大障礙。近期的可參考資料顯示,全球經理人中只有34%是女性。」

女性在政治上也遠遠落後於男性。世界經濟論壇估計,以蔽告目前的變化速度,女性在政治領域達到與男性同樣的數量,大約需要107年。

在政治和經濟領導方面,世界還有很長的路要走。」報告稱,「在接受評估的149個國家中,目前只有17個國家的元首是女性。全球範圍內平均只有18%的部長和24%的議員由女性擔任。」

就政治角色而言,冰島仍是最平等的國家。但仍有33%的差距,與去年相比有所擴大。

這一最新公佈的資料無疑令人失望,但未嘗不在意料之中。工作場所的性別問題實際上源自於更廣泛的議題,涉及社會偏見、生育和政策。

全球性別差距報告的介紹

8樓:條渣

全球性別差距報告是乙份展示男女間在經濟地位、學習機會、政治參與及衛生福利四個範疇中的差距的報告,由經界經濟論壇釋出,首次報告於2006年在瑞士發表,其後每年發表一次。報告主要是通過調查和統計的方式,針對健康、教育、政治參與和經濟平等四個領域的性別差距縮小能力進行綜合評估。2013年10月25日,《2013年全球性別差距報告》釋出,在男女平等的問題上,中國總體得分上公升,排名與2012年持平,保持第69位。

全球性別差距報告的社會影響

9樓:受災

世界各國性別差距的幅度和具體情況是各種社會經濟和文化因氏姿素綜合作用的結果,這些差距的消除或繼續存在與各國國家政策框架之間有著內在聯絡,全球性別差距報告已連續第三年涵蓋了各國家部委的新調查資料,該項調查為推動女性勞動力就業政策在 87 個國家的應用情況進行了分析,其資料結果對於各國在調整性別差距的政策上胡陵提供了重要依據,對於女性的教、生活以及社會經濟發展具褲核戚有至關重要的作用。

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