1樓：白珍全全全
因為這個行業沒有什麼技術含量。所以願意幹的人就不是很多，而且這個工作非常的勞累。
2樓：你真的好嘛
這個行業的要求比較高，要求很多人會很多的技能，很多人都無法達到，所以造成缺失。
3樓：愛小樹苗
因為這個行業的工作量比較大一些，而且這個行業一些年輕人覺得不體面，而且有一些年輕人也不願意屈尊在這樣的行業裡，沒有什麼技術含量，同時也沒有什麼發展前途，所以這個行業非常的缺人。
4樓：你還好嗎
主要是因為這些行業大部分的人都不願意去幹，而且沒有很好的福利，所以很多人都不願意去幹這種事情，大多數都願意去幹一些用腦子的事情，所以說才是缺乏人才。
5樓：司喬啊
社會老齡化的發展，這樣的趨勢是很需要家政方面的人才的，去照顧那些獨居老人，而二胎政策的開放也給這類群體提供了很多的就業機會，甚至這方面人才的素質參差不齊，由此才會導致人才缺失。
6樓：白首相依
近幾年來，資本就不斷地進入家政市場，主要是看中了家政行業的高需求。但是招聘條件也有挺高，有的還要求廚師證、高學歷、英語無障礙交流、形象氣質佳等各種基本要求。還有乙個重要的原因是現階段市場對相關從業人員的需求趨於年輕化，基於家政行業的歷史來看，現在的年輕人沒幾個是願意幹家政。
7樓：笑離的
原因有：現在的年輕人一般都不會做家務，年輕人會覺得做家政沒有面子。年輕人在家都是父母做家務，心想讀了那麼多書，還去做家政，多不好意思啊。
8樓：依依很美的
我覺得很有可能是這個行業非常的辛苦，所以很多人都望而卻步了，不會選擇這個行業。
高階家政人才缺口巨大，如何才能解決這個缺口？
9樓：劉沛雯
高階家政人才缺口巨大，如何才能解決這個缺口？現在的家政行業工資非常高，前兩天剛出的新聞，一位女教師因為丈夫欠債，轉行做家政當保姆，4年時間還清了80萬的欠款，可見家政行業的工資非常高。所以說家政行業是真的可以賺錢的，而且可以賺大錢的。
我自己開了近10年的家政公司，各位想一想，如果乙個公司不賺錢的話，能開10年嗎，1年多就倒閉了是不是？那麼我今天就來給大家講講家政行業到底為什麼能賺錢。我是09年左右接觸的家政行業，那個時候我在上海做生意，碰上08年金融危機欠了600多萬債，心灰意冷的回到老家甘肅想找個安穩的工作，這個時候我在報紙上看到了家政公司的招聘資訊。
我不敢說自己的能力有多強，但是我的眼光一直很準，我看到報紙上的招聘資訊和簡介之後，直覺告訴我，這個行業可以幫助我翻身，於是我立馬找了個網咖查了很久家政的資料，發現了家政行業的光明前景。然後我就去做了家政業務員，在做了兩年後，摸清了家政的核心之後，來到石家莊自己開了乙個家政公司，做到現在不拆汪雹僅早就還完了欠款，還在當地成為了領頭旅帆的家政公司，與各知名物業合作，培訓教學等等。至於做哪些業務，我推薦做鐘點工業務和工單。
陵猜。<>我覺得鐘點工業務是家政行業的乙個濃縮的代表，每個家政公司的業務種類可能不一樣，但是每個家政公司絕對都有鐘點工業務。因為鐘點工業務是最簡單常見的家政服務，市場需求非常大，很適合創業初期的家政公司，我一開始就是將鐘點工業務做成了我公司的主推業務，到現在更是成為了我們公司的一號業務。其次我推薦做工單 ，也就是工程單。
雖然工程單規模較大不如鐘點工這樣市場需求大，但是很容易接活，而且利潤極高。工程單就是一些大型的家政服務，如開荒保潔樓宇清洗等等，這些業務並不像其他的業務那樣每天都有，但是有了之後很容易接，利潤也很高。
10樓：路邊的風兒
可以在大學設立相關家政專業的學科，培養一批高素質的專業人才以解決家政人才缺口，在學校設立敬則李課程就可以讓他們形成比較系統化的學習亮遲，提高家政人才的素質，讓他盯備們可以滿足人們高階服務的需求。
11樓：旅遊小達人
應該有乙個特別好的收入和薪資標準，就可以解決這個孫悶缺口了仔凱汪，並且會讓很多年輕人去選擇，就可以有很多人在這個行業當中有乙個好的發念仔展了。
12樓：小徐說民生
應該要加大宣傳力度，並且應該要注入一定的師資力量，能夠解決這個缺口。
高階家政人才缺口巨大，該職業會成為未來的「香餑餑」嗎？
13樓：h橙子
高階家耐手政人才缺口巨大，我覺得這個職業並不會成為未來比較吃香的行業。
