1樓：匿名使用者
你好，當前諮詢的人數較多可能回覆不及時，如果是車輛故障問題，建議先用電腦檢測一下具體故障原因，搜尋「汽車大師」可以隨時諮詢汽車問題，24小時**解答。
2樓：石中有玉沙裡有金
根據《民法典》第五百六十二條當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
一）因不可抗力致使不能實現合同目的；
二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
五）法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
第五百六十五條當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。
當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。
我問一下怎樣可以無責單方面解除合同以及索要賠償？
3樓：網友
勞動者今年一月份工作時受傷，要依法經過工傷認定，才能享受工傷待遇。
住院乙個多月，現在是在家休養。休養期間的病假手續要齊全。才能繼續得到病假工資。
**期結束後，要及時進行傷殘鑑定，有了鑑定結論，才能享受傷殘補貼。
只要手續齊全，如果用人單位違約不支付你應得的錢，可以直接向用人單位所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。
勞動者要無責單方面解除合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果用人單位存在勞動合同法第三十八條規定的情形之一的，如用人單位未及時足額支付勞動報酬的情況下，勞動者可以解除勞動合同的。
下面是法律規定。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
4樓：edison大哥
找跟你籤勞動合同。
的勞務派遣公司，而不是物流公司。
首先要看企業是否為員工參保，一、如果沒有參保的話，所有的。
工傷待遇支付將全由企業承擔。
二、如果參保，停工留薪期間工。
資待遇、傷殘津貼以及員工與公。
司之間解除勞動關係之後的一次。
性傷殘就業補助金等企業承擔。
其他就走醫療保險和走工傷保險。
支付了，包括醫療費用、工傷一。
次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
傷殘鑑定評級才有傷殘待遇。)
如果老闆不賠，勞動仲裁容易贏。
5樓：網友
首先，違約責任條款不是合同生效的要件，無此條款，合同可以生效。
其次，在不明白你朋友的這份委託經銷合同的內容之前，你朋友簽訂的合同可能是委託合同或者是行紀合同。無論怎樣，這種合同的雙方當事人都可以單方面解除合同。
再次，合同沒有責任條款不代表受害方就不能得到賠償，只要一方能舉證出自己因合同另一方的行為而受到損害，法院就可以支援你的賠償請求。
6樓：掙錢養家騎天下
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條 規定支付賠償金。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條 規定支付賠償金。
7樓：皆有可能
公司單方面在勞動者並未違反合同約定解除勞動關係的條例的情況下解除與勞動者之間的勞動合同，須給予勞動者一定的經濟補償。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條 規定支付賠償金。
第八十七條。
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
單方解除合同情形有哪些？
8樓：華律網
合同撤銷權是指撤銷權人因合同欠缺一定生效要件，而享有的以其單方意思表示撤銷已成立的合同的權利。如果合同是因重大誤解、顯失公平、或者一方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危使對方在違背真實意思表示的情況下所訂立的，另一方當事人可以申請法院或者仲裁機構撤銷該合同。綜合合同法的規定，可撤銷合同的情形主要有如下幾種：
1、合同是因重大誤解而訂立的；2、訂立合同時顯失公平；3、乙方以欺詐、脅迫或乘人之危使對方在違背真實意思表示的情況下所訂立；4、必須在知道或應當知道撤銷事由之日起一年內向法院仲裁機構申請。5、限制民事行為能力人訂立的合同，善意相對人在合同被追認之前可以行使撤銷權。6、無權**人以被**人名義訂立的合同……，善意相對人在合同被追認之前可以行使撤銷權。
7、債務人放棄其到期債權，實施或無償、低價轉讓、處分其財產的行為，受損害的債權人有權行使撤銷權。法律依據：《中華人民共和國合同法》 第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
一)因重大誤解訂立的；(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷《中華人民共和國合同法》 第五十五條有下列情形之一的，撤銷權消滅：
一)具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權；(二)具有撤銷權的當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。
9樓：楊小豆麼
依據《中華人民共和國合同法》第四十九條規定，具備該條規定的五種情形之一的，當事人可以解除合同：
因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力是指當事人在訂立合同時不能預見，對其發生和後果不能避免並不能克服的事件，包括自然災害、戰爭、社會異常事件等。不可抗力事件的發生，對履行合同的影響可能有大有小。
