1樓：財經譯社
題主您好，您只是想要乙個比較好的離職藉口對吧，其實很簡單，這種藉口既能讓你順理成章的離開，也能夠不失體面。我自己的建議就是，對領導和公司人力提出，你父母最近身體不太好，老爸的腿腳不方便，需要回家照顧兩老，因為自己常年在外工作，沒法分身，希望能夠辭職回家照顧家人，希望領導同意。通常公司和領導對於員工由於家庭原因提出離職都不會有什麼意見的，我認為您可以按照這個方法去和領導說，這是屬於善意的謊言，也不需要當真，讓雙方有個臺階下就好。
2樓：小小魚和小裁縫
那有什麼呢，離職的原因可以就是乙個籠統的個人原因，不需要想什麼完美的藉口。離職是一件特別正常的事情。現在這個社會很少有誰能在乙個單位做一輩子。
3樓：匿名使用者
你要說家裡急事別人肯定會細問。
所以建議還是說「因為自己年紀大了，想學習點其他技能，想嘗試別的行業」
我現在做的，任何人都能取代我，完全沒有技巧。
當然後面那句不說都說， 就直接說想嘗試別的行業。
4樓：紫雲曉
離職不許喲啊特別完美的藉口，就是說工資低或者工作不順心就可以了。沒看之前還有"世界那麼大，我想去看看"的離職理由啊！
想不出乙個辭職的好理由，怎樣才能夠體面離職並且快速離職？
5樓：胖胖會嘮嗑
想不出乙個辭職的好理由，怎樣才能夠體面離職並且快速離職？你做到這二條，就可以體面又快速的離任。一是想好乙個完整的理由，便是自己編出的來但不能有縫隙；二是這個理由，要有相當的緊迫性，讓人有一種你現在就應該離任的感覺。
咱們現在從如何找理由開端剖析，給你指出一條既快速又體面的離任通道。
1、可以照料家人的角度進行設想照料老人都是天經地義的事。爸爸媽媽生養了咱們，現在上了年歲，身體健康出現狀況，需求咱們照料。爸爸媽媽養咱們小，咱們就應該爸爸媽媽老。
人人都有老是，做子女就應該承擔起奉養責任。
照料子女上學更是一件大事。每個家庭沒有比培育小孩更重要的事。現在每個個家庭都希望子女成材，陪同、接送小孩是其他人不或許承擔的責任。
我的親身經歷我從頭乙個公司離任的時候，便是以照料老父親為理由的。父親乙個人獨居，年歲挨近80歲了，也確實需求有人照料。我向老總提出離任，老總就直接贊同了。
我後來的一次離任的時候，是以與家族一起到南京帶外孫女為託言的。我一向老總提出，老總也是贊同了。只是想我從南京不帶寶寶回老家，還能再回到他的公司作業。
2、所提出的理由不能有縫隙自己在先設計好場景，人物、事情要入情入理。要首尾相應，不能自己打自己的臉。要像寫記敘文一樣，交代清楚時刻、人物、事情。
並串聯起來。我二次離任的理由都非常充沛，沒有任何縫隙。
3、要考慮到應聘新單位時有佈景查詢這是乙個很多人會不重視的問題。由於你應聘新單位的時候，必定要答覆為什麼要離任？你自己的答覆理由，必定要與你向原單位提出離任的理由相一致。
由於新單位會做佈景查詢。一旦發現你前後理由不一致，你就會被認定為不誠信。就不或許招用你。
4、自己要提早做好離任預備一旦確認預備離任，就要開端進行離任移送的預備。提早清理自己與公司的經濟賬務。如自己經手的相關票單位要及時報銷。
借用的公司的各種公共物品，要提早查點，在什麼地方？由於這樣做，就不會在公司贊同你離任的時候，你還有很多帳沒有結清。
總結離任是一件大事，不能輕易地提出。不能由於自己一時情緒欠好，作業上暫時受點冤枉、作業有壓力等就不計後果的提出離任。特別是當下經濟形勢欠好，作業欠好找的情況下，個人自動離任更應該穩重。
你假如按照以上思路施行你的離任計劃，在你向公司提出離任，就可達到你要的既體面又快速的離任。
6樓：戶冰鑲
其實最好的辭職的理由都是個人的原因，以示弱的方式去辭職。不去談論環境，發展，人際關係，就以自身的原因。
