1樓：琳菠媽媽
這種感覺非常不好，就像身邊有個不定時炸彈，不知道什麼時候無心說的一句話就被渲染成對同事不友好的效果了，嚴重的還會傳到領導耳中，真是「如履薄冰「。
2樓：你到底敢不敢
會特別的生氣，而且也會特別的無語，遇到這樣的同事應該遠離，和他在一起不會有真的感情。
3樓：愛兒咿呀
肯定會感覺特別討厭，特別噁心，只能處處低防了，這種人是最討老闆喜歡的。
4樓：小自信
會讓自己沒有心情說話，自己說什麼話都會被同事無限的擴大，並且會把自己說的話告訴別人。
5樓：你到底敢不敢
特別糟糕的一種感覺，這樣的人在一起工作，每天生活都是在感覺背後說人的樣子，不太好。
6樓：大樹苗
很討厭的感覺，如果自己身邊會有這樣的同事，我一定會把她戳穿，因為她的挑撥離間讓人非常厭惡。
7樓：愛小樹苗
是一種非常討厭的感覺，而且和這樣的人在一起工作處事也確實是非常不好受的，並且感覺這個人的道德素質有待提高。
8樓：愛小樹苗
會感到非常的煩，因為這樣的同事經常會說別人的壞話，會讓我感到非常的討厭。
9樓：白珍全全全
讓人有種非常厭煩卻無可奈何的心。你既不能和這樣的同事做朋友，也不能和這樣的同事做敵人。
10樓：冀冀冀海潮
就感覺很難受，感覺這個同事人不行，感覺他人挺噁心的，總是想遠離他。
怎樣應付同事之間的挑撥離間？
11樓：帳號已登出
處理方法：1.不要生氣，實話實說，惡棍之所以是惡棍，是因為他們喜歡在背後歪曲事實、散佈謠言。
如果我們越來越生氣，很可能會影響我們自己的情緒。如果你心情不好，你就不能集中精力工作，很容易犯錯誤，而這正是對方的想法。對於那些無中生有的事情，不要生氣，做你應該做的事；如果老闆有責任心，講事實，講道理，謠言自然會被打破。
2.面對面，正面反擊，在工作場所，一些惡棍是典型的恃強凌弱者。他們看到你的誠實就會欺負你。
如果你不抵抗，他們會加劇。面對這樣乙個惡棍，對付它的最好辦法就是直接面對它，不要膽小，表現出你的強硬態度，讓對方知道你的原則和底線，讓對方不要一次又一次地挑釁你，還要注意處理不要太絕，畢竟以後還要在一起工作。
3.增強你的能力，成為乙個堅強的人，沒有人希望別人過得比自己好。在工作場所也是如此。
當某人的薪水比你高，能力比你強時，他們會羨慕你，並在背後議論你。如果你不想被別人談論，你應該努力增強自己的力量，使自己成為乙個堅強的人。當你變得更強時，你不會感到別人對你的嫉妒，也不會在意別人對你的看法。
一切都變得無動於衷。例如，如果你被提公升為公司董事，那麼你周圍同級的人就更少了，因此你在工作場所遇到壞人的可能性就更小了，因為每個人都不會在這上面浪費時間，而是會花更多的時間在工作和個人提公升上。
4.反思自己，是不是自己**做得不恰當，導致同事的不滿。
綜上所述，同事在背後說自己的壞話，我們不要衝動，要理性地處理。
為什麼我的同事都疏遠我
12樓：匿名使用者
人到了社會中，就要學會許多東西，因為社會本身就具有偽善性，所以你必須學會很好的為人處事。低調固然是好，可不合群那可是工作一大禁忌。越是你恨的人越要對她微笑，慢慢的你就會學會在社會中生存法則。
還有遇事多找找自己的問題，從自己問題入手，這樣你的修養品行脾氣都會得以改變。試試吧，希望你工作順利。
13樓：職場新萌圈
我們並沒有得罪任何的同事，但是感覺同事都在疏遠我們；同事們聊的很好，但是感覺自己被孤立；
14樓：只在一瞬之間
