1樓：華螢遠端
您好，辭職了企業年金只能暫由原單位保管，待到企業年金有著落處時再將其隨之轉移，或者待到退休之時再將其取出。 根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。
2樓：情感導師墨無憂
回答不能。根據《企業年金試行辦法》第十二條規定：職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。
職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
3樓：孫寧律師
回答您好，辭職了企業年金只能暫由原單位保管，待到企業年金有著落處時再將其隨之轉移，或者待到退休之時再將其取出。 根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。
提問辭職達到達退休年齡可以拿到企業年金嗎
回答您好，根據企業年金試行辦法第十二條規定，職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。 您變更工作單位了，賬戶可以跟著您轉移，退休時是可以領取的
提問辭職達到退休年齡是可以拿到企業年金是嗎
回答是可以的
提問被單位開除解除勞動合同到退休年齡是否可以拿到企業年金金
回答凡是繳納了企業年金的職工，不用擔心被開除之後領取不到額度。只要是自己繳納的部分，自始至終都是屬於自己的部分。根據規定，職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力是可以按照標準領取企業年金的。
提問公家繳納部分是否可以拿到
回答都是繳納在您的賬戶裡面了的
提問那單位為什麼說只能拿到自己繳納的部分呢
回答您好，業年金中的企業繳費部分一般設定了歸屬規則，這個金額會部分或者全額歸屬給你。比如，有的單位要求工作10年才全部給個人，每少一年扣10%。您可以瞭解一下你們單位有沒有類似的規定，可以粗略計算一下這個部分的金額。
個人繳納的部分是不變的。
提問那這樣意思是單位繳納那部分可以拿到是嗎
回答是的，您看一下你們公司有沒有特殊規定，沒有的話一般是可以拿到的
更多12條
4樓：
企業年金在退休、死亡、出國定居三種情況下可以領取。對於辭職人員，如果新單位有企業年金，則可以轉移至新年金計劃，如果無，則由原年金管理人繼續進行管理，到符合條件可以領取。如果你仍有交費需要的話，可以與原單位達成協議，進行代交。
5樓：奇趣蛋百科
關於您的問題解決方法如下：
1.辭職了企業年金只能暫由原單位保管，待到企業年金有著落處時再將其隨之轉移，或者待到退休之時再將其取出。
2.根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。
6樓：回覆粗濾
根據《企業年金試行辦法》第十二條規定：職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
《企業年金試行辦法》第十三條規定：職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
國企辭職後，企業年金退還本人嗎！
7樓：來自凌雲山得體的曹仁
不能。根據《企業年金試行辦法》第十二條規定：職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。
職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
《企業年金試行辦法》第十三條規定：職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
《企業年金試行辦法》第十四條規定：職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
拓展資料：
「企業年金」是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。根據勞動和社會保障部《企業年金試行辦法》的相關規定，企業年金由企業和職工個人繳納，企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的數額計入職工企業年金個人賬戶；職工個人繳費額計入本人企業年金個人賬戶。
辭職職工能否要回企業年金？
8樓：愚人談娛樂
不能。根據《企業年金試行辦法》第十二條規定：職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。
職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
《企業年金試行辦法》第十三條規定：職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
9樓：匿名使用者
如果你所在單位建立的是國家規範的企業年金計劃，那麼你現在想拿到錢基本上不可能，除非特殊情況（移民等），否則只能待退休後領取。企業年金不同於其他福利，也和基本養老保險（即社保）有很大的區別。
給你找了一點法規供你參考，《企業年金試行辦法》規定：
「第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。」
10樓：匿名使用者
如果是中途離職，個人繳費部分100%歸屬於你（注意：是歸屬，而不是領取，因為國家規定企業年金只有在退休，出國定居，身故，參軍等情況下才可領取）但是企業繳費部分歸屬的方式按照你們單位的企業年金方案中規定的歸屬比例領取，有可能是100%，也有可能0%，具體情況請諮詢你們單位的人力資源部。
11樓：亢韋常豆
途離職繳費部
100%歸屬於
（注意：
歸屬領取
家規定企業金退休
定居身故
參軍等情況
才領取）
企業繳費部
歸屬式按照
單位企業金案
規定歸屬比例領取
能100%
能0%具體情況請諮詢
單位力資源部
12樓：
正常你要是離職了就應該支付給你，企業無權扣留．
13樓：就是好學
這筆錢企業無權扣除，這一點在企業年金實行辦法中有明確得規定，企業年金得資金企業無權處理，不能用來償還債務，也不能用來用於公司的其他用途!
