1樓:匿名使用者
這個不一定,以前很多公司因為疲於去考察學生只看紙面資料。
現在這個回社會變了,答很多公司也吃了不少虧,高分低能(不是罵人,是屬於成績很好,但是不適合在公司生存的很多)。從面試中來考察一個人,言談舉止,思維邏輯等等。
特別是好單位,好公司,那肯定需要至少2輪的面試,專業對口的幾乎都有面試機會,所以最重要的是面試時候的發揮。
你可以直面自己的成績,毫不掩飾地和公司說明,的確我的紙面成績不怎麼地,但是,你很自信,你能勝任此工作,和渴望加入你們這個團隊,這樣成功機率大點,注意:團隊是公司最喜歡聽到的字眼。
2樓:
不一定的,主要是看你的文憑與實際能力。
面試時,你的交流能力與專業比較重要,如果有經驗的話,實際經驗與動手能力非常重要。
3樓:匿名使用者
不一定!但大多數會看!首先看的是英語證書,計算機證書,學位證,畢業證!再是平時成績單!現在單位招聘最主要是看證書!
4樓:匿名使用者
不看成績單,初選的時候就看簡歷。
5樓:匿名使用者
不會看的。放心。只會看你的本本
招聘單位會看你大學期間的成績單嗎
6樓:痴_狂
不要怕哦,大多的企業是不會太在意你在學校的成績哦。有能力最重要。當然除了所學的專業之外了。最好是不要把成績單拿出來,可以和面試官談你最拿手的。
7樓:天外飛仙
大四都會有清考的機會的。而且畢業時的成績單上只顯示最高成績。
另外招聘單位回一般(基本上)不會看答你成績單,有些單位會要,但不會看,還有些單位根本就不要。所以你不必為自己的成績差而擔心。
這是作為就業中心服務人員調研後的結果,所以你可以放心。
8樓:傷已擱淺
大就看學歷和獎勵 中等公司會要求要成績,一般的就不會.
但是如果是無關緊要的課程就沒什麼關係的.
再說以後靠的還是實力,不是分數
9樓:日新卡
不會吧.沒遇到過看成績單的.
只看學歷證和榮譽證書什麼的
10樓:匿名使用者
沒什麼好看的,只是塊敲門磚,硬不硬還得看實力,
大學成績對找工作重要嗎? 請hr和有經驗的人回答~
11樓:匿名使用者
同學你好,我是人力資源管理專業出身,也經歷了找工作的過程,現從事hr工作。
從專業的角度上來講,咱們同屬經管類,這樣的專業僅有學習成績是遠遠不夠的,當然,如果是掛科一堆的那種就另當別論了。
首先,你大可不必為這次考試憂心,我大一大二時候的成績倒數,大三專業課學得不錯,最終排名也就是中游,但是找工作還是拿到了很多各種型別的offer。從我們學院整體的就業情況來看,90%以上的同學沒有受到成績的影響。如果你不傾向於保研或者拿獎學金,成績就沒有那麼重要。
下面解決你的幾個問題:
1.招聘時需要看成績嗎?
答:大多數有網申過程的企業都會要求上傳成績單,但不代表他們會看。你要相信,企業還是願意給大部分學生一個筆試或者面試的機會。
相對於優秀的成績,大多數企業會選擇在儘量多的方面符合他們的要求。
2.會不會成績排名靠後就直接取消資格?
答:這個也是不存在的,正常的企業不會去查你的排名,最多在面試的時候瀏覽一下你的成績單,問你幾個和專業相關的課程問題,你才大一,應該沒開設什麼專業課吧。
但是!注意了,但是!成績不好可能拿不到獎學金,如果你前三年沒有拿到任何獎學金,應聘的時候會有點被動。
如果你的成績不好,但是能借助其他方式獲得獎學金(比如文藝比賽等,只要是獎學金就行),那麼也ok。
一些嚴格的企業在篩選簡歷的時候就會把獎學金作為其中一項基本要求,包括國企、外企、一些大型民營企業。
3.是不是成績好的同學在招聘中會有很大優勢?
