1樓：社會事無講究
中國年，已經成為每一箇中國人一年當中最隆重的節日，在這個日子裡，我們不僅要有特別的儀式感，要回家團圓，更重要的是這已經成為一種念想和情結。於是，每年春節假期還沒到來的時候，很多出門在外的人，無論是學子還是務工人員，都收拾好行囊，踏上回家的歸途。但是，疫情也喜歡春節的氛圍，湊這個熱鬧了。
由於疫情的散發，各地紛紛發出倡議，建議在外的人們就地過年。為此，還出臺各種政策和補貼措施，有些高達萬元。有人就問了，那麼底層的人員是否也有享受補貼的權利！
答案是當然有，但是具體還要看各地的政策。
由於疫情狀況的不明朗，各地政策也是不盡相同。對於風險係數較高的地區，老家的人們也不一定希望大家回家過年。所以就地過年成為這個春節的最佳選擇了。
當然，我們很多人，是非常自覺地貫徹這些倡議，並落實到位。因為疫情不僅僅阻礙的是我們的腳步，最重要的是會造成我們的健康問題。所以，對自己負責也好，不給社會添亂也好，我們都希望減少走動，為抵抗疫情做點貢獻。
年每年都會到來，親情也不會因為一次不回家過年而變淡。
前面說了，回家過年是一種情結。當然有嚴重情結的人們，還是千方百計地想要回家。對此，很多當地**以及相關企業發出各種通告，就地過年的人們可以領取春節補貼。
就我知道的就有好多地方，比如浙江、江蘇、天津以及福建泉州等等。我知道的是，泉州工會發出通告，對於在泉過年的人們，可以到各個工會領取200元的春節補貼，當地還會根據實際情況，準備各種其他福利，以挽留歸途的腳步。從這裡我們可以看出，領取補貼的是所有就地過年的人們。
也就是說，底層的人員也是可以領取補貼的。
當然，各個地區不一樣，所以補貼數額也不一樣，補貼政策也不一樣。所以具體哪些人員可以領取補貼，還得看當地的政策。建議人們多關注當地的通知和公告。
2樓：乾燥溫度
底層人員如果不回家也待到當地的話，肯定也是會有補貼的，這就看你公司怎樣給你進行發放了吧。
3樓：劉心安兒
也是有的，而且因為每個地方的政策有所不同，所以補貼的金額也會有所不同，而且補貼政策又比較好，所以就有很多人都會被這個吸引，然後在當地過年。
4樓：凡崽不生氣
我覺得底層人員最應該發放補貼，底層人員一般都是農民工，幹力氣活，因為疫情停工，沒活幹就沒錢拿，又回不了家。所以我覺得底層人員也應該發放補貼。
5樓：你到底敢不敢
並沒有，像這樣的補貼只是在一些特殊的地區才有的，而且也並沒有說明所有的人員都有，只是一些特殊的企業才有。
6樓：你到底敢不敢
底層人員也有一定的補貼，並且響應國家就地過年的號召，也會受到單位的一些補貼，而且也會享受到單位帶給員工的年夜飯，並且有一些公司也會給員工發紅包作為補貼。
就地過年補貼標準
7樓：戴傑
法律分析：各地出臺了自己的政策，如山東濟南每人補貼500元。
1月30日，濟南印發《關於保障企業穩崗穩產和外來留濟緩友人員就地過年的十二條措施》，規定了發放外地員工留濟過擾巧槐年的專項補貼。
春節期間(2月11日—17日)，濟南市企業安排外地員工留濟過年的，按每人500元標準給予員工專項補貼。安排留濟外地員工在崗工作的，在給予專項補貼的基礎上，按每人每天100元標準給予員工加班補貼。
法律依據：《濟南市關於保障企業穩崗穩產和外來留濟人員就地過年的十二條措施》 一是發放外地員工專寬隱項補貼。春節期間(2月11日—17 日)，我市企業安排外地員工留濟過年的，按每人500元標準給予員工專項補貼。
安排留濟外地員工在崗工作的，在給予專項補貼的基礎上，按每人每天100元標準給予員工加班補貼。
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