1樓：哎呦危呀
既然進入行政體制內，要看的可不僅僅是這一點工資待遇和職級，還要看他的晉公升空間和發展前途，這個可比工資待遇和職級更加的重要。不管是博士、研究生還是本科生，在初入公務員隊伍時，其實起點都是一樣的。並不意味著博士生就要比本科生高很多，之前確實有這樣的特例，引進博士生進入行政單位，可以直接給予縣處級副職。
但現在這樣的引才政策已經越來越少了，因為從之前各地實施這個政策的情況來看，效果並不太好。雖然博士生、研究生比本科生確實知識更淵博，但知識並不代表能力。何況博士生同本科生一樣，剛剛離開象牙塔，社會經驗是不足，難以處理複雜的局面。
所以從這個方面上來講，其實他們的起點都是差不多的，都是新人，需要不斷的學習才能適應行政工作。
薪資待遇上，相同崗位，研究生比本科生多幾百元錢，那是因為研究生本就是副科級待遇而本科生是科員級待遇。研究生考取公務員後定為二十四級，本科生和專科生雖然都是科員，但本科生是二十五級科員，專科生是二十六級科員，這中間最大的區別就是多讀幾年書，整體算下來其實區別真的不大。
在引起爭議以後，相關負責人稱：這次招考程式嚴密，公開透明，各個程式和環節的工作都在紀檢監察機關的監督下進行，過程和結果全面公開，接受社會各方面的監督，體現了公開、公平、公正的原則。在公選過程中從知識測試、面試、差額考察，到市委全委會差額推薦、市委常委會差額票決，焦三牛的成績和得票始終排在所報考職位的第一。
為吸引優秀人才，武威市委組織部與清華大學建立了人才合作機制。而武威的選拔公告中有「『211』大學畢業在武威工作2年以上和清華大學畢業在武威工作的，可直接報考副縣級領導職位」這樣一項規定。相關負責人稱，選拔破格是為了留住人才。
因「23歲副縣級幹部」而引起廣泛關注，**電視臺當時專門播出了關於焦三牛的調查節目，調查發現焦三牛家裡都是農民，並沒有所謂的背景。
2樓：金融曉曉老師
現在很多的企業在面試的時候就要高的學歷，這樣就讓沒有高學歷的人沒有太多的機會進入優秀的企業。另外，在企業中，領導也會看中學歷高的員工。
3樓：資深錦衣衛
學歷不同，起點不同，在體制中，會根據學歷定級，比如碩士生直接會定級副科待遇，而本科生只能從科員幹起。
4樓：娛樂小名人
學歷決定著上級是否會給你工作機會，也決定著你在工作中是否有上公升空間，以及你的工資待遇。
高學歷人才為什麼都愛去體制內？
5樓：穰鑲
為什麼會有大量名校畢業生，選擇進入到體制內工作？
每個人都是趨利的，哪個選擇更好就選擇哪個。
不管是名校畢業生還是普通院校畢業生，在棗畝擇業時，都會做出這樣的權衡，是選擇進入體制內，還是進入公司裡。對野羨每個個體來說，當然是哪個選擇更好就選擇哪個。這幾年就業壓力越來越大，這個問題也越來越突出。
體制內工作穩定，勝在穩定性強。
體制內的工作，最大的優勢就是穩定。雖然體制內工作工資並不算高，勝在凳脊森穩定性強，體制內工作者輕易不會失業。在私企中工作不是這樣，即使工資稍微高一些，也都是大家辛苦付出換來的，且要面對失業的風險。
6樓：浙江創業俱樂部
高學歷人才未必愛去體制內，只是灶滲體制內鼓勵高學歷人才。一般工科，理科類的高學歷人才，特別是有一技之長，能搞出好的發明或者研純宴究隱褲脊，軟體之類的高學歷人才，很少會去體制內。
7樓：樂馨馨
第一點，人才引進或者選調生穩定並且發展較好，滲悶一般來說名校高學歷人才參加的都是各個地區的事業編人才引進，即錄取就有編制，並且作為後備幹部培養，前景較好，表現好的還可以調任公務員，不少地區還有安家費，而定向選調生錄取試用期叢咐彎滿合格後就是公務員身份。
第二點，就業難，不少人會覺得這些名校學生畢業後的高薪工作應該會隨便找，其實並不完全正確，首先不可否認的是這些名校的畢業生的確能夠在畢業時候得到更多的就業機會，但是大家忽略了一些重要因素，專業的原因，一些冷門專業其實想要找個對口合適的工作並不容易。
第三點，發現自己不適合從事科研，其實並不是所有的研究生都適合走科研這一條路，如果能夠儘早地發現自己不適合做科研，而選擇自己喜歡的工作，其實對於個人發展來說也是一件好事，因為在任何乙個崗位上好好幹，都會發光發熱，所以部分高學歷畢業生可能是清楚了自己適簡伍合體制內的工作。
8樓：冷夜魔君
原因是去體制內比較正規。並且掙的錢還有福利待遇都比孝輪較好，所以他們更歷改願意去體制內。再加上他們的學歷比較高，比別人會更有優勢肢慎判。
畢業就進入到體制內有什麼好處或者壞處?