這筆錢是屬於你的，但是你現在也不能領取，國家規定企業年金的資金只能在職工退休後才可以領取，可以一次性領取也可以分攤領取,離職時是不可以領取的，等到退休的時候你拿著你年金得專屬賬戶就可以領取了，丟不了的，你換工作了以後，如果新公司也參加了企業年金，你還可以把你得企業年金賬戶轉過去，接著進行累積！
離職職工可以提取企業年金嗎？
14樓：
不可以根據勞動和社會保障部20號令第十二條，職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。如果你的新單位有年金計劃，你可以向原單位申請轉移年金資產到年金計劃，但不會拿到現金的。
15樓：李嘉帥律師
回答不可以領取。領取方須符合其中之一：1、退休或完全喪失勞動能力。2、出國（境）定居。3、死亡 。
（五）企業年金方案約定的其他情形。
一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。根據《企業年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業年金的領取條件目前只有：
1、退休；
2、出國定居；
3、死亡（由受益人領取）。根據這個規定可知企業年金辭職後是不可以取出來的
更多5條
16樓：法律顧問李米
回答企業年金可以提取嗎
企業年金是可以提取的，但是需要滿足一定的條件，根據規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金，職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
因離職是不能提取企業年金的，個人賬戶資金隨同工作變動轉移，新單位已經建立職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶資金可以轉移。升學、參軍、失業或新單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。
更多1條
17樓：匿名使用者
不能，年金方案中有規定幾種情況下可以取年金，你可以去查查，但是一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。
18樓：匿名使用者
勞社部20號令有明確規定，只有死亡、退休、出國定居可以提取年金，所以你離職是肯定不能打到自己賬上的。如果新單位也有年金，就可以轉過去；如果新單位沒有年金，則目前的錢得留在原單位賬戶上，記得退休去領。
19樓：秦嶺南
要了解企業年金提取的條件，如果符合條件就可以，不符合條件的就不能提取。
20樓：匿名使用者
好像不可以提，可以轉！我去年辭職就沒給提。
21樓：洪富齊天牛牛君
現在都是比較年輕化的可以。
22樓：匿名使用者
不可以。根據《企業年金試行辦法》（勞社部令第20號）企業年金的領取條件目前只有：1.
退休；2.出國定居；3.死亡（由受益人領取）。
離職的企業年金2種處理方式：1.若新的企業有企業年金，則轉移個人賬戶下已歸屬權益部分。
2.若新的企業沒有企業年金，則轉為保留賬戶在原受託人處繼續管理（管理費自行承擔）。
辭職後個人繳納的企業年金能討回嗎？
23樓：banji的老巢
不能。根據《企業年金試行辦法》第十二條規定：職工只有在達到國家規定的退版休年齡時權，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。
職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
《企業年金試行辦法》第十三條規定：職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
《企業年金試行辦法》第十四條規定：職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
「企業年金」是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。根據勞動和社會保障部《企業年金試行辦法》的相關規定，企業年金由企業和職工個人繳納，企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的數額計入職工企業年金個人賬戶；職工個人繳費額計入本人企業年金個人賬戶。
企業職工提前退休條件有哪些，企業職工提前退休條件是哪些
根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理提前退休 1 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2 男年滿50週歲，...
判刑後企業是否能隨意開除職工，國有企業職工被判刑後是否開除公職的法律依據
員工被判刑後，企業可以依法開除職工。中華人民共和國勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位...
請問職工集體辭職造成企業停產，員工集體辭工，應該如何處理
停產 倒閉 裁員是不同的概念。其中倒閉是企業無法繼續經營下去，徹底不行了。停產，有可能是沒有接到專案，有可能不是生產季節，也有可能是企業遇到了困難。裁員是企業經營的策略之一，裁員可能是為了更好的發展，也可能是受經濟環境影響減少業務及開支。停產，指 工廠或作坊 停止生產。法律上的破產，指企業或商店因虧...