1樓：淮陽小子
第乙個學會尊重同事，信任同事。第二是，要時不時的可以請同事吃個飯。第三是，多向同事去虛心請教，第四是要注意和同事緊密團結，第五是，同事在重要的節日的時候可以出席。
2樓：王志剛剛剛
一定要常帶著微笑和同事溝通。調整好心態。和同年齡的人聊不同的話題。關注周圍同事的新聞。聊天一定要多多傾聽。這都是需要掌握的小技巧。
3樓：姐妹食記
一、不要窺視對方的薪資和家庭秘事，除非對方主動說。二、有來有往，得了別人的好處要學會回報別人，有來有往的關係才會長久。
怎樣才能和同事愉快的相處呢？
4樓：快樂點噢耶
感覺工作還是非常容易的，和同事們處理好關係，這是我工作以來的感受，來看一下吧！
1.學會換位思考。
做人做事都應該學會換位思考，多站在對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。
2.聊對方感興趣的話題。
當你和他人溝通的時候，要聊對方感興趣的話題，這也是我們常說的共同語言，有共同話題的聊天通常會讓人倍感愉悅，由此所產生的共嗚會讓人期待我們更多的交流。
3.學會由衷地稱讚別人。
有智慧的人就要學會由衷地稱讚別人，而反對別人那隻能是不明智的事情，就算你不贊同別人的觀點，但最好也不要馬上當眾說出來，如果不是很重要的事情，也可以不要說出來，學會由衷的稱讚別人，溝通才會更順暢愉快。
4.學會聆聽別人的意見。
每個人都有表達的想法，當你遇到別人有需要表達內容的時候，你可以學會聆聽，記得當你學會聆聽的時候，你就會變得越來越睿智，也會被越來越多的人喜歡，注重別人說話，用心傾聽別人的話語，溝通就會變得更順暢，也會讓我們懂得尊重他人。
5.談話中先認可再提建議。
當我們有好的建議時，要先認可對方的觀點再提出任何合理的建議，使用委婉式的建議方法，才更能夠達到良好的溝通效果，溝通交流也才會更順暢有效率。
如何與同事愉快地相處？
5樓：越窯青花瓷
1.看破不說破。
我們經常說看破不說破，是一種修為。「大凡朋友，須箴規指摘處少，誘掖獎勸意多，方是」。
假設小越看到同事上班逛**，馬上急哄哄地嚷了出來，會造成什麼後果？首先，當然是同事被領導約談，受扮棚到處罰；其次就是小越和同事結仇；最後是小越和所有同事結仇。
看破不說破是一種情商：裝作若廳鬥則無其事，什麼都不知道，給彼此乙個臺階下；
看破不說破是一種善良：有些人喜歡去戳穿別人的偽裝，看到別人的窘迫，這樣不但不會讓你顯得正義，還會讓你顯得**。
所以，看破不說破，是你在看見同事上班摸魚的時候，要做的第一件事。
2.點到為止。
有時候，同事可能工作沒有進入心流，摸魚的時候倒進入心流了，完全不知道，他的一舉一動已經被人掌握，甚至就快要進入到領導的眼睛裡了。
這個時候，你要盡到提醒的義務，而不是坐等看好戲，提醒的方式有很多種，比如：老闆來了，你工作做得怎麼樣了？同事接收到資訊，會立即停止自己的摸魚動作，也會感激你的提醒。
6樓：匿名使用者
及時消除與同敗雹事的誤會和矛盾。
同事之間，同處乙個屋簷下，大家都待在乙個地方，為的是乙個公司工作，有誤會、有矛盾都是正常的，但只要沒有發展到不可解決的地步，就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關係，但並非你死我活的敵人，誤會和矛盾會有，但卻不會是解不開的死結。所謂冤家宜解不宜結，與同餘枯轎事有了誤會和矛盾後，你應該主動一點，調整好自己的情緒，並表現出友善和誠懇的態度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就會是你讓他一尺，他讓你一豎肆丈了。
7樓：泰然又通暢丶
對於平時關係比較好的同事來說，彼此之間的交往會非常頻繁，同時又非常親密。……每天都要密切交流才對。但是，在有的時候，本來關係很好的同事之間，交流沒有了，同事突然不理自己了……這樣的情況之所以會發生，是因為以下幾種可能：
1，矛盾。造成同事之間關係變差的原因當中，最大的可能，就是彼此之間產生了矛盾。由於同事之間在同一家單位工作，因此彼此之間存在利益上的關係。