有時只是暫影響合同的履行，當事人可以通過延期履行實現合同目的，但不能濫用單方解除權。因不可抗力事由而單方解除合同的一方當事人必須承擔舉證責任，說明自己行使解除權的法律事實已經發生。
在覆行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表示表明不履行主要債務。主要債務是指根據合同的約定，當事人應當承擔債務的大部分或者對債權人權利有重要或者根本性影響的部分。
因當事人一方遲延履行主要債務，經催要後合理期限內仍未履行。遲延履行是指債務人無正當理由，在合同約定的履行期限屆滿仍未履行合同債務； 或者對於未約定履行期限的合同，債務人在債權人提出履行的催告後仍未履行。對於債務人遲延履行主要債務的，債權人首先應當規定乙個合理期限，書面催告債務人履行。
當事人一方遲延覆行債務或者有其它違約行為致使不能實現合同目的。如果合同中約定履行期限或者其它合同條款對當事人權利義務至關重要，一方有違約行為將嚴重影響到當事人訂立合同所期望的經濟利益時，當事人可以不經催告程式而直接單方解除合同。
法律規定的其它情形。如：借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發放借款，提前**或者解除合同；承租人未經出租人同意，轉租租賃物，出租人可以解除合同等。
需要說明的是，當事人單方解除合同的，應當通知對方，合同自通知到對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或仲裁機構確認其合同是否有效。
10樓：命運的硬幣
單方解除合同的法定條件有哪些。
哪些情況允許單方解除合同
11樓：淮安浙江人
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的。
不可抗力指當事人在訂立合同時不能預見的、對其發生和後果不能避免並且不能克服的客觀條件，包括自然災害、戰爭、社會異常事件等。
二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。
主要債務即次要債務的對稱，是指根據合同的約定，當事人應當承擔債務的大部分或者對債權人權利有重要或根本性影響的部分。
三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合同期限內仍未履行的。
遲延履行是指債務人無正當理由，在合同約定的履行期屆滿，仍未履行合同債務；或對於未約定履行期限的合同，債務人在債權人提出履行的催告後仍未履行的。
四)當事人一方遲延債務或者有其他違約行為致使不能實現合同的。
如果合同約定的履行期限或者其他合同條款對當事人權利義務至關重要，一方有違約行為將嚴重影響到當事人訂立合同所期望的經濟利益時，當事人可以不經過催告程式而直接單方解除合同。比如季節性、時效性強的標的物遲延交貨，則另一方當事人有權單方解除合同。
五)法律規定的其他情形。
1）應當先履行債務的當事人有確切證據證明對方有下列情形之一的。
1.經營狀況嚴重惡化；
2.轉移財產、抽逃資金以逃避債務；
3.喪失商業信譽；
4.有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形，可以終止履行。終止履行後對方在合理期限內未恢復履行能力並且未提供適當擔保的，終止履行的一方可以解除合同。
2)法律規定的其他情形。
1.借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發放借款、提前收回借款或解除合同(依據《合同法》第203條規定)。
2.承租人未經出租人同意轉租貨物的，出租人可以解除合同(依據《合同法》第224條規定)。
需要說明的是，當事人單方解除合同的，應當通知對方，合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或仲裁機構確認解除合同的效力。
什麼情況下用人單位可以單方面解除勞動合同
有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件 程式，用人單位可以與勞動者解除勞動合同 一 用人單位與勞動者協商一致的 二 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的 三 勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的 四 勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 五 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對...
什麼情況下可以延期審理,在什麼情況下可以宣佈延期審理
延期審理指在訴訟過程中,由於發生了法律規定的情況,致使人民法院不內能在原定的日期容對案件進行審理時,人民法院把已經決定 審理或者已經 審理的案件,改到另一日期進行審理。在訴訟中有下列情形之一的,可以延期審理 1.必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭。必須到庭的當事人和其他訴訟參與人,如...
什麼情況可以提取公積金，什麼情況下可以不提取法定公積金
繳納的住房公積金有什麼用？要不要提取出來 符合以下情況之一，就可以提取住房公積金 購買 建造 翻建 大修自有住房 離休 退休 完全喪失勞動能力，且與用人單位終止勞動合同關係 出境定居 償還房貸 家庭享受低保 失業且滿足一定條件的可以申請提取住房公積金。職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶...