1樓:匿名使用者
健全bai公務員收入分配製度都du不能影響公務員工zhi
資的正常調整。dao公務員雖然被定性版為為人民權服務的公僕,但公僕也是人,也有追求個人利益的權利,也應該獲得與其能力和勞動強度相稱的,能夠保障其個人和家庭生活的收入待遇。
2樓:勤奮的聆聽
會有很多人去報考公務員,會有一大波人不作為,有利有弊吧
公務員年度評為不稱職對調工資有什麼影響
3樓:匿名使用者
當年不稱職,等於當年白乾,除非你不提幹不升職,否則都有年限要求,必須是稱職以上多少多少年。
4樓:匿名使用者
工資晉級晉檔都需前5年或2年考核稱職以上,沒達到則相應延遲。
當公務員具體有什麼好處,明白人說詳細點
5樓:題名教育
問題得看你自己。首先,看你的人生取向,想做什麼樣的事;企業裡面比較累,但是提升機會打,公務員比較輕鬆,但是變化幅度不太大。不要被一些思想所禁錮,走自己的路,做自己想做的事
公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
***根據中華人民共和國公務員法,對於具職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設定。
6樓:大登科公考答疑
1.公務員工作更穩定
只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」,基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境,這便是所謂的『鐵飯碗』。
2.公務員的社會地位比較高
除了物質上的滿足外,更容易獲得精神上的滿足,而現代社會中,精神生活也很重要 。
3.公務員工作時間很規律
即「朝九晚五」,除了特殊崗位外,基本上沒有太多的加班情況。
4.公務員的薪水水平屬於中等偏上
公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平,而其勞動強度不算太高,綜合諸多行業,綜合而言,公務員工作的「價效比」還是比較高的。
5.公務員不需要繳納社保
這裡就節省很大一筆支出,別小看「社保的總支出」,很多時候,幾乎可以佔到基本工資收入的31.1%。
6.公務員不會亂加班
這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升,在現代社會中,「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
7.住房福利多
公務員在享受住房公積金的同時,還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面,享有雙重保障。
8.可以公費繼續教育
許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請),這樣可以減輕個人經濟負擔。
9. 公務員有公費醫療
而且比醫保更好的是,醫保是要重大疾病或住院才可以報銷,「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷。
10.公務員退休後保障充分
除了繼續享受公費醫療外,工資是和原來退休前的工資是一樣的,而且在公務員整體漲工資的時候,退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
拓展資料:
一、報考公務員的條件
1、具有中華人民共和國國籍
2、擁護中華人民共和國憲法
3、具有良好的品行
4、年齡在18週歲以上、35週歲以下,應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40週歲以下
5、具有正常履行職責的身體條件。其中,報考人民警察職位的考生,應身體健康,體形端正,無殘疾,無口吃,無色盲,雙側裸眼視力均在4.8以上
6、需要有國家承認的大專以上學歷(具體要求看招錄崗位的要求)
7、具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件
二、有下列情形之一的人員不得報考公務員
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員
2、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員
3、在讀的非應屆畢業生
4、現役軍人
5、服務年限不滿2年(含試用期)的公務員
6、公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的
7、法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員
公務員法第六十八條規定:「公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。」公務員錄用考試是職位競爭考試,報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環節的選拔,最終將被錄用到所報考的職位上去任職。
如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形,一旦報考該職位且被錄用,則立即形成迴避關係。
7樓:中公教育
公務員一直都是一個不錯的工作,只會越來越好不會越來越差,就現在來說公務員的一些優勢:
1、五險一金以外,福利待遇好到爆
普通企業來講,很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講,他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
2、「鐵飯碗」思想,爸媽眼中的體面工作
國家公務員在**機構工作,屬於大家眼中的「鐵飯碗」,發展不好也能夠穩定地做個科員,發展的好可能成為繼續向上發展,在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想,讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作,既穩定,福利待遇好,又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護,用人企業不能出現性別歧視,但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中,可能就是降薪降職,被變相調崗,甚至被辭退......面對這些職場權益,公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障,讓女性獲得更多的職場安全感。
8樓:考德上公培
給你五大理由堅定報考公務員的信念:
