1樓：奶爸保險規劃
一般單位你人走了就停繳醫療保險，你想自己繼續交的話，你先到單位拿了勞動部門出具的社保關係變動表，然後到你所在街道的勞動保障部門申請以自由職業者身份繼續自己交就可以了。
轉移出來以後如果有新的工作單位接受，那麼可以直接轉移到新的工作單位進行續交就可以了，當然如果沒有新的工作單位接受也不要擔心，因為你可以轉移到自己戶籍所在地的轄區社保局，然後掛靠在這裡，以個人靈活就業的形式，繼續繳納你的個人社保，包括養老保險和醫療保險，都是個人自己可以繳納的。
當然如果你醫療保險中斷了幾個月的時間，那麼這幾個月的時間是不可以補交的。在此期間的幾個月，實際上也不能享受醫保的報銷待遇。那麼後續轉過來以後你就可以正常的去續交了，如果你醫療保險中斷三個月以上，那麼直接會停止你的醫保報銷待遇，停止醫保報銷待遇以後你需要重新交費，連續六個月以上才會恢復你的醫保報銷待遇，所以這個時間節點大家一定要記清楚。
因為有些人，不知道這個醫保斷交帶來的後果，所以自己在看病就醫的過程中，造成一定的損失，這實際上是得不償失的，所以說醫保連續繳費實際上是非常重要的。
那麼咱們就儘量不要讓自己的個人醫保中斷，因為一旦中斷，假設要產生醫保就醫的這個費用的話，那麼實際上這幾個月是很難熬的，因為病是不等人的，不可能說你，因為這幾個月沒有醫保，我先不看病，這絕對是不可能的事情，所以說咱們要做的就是要未雨綢繆，防患於未然，要提前知道自己的醫療保險，交到什麼時候，然後主動的去自己給自己交費！
2樓：匿名使用者
如果購買的是社保的醫療保險是不能退的。
3樓：哇塞
老闆沒有退醫療保險你可以申請那邊的公司退回。
辭職後醫療保險怎麼辦
4樓：王澤予
法律分析：如果在同乙個城市，離職後原公司會辦理減出，將你從公司社保戶裡減出來。到新公司你將社保卡號養老編號告訴人事專員，由新公司為你辦理增加手續，你的社保就接上了。
如果不在同乙個城市，需要你在離職時到社保局列印乙份社保參保繳費憑證，在新公司重新參保後，憑繳費單將你原來的社保轉移過來接續到一起了。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
員工離職後需要退還醫療保險嗎。員工離職後需要把老闆所繳的醫療費退還給老闆嗎？
5樓：
摘要。親，《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
員工離職後需要退還醫療保險嗎。員工離職後需要把老闆所繳的醫療費退還給老闆嗎？
你好。員工被辭退要把醫保退還給公司嗎。
有法律依據嗎。
親，不需要，不管是辭退還是辭職的都不用退的。
親，《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請睜鋒數辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工基鄭商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經悉首辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
親，根據勞動法用人單位必須為員工繳納社保，包括養老，醫療，工傷，失業，生育保險。
親，這五險是強制單位一定要買的。員工辭職是不用退什麼費用的，而且交社保衝槐費，員工與公司一起承擔的，公司要承擔公司的孫碼部分散凱友。
親，如果老闆要求你退，可以到當地勞動局投訴。
員工離職後需要退還醫療保險嗎。員工離職後需要把老闆所繳的醫療費退還給老闆嗎？
6樓：
摘要。你好，員工在職期間，老闆是有責任幫員工購買社保的，社保其中又包括醫療保險，那麼如果在工作過程中有發生工傷類似的傷害，那麼是可以用到醫療保險進行報銷醫療費用。
即使員工離職之後，也無需將醫療保險的費用或者醫療費退還給老闆，謝謝。
員工離職後需要退還醫療保險嗎。員工離職後需要把老闆所繳的醫療費退還給老闆嗎？
你好，員工在職期間，老闆是有責任幫員工購買社保的，社保其中又包緩雹括醫療保險，那麼如果在工作過程中有發生工傷類似陪鄭的傷害，那麼是可以用到醫療保險進行報銷醫療費用。即使員工離職之後，也無擾亂帆需將醫療保險的費用或者醫療費退還給老闆，謝謝。
有乙份這樣的勞動合同上面規定掘友遲。簽訂合同未滿一年。中途離職。需要將公司所購買判李的社保公司所出的部分費用從工資裡面扣除，這樣的勞動合告局同合理嗎 違反了勞動法嗎。
你好襪侍，這種做法是合法的，因為該合同是明面上告知您，他行好拍需要的是至少能做滿一年。只要你做滿一年，那麼所繳納的社保費用是由公司來承擔，如果您做不滿一年，就相當於您違約，違約的情況下就需要您自行檔羨承擔社保費用 。
辭職後醫療保險怎麼辦？
7樓：王煥坤
分兩種情況：
1、辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關係全部轉移到新單位，這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。
2、辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方，具體要看當地的規定，一般來說，只要和原單位解除勞動關係，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。
與單位解除勞動關係後的自謀職業人員，從解除勞動關係的第二個月起就可以辦理自謀職業人員參保登記手續，一旦重新就業改為用人單位參保。若沒有及時辦理自謀續保手續，而待到新單位後才補繳，中斷期間的醫療保險費應在續保時補足。中斷期間需補繳的費用由單位代繳，職工只需把應補交款交給單位。
怎麼辦理個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存摺，到戶口所在地的社保中心辦理即可。
社會保險法》第三十二條。
個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
一搭盯缺、參加社會醫療保險是否必須連續繳費，如有中斷怎麼辦？
參加社會醫療保險必須連續繳費。不管是職工社會醫療保險還是居民社會醫療保險都應當連續繳費，中斷將會影響參保人享受醫保待遇。
職工社會醫療保險參保人中斷繳費3個月及以內的，可以補繳中斷期間的社會醫療保險費。補繳後，計算連續繳費時間，並按規定享受職工社會醫療保險待遇。
職工醫保參保人中斷繳費超過3個月以上，以及未按照規定在3個月內及時參保繳費的，即為中斷參保。中斷參保後再次參保時，用人單位和個人可以按照規定補繳中斷參保期間的社會醫療保險費，補繳後補記個人賬戶，累計繳費年限；從繳費當月起重新計算連續繳費時間，並按規定享受職工社會醫療保險待知辯遇。中斷期間和等待期內發生的醫療費用，基本醫療保險統籌**、大病醫療保險資金、大病醫療救助資金不予支付，其中因用人單位原因造成中斷參保的，由用人單位負擔。
對居民社會醫療保險，符合參保條件未及時參保繳費或者中斷參保繳費的居民，可以在年度集中繳費期內辦理參保。參保時，應當補繳歷年應由個人繳納的居民社會醫療保險費，並自則亂繳費次月起按照規定享受居民社會醫療保險待遇，補繳期間不享受居民社會醫療保險待遇。
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