7樓：情感達人左右
對於說想不出乙個辭職的好理由，但是又想能夠體面離職並且快速離職，那麼你可以說，你的能力無法勝任你這個工作。
8樓：武盡學長
走就走了，還要啥體面，何必在意這些無用社交。建議你辭職的時候，就老實說出自己的原因，上司一般都會同意的。
9樓：小李美死了
應該說自己已經找到了更好的工作，而且還是國家的在編人員，並且考試已經贏得第1名，這樣就可以快速的離職。
10樓：行樂樂樂行
這個時候就可以找乙個特別好的藉口，比如說家裡的單位比較遠，或者是薪資待遇比較低或者是自己要結婚了。
辭職時如何找到好的藉口？
11樓：語荷詠筠
1、換個環境。辭職的最好理由之一就是換個環境。在乙個單位呆久了，難免會有厭煩的時候，假如你覺得在這個單位找不到自己的目標，無法實現自己的價值，而且待得很壓抑，那確實可以選擇換乙個環境了。
而且一旦決定了要換環境，那就益這個理由去辭職吧，相信你的老闆會祝你好運。
2、能力不夠。辭職的最好理由之二就是能力不夠。在乙個單位工作，能力很關鍵，假如你是乙個沒有能力的人，或者你覺得你的能力很有限，你覺得在這個單位很不適應，那就不要猶豫了，直接以能力不夠去辭職去吧，相信你的辭呈會被批准的。
3、新的挑戰。辭職的最好理由之三就是新的挑戰。在乙個單位工作，在乙個單位做事，就是需要有新的收耐雹獲，假如你覺得在原單位沒有收穫了，或者在原單位找不到應有的價值，你想去尋求新的挑戰，於是乎，你想起了就要去幹，那還猶豫什麼呢？
那就及時去尋求你的新挑戰吧，以這個理由去辭職，相信一定能被批准。
4、好好休閒。辭職的最好理由之四就是好好休閒。工作久了，總覺的很壓抑，也覺昌空帆得很難受，總感覺很勞累，也覺得很不舒心，確實想去放鬆了，那就找個機會去辭職吧，就以好好休閒為由去辭職，挺好的，不是前段時間有句很流行的辭職語叫「世界那麼大，我想去看看吧」。
5、家庭原因。辭職的最好理由之五就是家庭原因。假如家庭不團結了，或者家庭裡有原因了，或者是家庭的原因，確實無法幹下去了，你想辭職，你就可以以家庭原因去辭職，都說家家都有本難唸的經，都把話說道家庭的份上了，相信誰也不好意思再挽留你了。
6、距離原因。辭職的最好理由之六就是距離原因。有人說距離產生美，但有人又說距離是婚姻的殺手。
和自己的愛人分隔在兩地，各在一方工作，其實要想保持初心真的很不容易，這也就是距離的原因吧，所以為了自己的感情，為了家庭和睦，建議你可以以這個理由去辭職，也就是所謂的距離原因，相信原單位還是會祝你好運的。
7、尋找價值。辭職的最好理由之七就是尋找價值。乙個人工作的目的是什麼虧孝，乙個人前進的動力是什麼？
相信很多人都會說是價值吧，其實人生一輩子的價值確實是很重要的問題，乙個人無論有多優秀，要是沒有價值，那也很沒意思，假如你覺得在原單位很難找到自己的價值，那就以想去尋找價值為由去離職吧，相信你可以成功離職的。
12樓：網友
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待侍耐薯遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一老者些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提畝旁出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換乙個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換乙個城市自己感受一下新的生活，或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
