1樓:雲南公務員諮詢
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓,且約定了違約金,則你無辜辭職,要按照約定支付違約金。
特崗教師三年合同期未滿想辭職,需要賠違約金嗎?
2樓:熊遇見土豆
如果單位沒有出錢為你做專業技術培訓
(不是一般的入職培訓)並簽訂培訓協議約定服內務期和違約金,那容麼你提前離職不需要支付違約金,即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規定而屬於無效,你無需履行。你只需提前30天書面通知單位,不需要單位批准,30天后就可以離職,單位必須為你辦理離職手續。
支付培訓違約金的條件:
1.單位為你做了專業技術培訓。
2.單位出了一筆專項培訓費用給第三方由第三方對你培訓。
3.單位必須出示由第三方培訓的發票。
3樓:
如果單位bai
沒有出錢為你做專業技術du培訓(不zhi是一般的入職培訓dao)並簽訂培訓協議回約定服務期和違約金,答那麼你提前離職不需要支付違約金,即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規定而屬於無效,你無需履行。你只需提前30天書面通知單位,不需要單位批准,30天后就可以離職,單位必須為你辦理離職手續。
支付培訓違約金的條件:
1.單位為你做了專業技術培訓。
2.單位出了一筆專項培訓費用給第三方由第三方對你培訓。
3.單位必須出示由第三方培訓的發票。
4樓:匿名使用者
不需要賠違約金的。
縱橫法律網-山東弘正興律師事務所律師-方秀紅律師
特崗服務期未滿想辭職可以嗎?需要交違約金嗎?
5樓:河南教師考試
是可以辭職的,前提是跟你現在的學校達成一致,以河南為例,這邊特崗公告上並沒有標明違約金這一項要求的。
6樓:中藥天麻種植
不用,提前交辭職信就行了
特崗教師服務期未滿辭職違約金怎麼算
7樓:嗨呀你爹臨死前
如果用人單位有花專項資金進行培訓的,才可以約定服務期,違約金不得超過培訓費用,法律依據如下:
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
8樓:雲南中公教育
1、教師個人提出辭職的,必須提前一個月向所在單位提交書面辭職報告,經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。
2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的,作自動離職處理;教師提交書面辭職報告後,在教育局批准之前必須繼續在崗,如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移。
3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。
4、經局長辦公會議討論同意辭職的,到所在單位辦理辭職、工作移交等手續,並由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。
5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》,並將辭職教師的個人檔案、人事工資關係轉移至區人才交流中心。
6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事**手續。
9樓:匿名使用者
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓,且約定了違約金,則你無辜辭職,要按照約定支付違約金。
若用人單位有提供專項培訓,並簽訂服務期協議,勞動者提前解除勞動合同的,需支付違約金。
違約金計算方式:未履行期限/服務期*培訓費用。除此之外,勞動者依法解除勞動合同的,無需支付違約金。
法律依據:《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
特崗教師服務期未滿辭職違約金怎麼算?
10樓:匿名使用者
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓,且約定了違約金,則你無辜辭職,要按照約定支付違約金。
若用人單位有提供專項培訓,並簽訂服務期協議,勞動者提前解除勞動合同的,需支付違約金。
違約金計算方式:未履行期限/服務期*培訓費用。除此之外,勞動者依法解除勞動合同的,無需支付違約金。
法律依據:《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
特崗教師辭職需要交違約金嗎?
11樓:勞動法諮詢師韓飛
來特崗教師辭職需不需要交違約
源金的,要看bai你們當時籤du訂的合同是如何約zhi定的,如果單位對你有dao資金付出的培訓,且約定了違約金,則你無辜辭職,要按照約定支付違約金。
如果你與學校簽訂的合同中約定了競業限制和保密協議的相關條款規定,作為教師辭職,是需要向學校支付其違約金的,否則是不需要支付違約金的。
12樓:山香教師
你簽約了嗎?特崗教師一經錄用後,就有三年的服務期,在服務期間間因服務期限未滿辭職的,要需要先解除聘用勞動合同,就得按照合同上的違約規則進行執行,一般是要繳納違約金的。
13樓:你不愛吃烤肉
特崗教師辭職違約金需抄不需要交要看當時簽訂的合同是如何約定的。
如果單位對你有資金付出的培訓,且約定了違約金,則你無辜辭職,要按照約定支付違約金。
如果你與學校簽訂的合同中約定了競業限制和保密協議的相關條款規定,作為教師辭職,是需要向學校支付其違約金的,否則是不需要支付違約金的。
14樓:小雨牽著海
要看你跟單位籤的合同,裡面有沒有明確說違約金得問題的。
15樓:夢風兒
具體要看合同的性質。一般單位對你有資金付出的培訓,且約定了違約金,則你無辜辭職,要按照約定支付違約金。
特崗教師工作服務期未滿辭職交違約金多少錢
16樓:匿名使用者
勞動合同法規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
17樓:小雨牽著海
根據與學校簽訂的合同為準。
特崗教師服務期滿後至少有三條出路:一就是是選擇在當地留任,保證有編有崗,並享受當地教師同等待遇,成為一名有編制的教師。二是異地留轉,或到城鎮學校應聘。
城鎮學校中小學自然減員的補充,首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。
特崗服務期未滿就自動離職，未寫申請未交違約金，現在已過4年，可以考其他正式工作嗎
這種情況，會被單位記錄在誠信檔案，那麼不能參加公務員 事業單位等公職類考試的。我想問下你現在有辭職嗎 特崗服務期未滿想辭職可以嗎？需要交違約金嗎？是可以辭職的，前提是跟你現在的學校達成一致，以河南為例，這邊特崗公告上並沒有標明違約金這一項要求的。不用，提前交辭職信就行了 我是一名特崗教師，三年服務期...
山西特崗教師的待遇是什麼樣的？服務期滿後算是事業編嗎
上班三年之後就會正式入編，除非是主動要求離職或辭職，都會入編的，前三年的工資和正式入編教師相比，相差不大，應該是2000，我也是特崗教師，我們剛上班的時候就已經開始扣除三金一險了，住房公積金 醫療 失業保險什麼的，和正式教師的比例是一樣的，待遇還算可以吧，主要看你自己是不是想當教師，當教師當然不能和...
事業單位五年服務期內可以辭職嗎，事業單位五年服務期內可以辭職嗎？
員工在服務期內是可以提出員工在服務期內是可以提出辭職的，如果有特殊情況，需要和聘用單位協商一致，解除勞動合同。如果有特殊情況，需要和聘用單位協商一致，解除勞動合同。我今年考上事業單位，但不在家附近，想先做了再有機會回家，可是今天報道突然和我說有五年服務期，說服務期內不能選調，不能考事業單位，只能考公...