如此狀態，自己與同事之間產生矛盾，是很有可能的……這將導致彼此之間關係變差，最終發生他不理自己的情況談核。2，誤會。有時候，自己與同事之間並沒有什麼矛盾。
但是，因為各種原因，彼此之間卻產生了誤會。……這時候，因為這些誤會，同事與自己之間的關係會變差，最終導致他不理自己。3，他自己遇到了煩心事。
有的時候，同事對自己非常冷淡，甚至不理自己……造成這種現象的原因，並不是自己與同事含哪掘之間的關係變差，而是因為他自己遇到了煩心事……比如，他跟家裡人吵架了……這類事情雖然與你無關，但是嚴重影響了同事的感情。所以也就影響了他的狀態，於是，在與人交往時，他的狀態就會變差，變得不愛搭理人……這並不是自己的問題……因此自己也無需改變什麼……自己只要與同事繼續和諧相處就可以了。以上就是同事突然不搭理自己的原因…緩簡…具體說是怎麼回事，需要自己根據具體情況去進行分析。
明確了問題所以以後，自己應該與同事保持良好關係，化解彼此之間的矛盾。從而讓彼此之間的關係更加親密。
如何和同事愉快相處
8樓：檀以彤
同事之間交流最多的事情就是工作了，在同事面前發表自己的意見，可以促進大家之間的合作，可是有些人特別喜歡閒聊，結果漸漸的就會聊一些有傷大 雅 的事情，甚至有些人沒有防範心理的年輕人，竟然選擇跟同事深交，由於說話不謹慎吃虧的人實在是太多了；要是不小心交流了對領導或者他人的看法，對方肯定會給你傳播出去，這種八卦是任何人都喜歡的話題不要提。與同事交往要明白邊界職場爛襪謹中聊得來的朋友，除了工作的事情，也會聊一些子女教育或者買房的事情，不過大家要明白職場中根本就沒有真正的朋友；當你對同事笑臉相迎時，說明對方已經達到了套話的目的；一旦同事在競爭上和你有利益衝突，肯定會發生分歧的事情；大家在與同事交流時，一定要明白邊界，這是混得開的乙個重要因素；與同事過於密切，交流的好宴事情多了，就會暴露自己的缺點。在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。
對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是飢基老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
9樓：春青魔
首先，同事之間要敞開心扉，不要棗迅逗當面一套，背後一套。其昌巨集次就是互相幫助，有什麼困難及時伸出援助之手。最後就是多和同事交流，瞭解彼此性格凳賣，愛好等等。
如何和同事愉快的相處
10樓：小初教育財經小集
在職場上最喜歡和正直，能夠包容別人的缺點，同時也能給別人一些指點的同事來一起工作吧。
現在職場競爭激烈，有的時候同事之間的關係也比較微妙，看上去是一團和氣，但實則有些也是波濤洶湧，所以在職場中最好是能跟那種比較正直的人一起共事。這樣在職場中就多了乙份真誠的合作，少了乙份勾心鬥角。
另外我們每個人或多或少都有一些缺點，或者有一些自己的強項和弱項，如果和同事之間共事，最好不要互相嫌棄，能夠正視別人的缺點包容別人，再各自發揮自己比較擅長的東西，來精誠合作達成目標。尤其在遇到一些挫折和專案進行到一定困難的時候，不要互相的指責，而是應該想齊心協力的想辦法怎樣去解決問題。 在與同事共事的時候，如果同事能對自己在工作中的一些問題或一些弱項能給予一定的指導和幫助的時候，那對自己的成長來講，也是會有很大的進步，所以如果能和這些人共事，那也是自己在職場中的一項慶事。
另外如果同事還具有一些幽默感的話，那在一起工作，可能整個的工作環境工作氛圍會比較輕鬆，所以跟這樣的同事共事也是自己比較喜歡的。
怎樣和同事相處才能愉快相處呢？
11樓：帳號已登出
同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。
因為有了仔絕這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。
