1樓：天明愛吃瓜
我覺得能。畢竟現在人們的生活都離不開網際網絡，它讓人們的生活變得更方便快捷，工作效率也是之前的好幾倍。
2樓：自己起名字
可以。隨著時代的發展，網際網絡的發展更加的迅速，社會上已經和網際網絡相融一體。
3樓：浩宇星辰
我認為會的。網際網絡時代是高速發展的，機遇是很多的。
4樓：豆豆的飼養員
當然可以，因為這樣的模式有著很好的發展前景，可以幫助企業獲得更大的利益，為企業提供更優質的人才。
網際網絡時代迎來hr三支柱實踐創新的良機？
5樓：溫嶼
網際網絡以其便捷的無時不在、無事不在、無所不在的資訊溝通和交流，以及海量的資訊資源傳送、呈現、挖掘和共享，對零售、金融、交通、教育 等行業的傳統經營模式產生衝擊。盡悔歲管網際網絡正在滲透到 社會 生產和生活的方方面面，但沒有改變事物的本質，不可能使公司的管理實現跨越。中國人民大學的黃衛偉教授認為網際網絡的作用在於用資訊化改造實體經濟，增強其優質、低成本和快速響應客戶需求的伍鄭能力。
網際網絡對企業管理的作用是什麼 呢？首先，網際網絡可以使產業鏈內部交易標準化、資料化的資訊快速傳遞， 並全流程透明；其次，通過資訊移動互聯加強內部的資訊溝通和共享，推倒部門牆，簡化內部運作的合同、訂單、專案、配置、庫存的大資料，支援即時、準確、優質和低成本的交付；通過對人才的大資料分析，實現人才的合理配置。
自工業革命以來，無論是科學技術的發展，還是管理實踐的 探索 ，西方國家始終處於領先的地位。網際網絡時代的到來，推動著技術的革新和商業模式的演進，甚至給產業帶來顛覆性的變化。在這一波浪潮中，中國企業迎頭趕上，抓住了時代的機遇，在不同領域實現創造性突破。
例如， 阿里巴巴依託**平臺，成為全球第一電商；騰訊在網際網絡綜合服務領域快速崛起；海爾的「人單合一」模式推動了管理創新 ……因此，在新的時代背景下，中國企業在技術發展、商業模式和組織管理等方面，都可能帶來全新的突破，這也為hr三支柱的 探索 營造了良好的環境。
國內領先企業，如華為、海爾、騰訊、阿里巴巴等，正在進入所在行業的無人區，處在無人領航、無既定規則、無人可追隨的困境。網際網絡成為這些企業 探索 管理改進的新理念和新工具。騰訊、阿里巴巴等網際網絡企業基於 技碧橘睜術和資源優勢，將其在消費網際網絡中的大資料、即時通訊、粉絲等全新概念運用到人力資源管理中，努力塑造hr的使用者意識和產品意識，同時注重hr的應用型能力建設，更好地將人力資源戰略與業務戰略結合，使hr成為戰略合作伙伴。
這些企業已經走完了西方企業過去100年的管理 探索 之路，現在則肩負起前瞻性思考、引領管理理論的責任，它們的實踐經驗以及不斷提煉總結出的管理思想同樣值得國內外企業借鑑。因此，深入學習這些企業在hr三支 柱方面的實踐歷程，對於理解hr三支柱模式的實踐應用具有重要的意義。
網際網路時代又究竟是什麼時代？網際網路時代就是智慧文明時代嗎
網際網路也是人類文明的產物，它代表當下時代的主流社會工具，並非能倒過來衡量時代。所謂的網際網路時代，不是釋放了更多的野蠻荒謬嗎？同時也充滿著文明智慧的眾人成果，這是一個沒有獎懲制裁的平臺，任何人都可以製造規則，也可以預約任何規則。好壞在於人罷了。什麼是智慧文明時代？原始文明時代 農耕文明時代 工業文...
網際網路時代的商機有哪些,網際網路時代來臨有什麼商機嗎
網際網路時代技術革命帶來了超級重要的變化 1.政策機會 bai網際網路 的模du式已經融入社會各zhi行各2.技術機會 以往的技術和知dao識必須版通過其他載體才可權以成為商品,網際網路時代技術已經轉化為商品,從而衍生了現代服務業,更加精準的服務企業。3.創新機會 以往的歷史時期創新成果較少源於資源...
網際網路時代有哪些特點移動網際網路時代具體有哪些特點
大資料，值，移動性，便捷性 網路時代簡單理解為，通過網路把各方面資訊通過網路連線起來的嶄新時代，前期有pc端，後來的移動端，包括筆記本還有平板和手機這些裝置去連線。網路時代特徵，有一個是女性特徵，比較感性。其二是去中心化，把過去的工業時代那種系統的知識體系給零碎化。這樣更人性化。世界圍繞著網路來運作...