1樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，普通的操作崗位的待遇不高，通常是按照計件工資執行，乾的越多拿的越多，通常再加上加班工資差不多能有3000-5000元。
勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關係，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：到處可見
從招募中心進去的都是普工嗎？累不累？星期天招募中心還能應聘嗎？
富士康普工工資每月能拿到多少錢
3樓：匿名使用者
我來和你說說真實富士康普工的薪資吧，我有個姐姐2023年進的觀瀾富士康，當時進去的時候加班還算可以（跟當**估在中國的銷量有關），每天基本都有加班，週六雙倍工資，當時每月能拿5000多點，但是2023年後，富士康加班真的是越來越少，肯定也是和蘋果手機有關，扣掉社保什麼的，反正目前能拿到手的4000都不到。真的是越來越慘。不過目前還沒有到達旺季，旺季應該是從8月開始吧。
富士康是個大公司，穩定、而且不拖欠工資，工作環境什麼的都不錯，當你沒啥學歷的時候，有沒其他技能的時候，富士康還是一個比較好的去處。
觀瀾富士康招聘資訊
4樓：留一段清香
想在富士康拿到月薪5000，那也只有旺季的時候才可以。工廠都在淡旺季之分，淡季的時候都沒有加班，一個月只有十多個小時的加班，工資加起來都不到3000塊的。只有旺季的時候才可以有大量的加班，這個時候才能夠拿到月薪5000塊，但是旺季是沒有幾個月的，想拿月薪5000可能只有一兩個月才能達到，真不是在富士康每個月都有這麼高的工資的
武漢富士康怎麼樣，為什麼這麼多人說富士康不好，我想知道真相，富士康裡面普工一般一個月多少錢？
5樓：
普工剛進去是1500，轉正後1750，加班比較多，一般普工都是靠加班多拿些工資，加班也是有管控的，要求一個月不能超過60小時。一個月加班加滿的話，扣除伙食費住宿費五險等，拿到手2000多
6樓：梓忻丶
偶然間看到你的問題，也算緣分，就隨便說幾句吧。我今年年初過來在武漢富士康工作，差幾天滿5個月，平均前面4個月的工資是￥2500，當然我是新進員工，底薪只有￥1550，部門其他已轉正同事￥3000左右。我是c類，低於產線屬b類，3個月之後在崗位津貼上有差異，轉正之後b類一般在￥3500以下。
關於工資我瞭解就這麼多，現在武漢這邊不知道是幾月會調薪，聽說武漢勞動局4月就已經下檔案要增加武漢地區最低底薪標準，只是過去這麼久了還沒有改變。還有現在暑假學生來得比較多，加班什麼的相對來說比較少，7月的工資有了一定的縮水，這裡相對來說和你簽訂合同發多少錢就會給你多少，只是在合同之外的你自己考慮。就這幾句好了，多了也沒什麼。
2023年富士康普工的工資有多少啊，
7樓：九里馫
普工試用期底薪1900元，試用期3個月.
轉正後底薪2100元，資位員一；員二2300元；員三2500元.
8樓：匿名使用者
深圳龍華富士康扣除雜七雜八滴能剩下幾個銀子？？？？
9樓：匿名使用者
四五千，我可以給你推薦
2023年3月，煙臺富士康普工工資怎麼樣，一個月能拿多少，我想去，有沒有內部的，把我帶進去
10樓：匿名使用者
前三個月試用期1850底薪，過了三個月2050，平常加班1.5倍雙休2倍節假3倍，扣五險一金400左右，住宿110，月初打400塊錢進飯卡月末從工資扣掙多少看部門活多不多讓不讓加班了
11樓：匿名使用者
富士康不是是人就要麼？
富士康2023年普工的。工資可以平均是多少，是保證每個月都有4000以上嗎，而且他們上班是八小時嗎
12樓：匿名使用者
對於您的是保證每個月都有4000以上嗎，而且他們上班是八小時嗎
我只能說當你足夠強大才有資格過怎樣的生活 加油
13樓：
八小時4000？怎麼可能？！天天加班，而且一個月連轉班帶休息兩天才能拿到4000！……
重慶富士康普工上班有座嗎，富士康普工上班是站著還是坐著？
上流水線的話肯定是坐著上班的啦 難道還站著啊 但是有的是站著的，像拋光，外磨這些 當然部門不一樣工作的內容性質就不一樣的 要看你是在那個工段上了，比如說，在pc的組裝包裝線上，一條線上只有一個為工作所需設立專的一個站有一個座位屬。別的想都別想。但如果是做磨具加工的話，一條線上市有座的多些。其實們，幫...
富士康做普工好嗎到富士康的工廠工作真的很不好嗎？普工做什麼的？
第一，你好，如果是普工我勸你不要去，不過富士康廠區多，部門多，部門不一樣，加班情況和工資待遇也不一樣。如果不是普工還是可以取得，就是說如果你是大專以上學歷，還是可以的 我在煙臺富士康上過，不過我現在沒有在富士康上班了，不過我本人覺得在富士康還是很好的，不過富士康是要加班工資才多，一般的幹部都要加班的...
武漢富士康底薪多少工作累嗎
包吃住4.500千左右,很累 富士康科技集團是專業從事電腦 通訊 消費電回子 答數位內容 汽車零元件 通路等6c產業的高新科技企業。富士康持續提升研發設計和工程技術服務能力,在中國大陸 臺灣 日本 東南亞及美洲 歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構。2008年富士康出口總額佔中國大陸出口總額的3.9 ...