報名公****理由一:個人價值的實現。
說實話,基層公務員在工作上是有些辛苦的,也時常會有加班。但是作為國家公職人員,履行著國家行政職能,是人民的公僕,應該全心全意為人民服務。在這樣的崗位上,這樣的大舞臺中,無論做著什麼工作,完成什麼樣的任務,都能實現你的個人價值,並且這種價值體現在你直接為國家、為人民做事情上,獲得人生的價值和成就感。
2. 報名公****理由二:職業的穩定性。
作為在職公務員,我可以告訴大家,其實公務員的收入沒有傳聞中的那麼高,在社會群體收入中處於中等偏上的水平。繼**八項規定和公務員工資改革的貫徹執行,公務員的工資也更加陽光化了。但是我想說,相對於很多企業,公務員這份職業更有保障性。
大多數企業工作壓力非常大,且人員流動性非常大,能在一個企業持續服務五年以上的就算是老員工了。相對來說,公務員這份職業,雖然也有工作壓力,但與企業不可同日而語,工作穩定性是非常強的,只要不違法違紀,公務員是不必擔心失業的。
3. 報名公****理由三:保險福利有保障。
公務員的工資不高,但是它的福利待遇確相對於其他職業來講是有優勢的。同時,有國家財政做後盾,公務員的養老保障和醫療保障也更加完善,雖然現在公務員的養老保險實現了並軌,但今後將推出職業年金制度作為補充養老待遇,這一點,在企業中目前來看是很難有的。其實中國人普遍追求的不是大富大貴的生活,而是有保障的生活,能夠平安喜樂就是最大的幸福。
4. 報名公****理由四:社會地位較高,能滿足家人期待。
在中國,官本位思想仍然比較濃厚,公務員的社會地位較高。在很多國人眼中,公務員就是國家幹部,是官。考上公務員,能實現父母望子成龍的願望,滿足家人的期待,也會受到社會的尊重。
5. 報名公****理由五:經驗的積累。
備考公****的經歷本身就是一筆財富。
公****的考查內容和題型已被廣泛應用於各類選拔性考試中,準備公****就是在積累知識和經驗。如果考上,你將成為一名擁有編制的國家公職人員,如果考不上,也能夠從中吸取經驗教訓為日後的其他選拔性考試打基礎。這也是建議大家參加公****的重要理由之一。
9樓:華圖教育
公務員的福利待遇在逐漸的提高。國家在發給公務員工資報酬的同時,通過舉辦服務性設施、提供勞務和保險、發放必要津貼,享受假期等形式給予公務員種種生活照顧。公務員的各種津貼,有崗位津貼、基層補助、交通補貼、工齡補貼等。
公務員工作穩定,國家公務員在**機構工作,屬於大家眼中的「鐵飯碗」。
公務員地位高,工作體面,隨著就業形勢的嚴峻,報考公務員的人越來越多。
選擇公****,可以改變那些沒有輝煌簡歷、學校一般、遭受職場性別歧視的人首輪被刷的命運。大家可以站在一個較為公平的起點,進行筆試和麵試
雖然國家有法律保護,用人企業不能出現性別歧視,但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中,可能就是降薪降職,被變相調崗,甚至被辭退。
面對這些職場權益,公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障,讓女性獲得更多的職場安全感。
10樓:齊創公考
1社會地位高,工作體面
2有個鐵飯碗,旱澇保收
3上升空間大,前途無量
4工作環境好,設施齊全
5社會資源多,人際圈廣
這裡說的主要是當公務員的一些好處,很多人可能要抱怨公務員苦啊、累啊,機關工作是辛苦的,但相對來說機會也多
11樓:中公教育
一、公平公正的考試製度
大家不可否認的是公****是高考之外最嚴格的考試了,從釋出公告、到筆試、閱卷、面試現場的雙抽籤......等一系列都顯示了公****的公平公正。當然作弊的考生也還是有的,高考都還有「亡命之徒」來一次鋌而走險呢,但是那些不勞而獲的人,還是沒有幾個會成功的
二、公務員的工資水平高
之前就給大家介紹過公務員的工資,公務員的工資還是有所差異的,主要是因為地域差異、行業差異、職務差異、級別差異等。新入職的公務員基本工資沒有太多,一般也就是2000左右,但是除了基本工資公務員還有各種津貼,比如:基層津貼、崗位津貼、交通補助、工齡補助等等。
三、多樣性
畢業找工作的時候,大家應該都有這種感覺,招聘單位會看你是不是985、211,還是普通本科或者專科,有沒有工作經驗,因為種種條件你的簡歷可能會被拒絕了幾百份。但是,參加公****完全不會看這些,門檻都是一樣的,你可以不是好學校畢業的,你也可以不是什麼學生主席,只要你夠努力,完全可以靠公****實現逆襲!
四、冷門專業畢業生的好去處
大家都知道一般冷門專業的大學生畢業之後,找工作是很難的,這個時候就可以考慮一下公****了。每年氣象局、**局、監獄系統等都會公開的進行招聘。所以,冷門專業的考生只要符合報考條件,通過筆試面試,政審合格,一般都能夠得到一份比較穩定又體面的工作。
五、待遇有保障
大家找工作的時候都希望有五險一金,這樣也有了基本的保障,可是這對於很多在私企上班的人來說,五險一金可能都是一種奢望。這點對於公務員是完全不用擔心的,不僅五險一金是靠譜的,其他的福利待遇也是極好的。而且,公務員除了五險一金,還有一系列讓人羨慕的津貼、補助、獎金等。
六、考公務員等於當官
考公務員不僅是一份工作,還代表著權力,對於那些考上公務員在**機構上班的人來說,總是會被大家稱為當官的。這或許是一個誤區,但是這也從側面反映出,公務員是一個多麼體面的工作。就算你混的不好一輩子只是個小科員,但是也能認識一些領導吧,有的時候辦事兒還是很方便的,要是發展的好的,步步高昇那就更不用說了,全家都會跟著沾光吧。
如何給公務員「漲工資」，公務員將大規模漲工資
公務員漲工資的幾種方式 一是工作年限 二是職務工資提升 三是各種津補貼如車補 房補 伙食補 四是住房公積金等繳納比例提升 五是社會公共資源的免費或者低費享有。如何給公務員 漲工資 公務員將大規模漲工資 是的，會漲工資。很多地方的公務員的工資都已經做出了相應的調整，理論上，公務員的工資會每一個或者每兩...
基層公務員漲工資工勤人員為什麼不漲
機關公來務員漲工資是全國統 自一的,每個省有著自己統一 標準,但是工勤人員屬於沒有編制的合同工,漲不漲工資要看單位自己的安排,不會跟著公務員標準進行 我國已經出臺 2015年最新公務員工資改革方案草案 以及 公務員職級工資制改革方案 適當提高公務員待遇,應對不斷 的物價,目前正在逐步落實階段。本來就...
公務員科級多高工資，公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資
我們這大概是3500的樣子，我幾個考上的同事都是這樣，我現在準備這期的省考，每天晚上和中午也埋頭在免費的奮吧牛公務員億題庫刷題，累是累了點兒，但是有希望總是好的，努力吧少年！工資？我剛參加工作時工資是788元，職務工資380元，級別工資408元 各省各地略有不同 平均3000 不到四千。看。地方決定...