1樓:曉_高
應該不可以 省招bai考的那一批次du
屬於合同
制的 不屬zhi於有編制的 最多隻dao能專是續簽合同 建議直接考有編屬制的事業單位或者公務員 及時關注人事網的招考資訊 因為我也是勞動保障協理員 我覺得 出路應該是這個 坐等轉正 可能性真的不大
2樓:手機使用者
協理員沒有轉正的機會,不被裁掉就是好事
勞動保障協理員有編制嗎?可以轉正嗎?
3樓:幸運小水滴
應該是有編制的,可能剛開始實習的時候沒有,要不你到閩江人才網上看看多長時間能轉正吧。
4樓:sb中的戰鬥機
1、剛開始沒有的除非你有門路
2、看你門路或能力
我是鄉鎮大學生勞動保障協理員 轉正的事就不敢想了 誰知道我們能被裁掉嗎 我工作2年了 給上醫療和養老保險
5樓:李建成律師
沒有正當理由不會裁員,否則需要支付一定的經濟補償金
6樓:解夢之人
我是人力資源與社會保障部門的!我們單位也有協理員,他們是按照相關規定錄用的、、當然要簽訂合同和上保險!
7樓:中顧法律網顧問
第三十九條bai
勞動者有下列情du形之一的,zhi
用人單位可以解除勞動dao
合同:(一專)在試用
屬期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
8樓:匿名使用者
誰知道我們能被裁掉嗎?
作為勞動保障協理員,應該知道基本的勞動合同法,如果單位提內前30日書面通知你容,你又沒有不能解除合同的法定事項(如生育、工傷等),就可以裁掉你(解除勞動合同)。
當然,實際工作中勞動保障協理員很重要,工作也比較辛苦,所以正常情況下應該也不會輕易裁掉:)
另外提一下,我們是同行。
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