1樓：禪說財經
在富士康幹了十年還是普工，不願離職離職主要原因：1.找不到更好的工作，2.
沒有一技之長，3.家庭經濟壓力大。
富士康大家都知道，作為代加工企業在中國擁有非常多的企業，富士康也為我國解決了大量工作問題，富士康就是一條流水生產線，每個工人就是生產線上的一顆零部件，這裡的工人只要努力幹，待遇其實還是非常不錯。在富士康幹了十年還是普工，卻不願離職主要原因還是找不到更好的工作，自己本身也沒有一技之長，習慣了流水線的生產，同時家裡經濟壓力比較大，也不敢離職，這其實讓人感到非常心酸。
一、富士康幹了十年不願意離職主要原因是找不到待遇更好的工作。
富士康是乙個代工廠，它們為其他企業代工各種零部件，這裡的人基本上都是按件計算自己的工資，只要拼命努力幹，富士康還是能夠賺到錢，只是賺這種錢非常辛苦。富士康幹了十年不願意離職主要原因是找不到待遇更好的工作，這是他們不願意離職的主要原因。
二、富士康幹了十年不願意離職是因為他們沒有一技之長。
大家應該明白去工廠打工的人，基本上都沒有一技之長，沒有一技之長的人要在現代社會有好的發展其實是非常難的事情，離開富士康可能生活更難，這也是他們不願意離職的原因。
三、富士康幹了十年不願意離職家庭經濟壓力大。
每個家庭的情況完全不一樣，有的人家庭可能比較困難一點，經濟壓力比較大一點，富士康幹了十年不願意離職完全就是因為經濟因素，這其實也是非常心酸的事情，因為這些人根本沒有選擇的權利，他們只能夠被動的接受工作，這也是讓人感到心酸的地方。
2樓：情感姐說大師
不願離開的原因就是在這個崗位上已經成為了熟練工，工作已經得心應手，而且如果離職還要從頭再學，在這裡還能有年終獎，待遇也不錯。
3樓：網友
因為離職了不會有更高工資的工作了，富士康雖然工資不高，但是管吃管住內部有自己的生存體系，如果幹了十年離職一是年紀大了，沒有其他的技能的情況下不會再找到待遇更好的工作，生活也沒有保障，二是在富士康繼續工作還可以住在那裡，他們中的很多人都沒有獨立的買房能力，只能過一天是一天了。
4樓：閃戀
因為年齡大了，並且沒有一技之長，離開工廠後很難找到工作，只能做苦力，其實還不如工廠輕鬆一些，並且工廠裡面更有保障一些。
5樓：gao嗨嗨
因為畢竟幹了十年，大好時光已經過去，就算離職也要從頭開始，再說如果在富士康幹夠一定的時間說不定還有退休金等福利。
如果在富士康上夠15年會有什麼樣的待遇
6樓：
摘要。幹夠15年的話，那在富士康算是元老了，按照國家規定要有12天的年假，如果你在富士康乾的順利的話，15年的大陸員工，一般能公升到師7~師8，專理或者是副理了，如果在著當中乾的好的話，可能會跟富士康簽訂了138計劃，會給你分一套房子，大概100平公尺左右。自己會承擔一定的費用，但是大部分是富士康給你繳納。
希望以上對你有幫助！
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如果在富士康上夠15年會有什麼樣的待遇
7樓：睢鳩曉曼
幹夠15年的話，那在富士康算是元老了，按照國家規定要有12天的年假，如果你在富士康乾的順利的話，15年的大陸員工，一般能公升到師7~師8，專理或者是副理了，如果在著當中乾的好的話，可能會跟富士康簽訂了138計劃，會給你分一套房子，大概100平公尺左右。自己會承擔一定的費用，但是大部分是富士康給你繳納。
擴充套件資料：富士康科技集團是一家集研發電腦、通訊、消費性電子代工於一體的高新科技公司，成立時間為1988年，總部位於深圳。 1991年6月18日，鴻海**在臺灣上市。
2001年，富士康科技集團與北京科技園投資專案簽約。2015年，富士康科技集團與甘肅省人民**簽署戰略合作意向。
2018年9月28日，富士康科技集團與濟南市**簽署戰略合作協議。
8樓：網友
富士康待遇只能算是一般了，所以中低層裡面能待到15年的應該基本沒有，高層就難說了，因為有的涉及到擁有股權或者分紅什麼的，所以人家不會走的。
在富士康只上十幾天班不想幹了怎麼辭職
9樓：
親 您好 1.如果你準備好自離，就在第二天不去上班。等待三天。
富士 康規定：連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離)2.在第三天會收到富士康發的自離的簡訊。
收到簡訊後直接去人資處即可。也就是一站式服務大廳。3.
領到自離單後，請認真填寫資料，並按規定退靜電服、靜電手環等。記住，一定要退還你所領取的一切物品，如果你不退還就會扣工資。4.
自離單跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。
在富士康辭職一年後還可以進富士康工作嗎？
10樓：學學英語的
可以。員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月就可以再次入職。
在法律上並沒有規定員工離職後多久才能再次入職，只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關係。
在企業實際操作過程中，因為員工當月工資需要在乙個工資支付週期內結算，員工當月離職後，如果當月再次入職，會導致單位工資計算出現問題，可能將員工以前上班考勤覆蓋掉，無法計算員工當月離職前工資。
離職員工需要在單位將當月工資計算完畢之後，次月再次入職。
11樓：網友
這個是可以的，三個月就可以了，自離半年就可以。
提前一月到（工作部門助理）拿辭職申請書填寫，其領導同意簽字。
滿月後，拿辭職書到人資跑單，準備好富士康廠服，鞋櫃鑰匙，工作器具交接。
退完這些 還有其社保卡，住房公積金等，在人力資源部瞭解其該退退，不能退便要其（社保卡和住房公積金卡）。
辭職申請→同意→月後跑單→退物品→人資簽字→退宿舍→上交。
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