這個社會快速的向前發展，機械人也被人們慢慢的研究出來，談畝巨集一些掃地機械人逐漸代替人們掃地的職位，在各個家庭中清掃著垃圾。而且不僅僅是掃地機械人，在未來生活中可能會出現各種各樣能夠代替人類活動的機械人，他們能夠很好的完成自己的任務，甚至成為人類不可避免的夥伴。在新聞中，我們也能夠聽到在未來生活中機械人會慢慢取代勞動力，而人類主要負責智慧研發。
換一句話來說，就是人類能夠解放雙手主要進行腦力運動，雖然這一天實現的時間非常的漫長，但是不可否定這一天會真正的來臨。現在家政的人才缺口比較大，正是因為缺口很大讓很多行業對機含冊器人的研發加快了腳步，他們也想利用這樣的機會將機械人投入市場，讓更多人進行選擇。
當然這也不一定是正確的判斷，也有可能在未來這兩年中家政的人才需求會越來越大，讓更多的人會選擇這個行業。 一部分找不到工作，甚至從事這個行業的工作人員可以考慮向這個行業發展，為自己的能力創造乙個鍛鍊的平臺。雖然家政行業一般都比較複雜，但是隻要你能夠吃苦耐勞有責任心，那麼就可以從事這個行業並且獲得更好的經濟收益。
在這個行業中，你也應該保持自己的本心，不應該將這樣的工作當做自己唯一的生存方式。畢竟所有的工作都是暫時性的，如果你沒有乙個良好的第二個選擇，可能在失業的時候會面臨巨大的挑戰。但是如果自己在這個工作中能夠賺取足夠的資金，能夠保證自己未來的生活，也可以不用考慮第二選擇。
14樓：f但是
我個人認為應該是可以的豎念大，因為人們的壓力越來越大，高迅導致人們沒有多餘的時間來收餘豎拾自己的家，就會僱傭家政人才。
15樓：飄飄記
據央視財經的報道，除了日常保潔、保姆、月嫂等家政崗位，高階家政人員的需求也在猛增。部分高階家政公司為了能夠補齊人才缺口，紛紛提前鎖定家政專業畢業生。大家對於高階家政人員的理解還是非常少的。
這是因為在當前的整個市場之上，高階家政實際殲皮上依然處於乙個市場發氏基差展的初級階段，但是實際上伴隨著中國鋒州經濟的發展，越來越多的人對於家政提出了自己更加個性化的需求，對於市場來說，高階家政人員的缺口實際上是越來越大的。
16樓：沒結婚呢
我覺得這個凱謹枝職業將來一定會成為乙個非常好的發展行業，一方面因為現在的人們工作和生活的節奏過快，他們很少有時間去打掃家庭，而如果出晌沒現了高階的家政行業的話，對於那些生活經濟條件比較好的人來說，能夠給他們的生盯敏活帶來更多的便利，也能夠提高整體的生活質量，所以我相信這個行業未來一定會受到更多人的需要。
據調查家政從業人員缺口高達3000萬，家政行業為何難吸引年輕人？
17樓：何不起早早早
而對於很多年輕人來說，很多年輕人都是能夠讓自己有乙個遠大的抱負的，而且也是不想要讓自己去做一些自己不太喜歡的事情的。據調查家政從業人員缺口高達3000萬，家政行業為何難吸引年輕人？我認為主要有三個原因：
一、年輕人有更加遠大的志向。
其實在我看來，我認為家政行業之所以這麼難吸引到年輕人，就因為年輕人是有更加遠大的志向的。很多年輕人都是想讓自己去從事更加高階的行業的，也是想讓自己有乙個更加高階的職業。很多的年輕人都想要讓自己去追求自己的夢想，而不是讓自己去做一些家政業務。
因此很多年輕人都不棗燃會想要去從事家政行業。<>
二、年輕人不看好家政行業。
當然在我看來，我認為之所以這麼難吸引到年輕人，也是因為年輕人是不太看好家政行業的。雖然說攔巖橘家政行業也是能夠有乙個更好的收入的，但是家政行業可能得不到很多年輕人認可，而且年輕人也覺得家政行業也不一定能夠有乙個更好的未來，年輕人是不想要去進入家政行業的。<>
三、年輕人不喜歡家政行業。
當然，簡團在我看來，很多年輕人也是不太喜歡家政行業的，因為年輕人都想讓自己去有更好的追求，而且也認為家政行業可能不適合自己去做。並且很多年輕人都是想讓自己去做一些自己喜歡的事情的。而家政行業並不是年輕人喜歡的，所以會很難吸引到年輕人。
18樓：杭臻
是工資太低，事多錢少。。。
19樓：不著急上課
因為很多的年輕人覺得家政行業非常的不光彩。會有損面子。
20樓：每日話題心說
因為現在的家政行業非常的辛苦，而且需要投入大量的時間和精力，所以很難吸引年輕人。
21樓：大愛峰峰
