1樓:中公教育
機關公來務員漲工資是全國統
自一的,每個省有著自己統一**標準,但是工勤人員屬於沒有編制的合同工,漲不漲工資要看單位自己的安排,不會跟著公務員標準進行**。
我國已經出臺《2023年最新公務員工資改革方案草案》,以及《公務員職級工資制改革方案》。適當提高公務員待遇,應對不斷**的物價,目前正在逐步落實階段。
2樓:匿名使用者
本來就不是一個體系下,你怎麼要求
機關工勤人員工資改革最新訊息 怎麼漲怎麼改
3樓:
恐怕要到16年工資套改,吉林省已經試點了
公務員工資改革:具體工資分配製度
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一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部
級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改
以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
如何給公務員「漲工資」，公務員將大規模漲工資
公務員漲工資的幾種方式 一是工作年限 二是職務工資提升 三是各種津補貼如車補 房補 伙食補 四是住房公積金等繳納比例提升 五是社會公共資源的免費或者低費享有。如何給公務員 漲工資 公務員將大規模漲工資 是的，會漲工資。很多地方的公務員的工資都已經做出了相應的調整，理論上，公務員的工資會每一個或者每兩...
公務員漲工資對整個社會有什麼影響
健全bai公務員收入分配製度都du不能影響公務員工zhi 資的正常調整。dao公務員雖然被定性版為為人民權服務的公僕,但公僕也是人,也有追求個人利益的權利,也應該獲得與其能力和勞動強度相稱的,能夠保障其個人和家庭生活的收入待遇。會有很多人去報考公務員,會有一大波人不作為,有利有弊吧 公務員年度評為不...
公務員基層工作經驗怎麼算的，公務員基層工作經驗,輔警，協警算基層工作經驗嗎？
首先，我們來明確一下基層工作經歷的定義 基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關 國有企事業單位 村 社群 組織及其他經濟組織 社會組織等工作的經歷。其中以下經歷也可被視為基層工作經歷。一是在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，二是退役士兵在軍隊服現役的經歷，三是離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見...