在需要離職時，是否有必要找乙個完美的離職理由？
13樓：小秒的**分享
在需要離職時，是否有必要找乙個完美的離職理由？
在成年人的世界當中，不斷變化工作上也是正常的情況。那麼想要換新的工作上就必須得向前任公司辭職，然而對於很多公司來碼世說，辭職都需要有一定的理由。在職場當中換工作也是很多人的常態。
在工作中，如果我們做的不開心或是不盡人意，不符現如今公司的發展等，我們都有理由去辭職。但是要以什麼好一點的理由來辭職呢？在網際網絡上也有過相近的案例，比如有一位女士要想離職，她在離職申請上只寫下了「世界那麼大，我想去看看」。
而這份灑脫卻要很多網友都說明非常欣賞。世界那麼大，還有一些工作職位，所對於有且只有過乙份工作的現象，很多人內心對於此事也很不滿意。
每個人有每個人的理想化，但有些人不得已為了能平常生活而妥協已經有的工作中。但是人的一生是比較短，如果不在本身大好年華的時候去追尋自己的夢想，那般又在什麼時間合適呢？在網路上也有很多的例子，有的人放棄已經有的工作中，而追尋自己的理想，例如廖俊濤，他曾經是乙個醫護人員，但是他在工作上多年後，選擇放棄醫護人員職位，而走影視圈發展趨向，追尋自身想唱歌理想的。
很多人的工作上都是一做就是一輩子，但是人的一生的應是充滿激遲信肢情和活力的，如果僅僅僅坦雹限於一項工作，那般人生的意義又在**呢？因而邁入不一樣考驗也是許多人在職場中理應追求的。因此年輕人更應該要常常接受新的挑戰，無須拘於現況發展的趨勢，讓自己的人生也變得更加更有意義。
14樓：酷娛記
個人覺得沒有必要。離職本身就代表著你有了其他打算，不準備繼續待下去。那麼不管多麼完美的離職理由都無法改臘純變這個事實。
而且有時自己看起來完美，在老闆面前卻無處遁形，一眼老伏就能看出侍局攜來是謊話，還不如直截了當的提出。
15樓：網友
沒必要，只要把自己離開的原因主動的告訴自己的老闆就ok了，千萬不要騙對方，否則可能會對自己不利。
16樓：在那夜裡
沒必要找乙個完美的離職理衫碰由，因為你要離開了，隨便找乙個理由就可或圓談以了，你的離職理由非常完美領導也不會腔冊記在心上的。
如果辭職了，想立刻走，有什麼藉口可以採取
17樓：哎喲帶你看娛樂
不需要藉口的，提前三十日以書面形式通知用人單位即可。
依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
急！準備換工作，但原來單位不給開離職證明，想問下
珍惜青春，管好時間 小序 親愛的朋友們,我們最珍貴的財富是什麼?是時間 時間永遠是越用越少的,不要等到我們已經開始用呼吸機和強心劑去延長它的時候才想起珍惜 那個時候,我們本應該安靜地等待.正文 一生的時間中,又尤以青春時光最為寶貴,因為只有這段時間可以用來創造.所以 珍惜我們的青春吧！1.自己不要去...
怎麼確定自己已經做好當父母的準備
認為你說沒時間準備了，她當然不開心啊，這個聖誕節平安夜就空過了，她對這個節日期待很高，想和你擁有更多浪漫的回憶。現在你說沒準備 以自己最大的能力把最好的都給父母 樹欲靜而風不止 子欲養而親不待。能陪著父母身邊是最想做的 第二十回 王熙鳳正言彈妒意，林黛玉俏語謔嬌音 把白雲摘下來獻給媽媽，做她的圍巾 ...
已經簽了合同，還在試用期，想離職公司人事不讓怎麼辦
一 勞動合同沒有交予勞動者，違法。二 試用期勞動者提前三天通知用人單位解除勞動合同，合法。你可以請求用人單位依法辦理解除勞動合同手續，交接工作，結清報酬走人。用人單位不依法辦理的，向勞動保障監察機關投訴 一般是12333 或者申請勞動仲裁。當然，如果你為用人單位困難著想且你願意的情況下，讓其儘快安排...