9樓：與不水
體制內優勢明顯：
很多應屆生在畢業前可能充滿著對工作的嚮往，但往往在第一次雙選會結束後，就如同被潑了一盆冷水。找工作已經很難了，找乙份高薪工作更難。年薪百萬是極少數人才能達到的水平，更多人只能拿著普通的薪資，過著平淡的日子。
而體制內的優勢這時候就很明顯了，中位數以上的工資，穩定的福利，都是一般工作無法比擬的。畢業手幾年一比較，就會發現考上公務員的同學生活明顯更滋潤一些。
應屆生年齡優勢明顯：
畢業後直接進入體制內，有乙個非常明顯的優勢：年齡。體制內是非常看重年齡的，這涉及到後續的培養與晉公升。如果你30多歲才考上公務員，那基本上與晉公升沒有什麼關係了。
在機關單位內，應屆生培滲明顯能得到更多的照顧，領導經常委以重任，叔叔阿姨輩的同事也比較照顧，有時還會熱心介紹物件。再加上應屆生沒有經過社會的毒打，更容易適應體制內的生活，一般都能過得很開心。
人際關係難處理：
當然了，一畢業就進入體制內，也是有拆中悶一些劣勢的。很多同學都反映過同乙個問題：難以處理人際關係。
單位內年輕人只佔很少的比例，絕大部分都是中年人，沒有社會經驗的應屆生很難和他們相處。
於是，很多年輕公務員的生活就變得相當規律，基本都是兩點一線，很旅彎難結交到朋友，娛樂方式也特別單一。
還有乙個常見的難題，就是找物件更加費力，體制內太多單身女公務員了，想找個同等條件的男生，實在是有些困難。
很多人說，公務員就像是圍城，裡面的人想出去，外面的人想進來。無論是畢業後直接考公務員，還是在社會上闖蕩幾年再去，都需要各位根據自己的實際情況來定。
為什麼很多人放棄高學歷而追求體制內生活，體制內真的很香嗎？
10樓：小紅情感解答
由於每個人的性格習慣，家庭教育以及人們的行為習慣存在著一定能夠的差異，所以人們在實際生活中做事情的想法和對於人生道路的選擇也是會有所不同的，相信大家在網上也是看到了為什麼很多人放棄高學歷而追求體制內生活的相關事件，所以很多人就會產生這樣的疑問，就是體制內真的很香嗎？對於這一問題的，其實這主要就是根據個人的想法來，這也是乙個人做事的一種體現。
相信大家在網上也是看到了為什麼很多人放棄高學歷而追求體制內生活的相關事件，對於這樣的事件，其實這還是存在著一定的選擇性的，因為有些人對於事物的選擇方式就會存在著一定的差異，而且在選擇方面也要根據個人的想法來。
對於為什麼很多人放棄高學歷而追求體制內生活的相關事件，其實並不以一定說藥高學歷的人才會有前途，有些人在以前的時候沒有上過學也是一樣的可以在某些方面取得成功，所以這樣的事件對於我們每個人來說都是正常的。有些人在學習這方面可能會存在一定的不足，而且心思根本就不咋學習上，對於這部分的人群人們就會把重心花在其它方面，去做自己喜歡和自己擅長的東西。
其實這也是一種實踐的方法，因為學習理論的時候確實是比較枯燥的，但是在實踐中我們就可以獲取很多的知識，這也是一種學習的方式，所以對於以上的這種為什麼很多人放棄高學歷而追求體制內生活而言，其實體制內不一定很香，這個具體還要看個人的行為，以上就是我總結的一些對於為什麼很多人放棄高學歷而追求體制內生活的相關事件。
11樓：一紙荒誕
香啊，因為體制內的生活相對更安逸一點，不用擔心飯碗會丟失，只要按照規矩來辦事，基本能做一輩子，對於一些女性來說這是很好的工作。
12樓：小迪解答者
體制內真的很香，因為在以後的社會發展當中，穩定才是最好的選擇，所以現在體制內的工作也非常吃香。
13樓：曼徹斯特
我覺得是的，至少在當前的社會形勢下是的，體制內代表了穩定的工作以及高福利，各方面的壓力會小很多。
14樓：糖果罐
體制內的生活很安穩，但是工資相對來說比較固定。一些有能力的人更願意追求高薪工作，獲得更好的未來。而不是安穩的一生。
15樓：努力搬磚的小紀
眾所周知，體制內就相當於鐵飯碗，有著穩定的收入和社會保障，所以才會有那麼多人爭相去追求。
16樓：孤巷裡遇見你
真的很香。工作比較穩定，關鍵是一點也不累啊，而且待遇還很不錯。
17樓：不二週助
很香。體制內福利好，工作輕鬆穩定，不用整天擔心失業。
18樓：小張遊戲快報
是的，體制內很香，體制內的待遇還是比較好的，工作比較穩定。
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