1樓:戚廣利
1、公平是相對的問題,一般很難解決,可以向上級反映。
2、如果違反勞動合同法可以申請勞動仲裁。
2樓:匿名使用者
我們惠陽中醫院也一樣有發放工資不公平,我們沒權沒勢小職員只能忍
3樓:匿名使用者
什麼地方都有不公,只要不違紀,投訴也沒用,小心給你穿小鞋
事業單位招聘不公平在**舉報
4樓:情感分析哦哦
你好,你可以向當地人社廳主管事業單位招聘的處室及紀檢部門舉報,建議以書面材料形式,因為**裡很多事說不清楚。祝順利
5樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
如發現事業單位招聘存在違規,可向公告發布監督**,實名舉報。
一般匿名舉報不受理。
中公事業單位考試網
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
6樓:接昶馮尋桃
2012沁陽市事業單位招聘報名時,工作人員說醫學影像技術的畢業證不準報考,任嬌嬌畢業證也是醫學影像技術,為什麼可以通過報名審查?沁陽市事業單位招聘太不公平了。
事業單位考試不公平我們該怎麼辦
7樓:中公教育
省級事業單位考試和市級事業單位考試都是很公平的,單位單獨進行招錄的,不好把握,都是單位自己做主的。建議樓主參加市級以上事業單位統一考試
8樓:李輝教練
這個還能怎麼辦,只能讓自己變得更優秀,同時,跟領導搞好關係,你是把自己的感覺放在第一位,還是把自己的未來放在第一位的。
舉報?辭職?這不會吧。因為他的形式上一定是公平的。
另外,很重要,世界沒有絕對的公平。你的每一份付出都有回報。
9樓:急速郵差
這個東西嘛。難免有不和諧的因素麼。反正我考的時候就沒找人沒花錢。
結果還不錯。主要還是如果自己足夠厲害,那麼就應該沒什麼問題。而且到參加工作之後優勢比較明顯,能力和實力都比那些找人的要高出很多。
10樓:匿名使用者
大多數是公平的,只有高校招考不公平
11樓:歷屆生
您說的事業單位考試應該是招聘考試吧?事業單位招聘考試分筆試和麵試。筆試的考試內容和評分標準是同一的。面試則要看考官看問題的角度和評判,有一定的個人因素,很難做到絕對公平。
我是事業單位的一名工作人員,我如何通過正規途徑舉報本單位副主任在招考條件中量身定製,不公招考呢?
12樓:匿名使用者
最好的辦法是祕密發帖(網咖),或者給網路新聞機構投稿最有力。別自己當面去舉報(可以寫信或打**,但我估計在地方效果不好)
13樓:文海拾荒
向上級紀檢委舉報力度最大
現在的勞動法對單位不公平只能針對大型企業,對個體太不公平 應該另制一套
簽定勞動合同的同時，要訂立嚴格的規章制度，對違反規章制度的，解除勞動合同是可以無條件的，比如洩露商業機密,在工作中不認真,給你造成損失，違反勞動紀律等。你沒有制度，相當於拿不出證明。如你所說的心情好就給你做,不好就不給你做,還是你們的規章制度不健全，你的勞動定額制度呢？完不成規定的勞動定額就解除勞動...
我是國家事業單位的正式職工，剛參加工作沒什麼積蓄。我想貸款買車。能貸5萬嗎
很簡單的，以汽車本身作為抵押。單位給出具收入證明，私家車如果單身要單身證明，否則要結婚證。其它賣車的公司全部替你辦了，你就準備好票票就行，嘎嘎 我是國家事業單位的正式職工，剛參加工作沒什麼積蓄。想0首付貸款買車。月收入在2000左右，不知道怎麼處理 這就跟汽車公司有關了，有些公司是可以的。但是不是很...
事業單位在編和不在編的職工退休工資計算方法是否一樣
不一樣，事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。事業單位人事管理條例 第七章 工資福利和社會保險 第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資 績效工資和津貼補貼。事業單位工資分...