對於家政人員缺口大的問題，是因歲衝為譁含家政工作亂雀笑相對來說比較累不是且需要耐心，再加上現代年輕人都比較懶惰宅家不愛出門，所以很難吸引年輕人。
22樓：大樹苗
是的，因為現在這個行業缺人量非常大，而且學了這個行業也可以把自己的家整理的很乾淨很整潔，而且工備旁吵資也仿侍很高。啟並。
23樓：ylly要怎樣
在傳統觀念裡，家政都是老一輩人做的工作盯頌，而且在年輕人看來家政工作並不像其他工作那簡則譽麼體面，尤其是大學畢業生，做家政工作總覺得是大材小用攔段了。
24樓：一一邊邊
現在的年輕人從小都沒滲迅氏吃過苦，家政行業相對比較累，有時做的不好還要被僱叢散主批評。他們覺得面子上掛不住，而且家政行業不夠體面，賺的也昌運不是很多，所以不能吸引年輕人。
25樓：如意隨行就好
因為年輕人更願意去嘗試一些工作量少，但是薪資待遇山銀又不錯的工作，再加上他們逗哪宴受一些不良風氣的影響，認為這個工作是沒有前景的，在他們心裡認為這是非常低下的，所以緩喊他們不願意去嘗試。
26樓：劉心安兒
是因為這個行業平時的工作比較多，而且工作也比較累，再加上賺的錢也比較少，而且也不是特別的體面。
27樓：武帥帥
是因為年輕人不想從事這項行業。覺得這個行業讓人非常的沒有面子，而且也不適合年輕人幹。
28樓：娛樂王可樂
很多業內人士指出，目前國內行業難以吸引年輕人，一大障礙是相應的權益保障不完善。一項對北京近600名臘核家政工人的調查顯示，的家政工人沒有輪卜掘與企業或僱主簽訂任何合同或協議，只是簡單的口頭協議，只有的企業或僱主為其工人投保。對此，有關人士呼籲國家儘快針對家政服務等靈活就業比較普遍的行業制定相應的法律法規和社保補貼政策，打破限制高素質人才進入國內行業弊租的壁壘。
29樓：你到底敢不敢
是因為這個行業比較低，讓人們會有一種歧視的地位存在，大家都不願意幹，因為沒有面子。
30樓：寄情以言
因為太累了。現在很多年輕人自己在家都不打掃衛生，都用智慧型家居，所以不願意幹家政。
家政從業人員缺口高達3000萬，進入家政行業門檻低嗎？
31樓：瞪我也不行
我國的家政行業人員缺口一直都是非常的高，像月嫂還有保姆之類的，這些職業一直都很缺人，在家政市場上面很多人都比較喜歡年輕還有技能和專業知識都比較豐富的家政員。據瞭解其實家政行業的門欄並不高，他的文化程度也只需要初中畢業就可以了，其他的專業知識都會有專門的人員來培訓，可是就是這麼低的門欄，還是有很多人都不想從事這種職業。<>
年輕人不願意學習對於家政行業許多年輕人都不願意去學習和接觸，畢竟年輕人的耐心都是比較差，而且像帶孩子做衛生這種事情，有可能她們在家裡面都很少做。而對於年紀大的人來說，雖然她們有經驗，但是有的顧客會對她們在做事方面還有生活方面有不同意見。<>
工資普遍相對較低雖然說家政行業的門欄很低，但是進入這個行業的人非常的少，主要還是因為它的工資普遍相對來說較低，而且自己的工作自由會受到限制等等，這些都是導致家政行業不能得到擴充的主要原因。還有這些家政人員裡面大部分都是四十五歲左右的女性，他們的學歷都普遍在初中水平或者還不到初中水平，導致了他們這些人只能夠提供一些帶孩子做衛生等這些服務，已經不能夠滿足於現在城鎮裡面的生活水平需求。<>
在家政方面的顧客對家政人員的要求也是比較高，如果在生活中發現了錯誤，將會受到投訴，這份職業其實還是存在一定風險的。年輕人很多都承受不了這方面的壓力，所以就導致家政行業一直都處於年紀較大的人，他們在耐心和經驗方面都比年輕人佔著較大的優勢，但是現在的顧客逐漸的年輕化，他們的觀點和想法可能會和這些家政人員產生分歧，讓家政人員的工作會受到阻礙，國家也是希望我們現在的家政行業能夠慢慢變得年輕化。
家政從業人員缺口高達3000萬，進入家政行業門檻低嗎？
我國的家政行業人員缺口一直都是非常的高，像月嫂還有保姆之類的，這些職業一直都很缺人，在家政市場上面很多人都比較喜歡年輕還有技能和專業知識都比較豐富的家政員。據瞭解其實家政行業的門欄並不高，他的文化程度也只需要初中畢業就可以了，其他的專業知識都會有專門的人員來培訓，可是就是這麼低的門欄，還是有很多人都...
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