業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動中脊，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱念培姿心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。
把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。
每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。
這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。
那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
如何才能在職場中和同事愉快相處？
12樓：側雅說科技
職場是乙個講求相互協作的地方，任何人的成功都離不開團隊的支援。對此，性格外向的人，總是能夠在短期內就跟其他同事聊得火熱，從而得到其他人的幫助；而不善言辭的人，更多時候不知道如何向同事尋求幫助，或者向同事表達自己的觀點，每天都沉浸在自己的世界裡，最終在職場競爭中被淘汰。那麼現在就讓我們一起來看看如何才能在職場中和同事愉快相處？
1.平等相處，以禮待人。
同事之間大家都是平等，不要自以為學歷高或對某項工作的熟悉或被領導看得起，你就看不起同事，這是不可以的，跟你相處的同事有可能在將來的某一天成為你的領導或你對同事有所求，你就知道後果。另外自卑也不可以，自卑會被同事看不起你，領導也會看不起你，你的前途不說你也會知道。所以自大或自卑都是同事間相處的大忌，同事之間需要平等相處。
以禮待人，禮儀是個人修養的重要內容之一，是人與人之間正常交流的通行證，是人的內在品質的具體體現，微笑面對同事，禮貌待人往往容易得人心，得人心會使你工作順利。
2.做好印象管理。
什麼是印象管理？明確的說就是以一定的方式去影響他人對自己的印象。通過給別人留下乙個好印象，可以讓自己更有影響力，更容易贏得他人好評，人際關係更和諧，工作生活更順利。
在此，建議不善言辭的人可以按照社會規範管理自己的行為，同時修飾自身外表。這是既容易被察覺，又容易操作的印象管理方式。好的形象一方面可以愉悅他人，另一方面又能為自己加分，建立自信。
試問，乙個人的外在形象都沒有過關，又有誰願意更深入瞭解他的內心呢？
3.從細節之處尊重對方。
人與人之間之所以會出現衝突，往往是由於當事人覺得自己沒有受到尊重。你可能在無意中沒有給予對方足夠的關注，也有可能是對方誤解了你說的話、做的事。如何讓對方知道你尊重他？
有兩個行之有效的辦法你可以把你對他的感覺告訴第三人，比如你們共同的朋友，說說你為何真心實意地尊重這個人。你也可以直接讚揚對方所做的事。
想要和異性愉快的聊天需要注意哪些問題
注意自己的穿著打扮，注意自己的語氣等。自己的穿著打扮會吸引異性，自己說話的語氣比較柔一點也會吸引異性。第一，要注意挑選話題，儘量聊一些比較輕鬆，比較愉快的話題。第二，要注意聊天的這種節奏，不能在節奏上面出亂，一件事情慢慢的說，慢慢的聊。第三，要注意注意自己的語氣 語調，在聊天的時候一定要非常的得體。...
同事提出想要和我合租，我不想合租，該怎麼去拒絕他？
可以說已經和朋友約好了，在你表達出十分堅定的 不願意 之後，就好了。也可以直說，就說自己習慣乙個人住了。你可以說自己的睡眠特別淺，稍微一點動靜就會睡不著，所以還是要自己乙個人住才可以，如果同居的話睡不著覺會影響第二天的工作。直接說明白。同事要求租房子，自己完全有理由拒絕這種方式的交往世界。和同事合租...
想要和孩子和平相處，父母應該做到哪幾點？
對於父母來說，通常還在進入青春期的叛逆期之後，通常孩子都不會與他很好地相處。所以對於孩子怎麼樣與父母還能相處，對於父母來說也是乙個必修的功課。那麼如果想讓孩子對於父母有個非常好的態度，並且能夠與父母非常好的相處下去的話，就需要父母他們對於孩子有著充分尊重的這樣一種做法。我們都知道，有一些父母，他們總...