如果吵架的原因是她的錯的話 但是因為她的情商高 大家反而沒有討厭她 你就不用有過多的擔心 因為這個社會就是這樣見風使舵 做好你自己就好了 要低調 最好不要跟別人吵架 抬頭不見低頭見 鬧的越大你的同事或者是領導啊 都會覺得是你不合群的。
為什麼有的人總是被同事疏遠？
15樓：導師
你好！我非常樂意為您解答「為什麼有的人總是被同事疏遠」的問題。
由於個體的特質不同，人們在工作、學習中的行為舉止也會有所差異，有些人可能因其行磨漏態為舉止而使得別人無法接受，形成疏離感，從而被同事疏遠。
例如，有些人可能會「顯擺」，總是在談論自己的特殊能力，或者是覺得自己比其他人優秀，而其他人則無法接受這種行為，從而產生內心的牴觸，並導致疏離。
另外，和同事交流時，一些人會以自我為中心，不重視他人的想法和立場，只憑自己的分析做出決定，而這樣的行為也會讓別人產生敵意，並最終導致疏離。
因此，大家可以在日常交流中注意自己的舉止，不要以自我中心，尊重他人，多溝通和尊重他人，從而可以彌補大家之間的瞎源疏離，促進彼此相互理解、協作和尊重，讓團隊能更好地協作，實現搜敏共同目標。
最後，祝願您可以與同事們建立良好的關係，共同發展家園！
16樓：眉吧婚
如今很多人都在抱怨，自己明明在工作中一直很友善，為什麼卻總是被疏遠？工作場所一旦出現這種情況，一定要仔細檢查一下自己的問題，因為一些很小的細節，就會讓你的同事懷疑你。
一、金錢與利益的糾纏。旅派。
純粹的友誼，都是建立在信任之上。而且現在的人做不到相互信任，一旦發生利益衝突，就會不歡而散。自古以來，朋友間因利益爭端而逐漸淡漠甚至絕交的例子，不計其數。
二、自我性格方面的問題。
人們的性格千差萬別，有的性格開朗活潑，有的性格孤僻。假如是自己比較孤僻，性格內向，那麼朋友就會逐漸疏遠你。
三、是過分的親密。
對男女同事或同性同事來說都是一樣的，人與人之間必須保持一定的距離，過於親密的關係會使你們形成乙個小圈子，其他人無法融入到你們的圈子臘信中，你不可能瞭解更多的資訊，也不可能結交更多的朋友。
四、是性格差異。
個性的不同會產生心理上的距離，兩個心有距離的人在一起，就會產生，自己喜歡的事情，對方不喜歡，對方為自己做了好事，自己卻厭惡。從此，兩個人的友誼很快就淡薄了。
五、是關於誤解的問題。
好友間的交流應該是無障礙的，有什麼誤會應該是說出來交流，而不是憋在心裡。要是每個人都憋在心裡不說出來，那到最後只會淪落為朋友之間逐漸疏遠的地步。
六、傷害了別人的自尊。
周圍也許有許多同事，他們自己的生活條件並不好，或發生在他們身上的事非常糟糕，即使輪鎮輪你想幫助他們，也要注意他們的自尊，尤其不要當眾揭發他們的罪行。
七、喜歡搬弄是非或造謠生事。
這種人，好妒的。人們習慣於通過貶低別人來安慰自己，襯托自己的優秀。其目的是讓別人孤立那些比自己強的人。
同事們在身邊，經常對你說：「聽說」什麼的，這個時候你就要留心了，因為說不準你就是聽聞裡面的主角。
17樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
你好，為什麼有的人總是被同事疏遠，我覺得這種情況應該從自身找原因，肯定是他在源穗困待人接物為族沖人處事這些方面是做的有欠缺的。雹念。
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