答:這個問題不能一概而論。如果成績僅僅是一個數字,那成績好的同學的優勢也就一點點(當然你也不能特別特別差),可是畢竟大部分同學的成績是學出來的,成績好代表他們的專業知識也會相對較好,如果你應聘的崗位是專業對口的,他們的優勢就會更大一點。
我覺得你的幾個問題我大致回答了。如果你的目標就是進企業工作,那麼,從簡歷方面來講,你只要有一箇中等成績就夠了。如果你能夠有獎學金、學生幹部經歷、社團活動、實踐經驗、比賽證書(比如一些商戰比賽),那幾乎任何企業都沒有理由刷掉你的簡歷。
這些在大學裡是可以都做到的。
你現在能夠積極對大學進行規劃是很正確的做法,你說的「大學就應該多培養能力,多練談吐口才,多參加社會實踐,多讀書籍」也是很好的方向,希望你能說到做到,你的大學一定會非常成功!
最後,我想發表一個個人看法:你剛進入大學不久,很多東西認識得還不夠,不能把自己箍住,大家都是從這個時候過來的,有些想法或許還沒有很清晰。我不知道你為什麼肯定地說「不打算考研,不打算考碗,不打算進大型國企」,你的大學剛剛開始,可以一邊努力一邊觀察,職業生涯規劃不是一次能做成熟的,需要根據個人的認識不斷修正。
在進入大三的時候,需要進行第二次職業生涯規劃,希望你能夠謹慎思考。
不論你的想法是什麼,只要你認為自己考慮好了並且堅持做下去,就一定能夠獲得成功!我作為一個陌生人,祝願你的大學生活充實多彩!祝你在追夢的路上樂在其中!
12樓:匿名使用者
你的想法和思路是對的,成績和能力同樣的重要,但更多的時候,成績和各種考證證書是敲門磚而已,在正式進入工作崗位之後,你的能力是更被看重的,不要錯過自己可以得到的鍛鍊機會,多開闊自己的眼界,修正自己的職場心態,對你的職場發展道路都很重要的。
13樓:匿名使用者
成績一般會寫在簡歷裡面,hr一般也會問。大學的好多榮譽例如獎學金都是和成績掛鉤的。同時,能力也是比較重要,學生組織中團委學生會的任職等等,總之不會因為你成績好hr就錄用你,但是也會考慮到你的成績,反正成績比較重要,成績加能力都好,這是最受青睞的。
14樓:匿名使用者
你好,請問是華東理工大學嗎?我就在這個學校,感覺好恐怖好累作業好多大家都好能學啊!
15樓:匿名使用者
成績很重要,但不是決定性因素
大學本科畢業校園招聘會的時候用人單位會看學生成績嗎? 50
16樓:艾恩沃克
用人單位會看學生成績,但是不主要頂多佔百分之二十,主要的還是你的言行舉止,面試至少佔到百分之五十,這就是為社麼用人單位一般很少選擇成績最好的原因之一,有用請採納
17樓:小猴子羊咩咩
不會 最多看你拿沒拿過獎學金,當沒當過學生幹部這些
18樓:匿名使用者
當然看,如果你成績不是太好你可以準備一些組織活動經驗,什麼實習經驗。能說會道
作者找工作，我想找工作。哪裡有招聘的
有學歷的也可能是書呆子嘛，你既然也知道自己的長處，而且是很實用的長處，幹嘛還要沒自信啊，自信可是成功的首要條件啊，自己打擊自己不覺得很可怕呀，口才好能幹銷售什麼的，動手能力強基本什麼都能幹的，別幹違法的就是了，呵呵，開玩笑，24歲正值好時光呢，怕就怕你要求高，又不肯吃苦，假若你只想幹編輯之類的工作，...
畢業半年後如何找工作，專科畢業半年了，找工作怎麼辦？
感覺可以嘗試一下自己想做的事情，剛畢業都比較難，沒有經驗可以學，不過剛進公司工資比較低，剛畢業第一年比較難，都是這樣走過來的。加油吧！大學畢業後半年才找工作的話，到時會不會很難找了？我的工bai作涉及 到招聘方面的du，根據我涉zhi 及的招聘方dao面的情況，說幾點看法 專1 hr看簡歷，同等學屬...
昨天我上58同城找工作，公司昨天剛發的招聘資訊，然後說讓我今天早上過去，去晚的話人就不收人了
我看這個公司應該是詐騙中介。別去了。去看看又不要錢。多一次看看給自己多一次機會，假如確實在呢？若是假的，你回家便是，就當鍛鍊身體了。有些公司的門面或者辦事處比較小。多留心一下，實在不行的話，你可以到那個點的周邊 打 給那個公司，請求他們給你一個確切的地點。仁者見仁智者見智了 希望能幫到您！昨天在58...