1樓:匿名使用者
我剛剛才面試完,我們一共有3次面試,最後一次是老總。如果有工作經驗,他就會問你以前的工作,還要問你的家庭,愛好等,就像聊天一樣。主要是看你的思路請不清晰,邏輯思維強不強。
2樓:結伴去闖蕩
呵呵,不bai用擔心老總。
du一般分公司老總都會比較的zhi平易近人dao,我經歷的反正內什麼都沒問。那容
是記得是5個人一個組,一起見老總,每個人2分鐘自我介紹,然後老總各個人問個問題,到我這裡就沒問。直接過了。
其他的問題也都比較不著邊際,心態放平和,一切盡在掌握之中。
3樓:苮戀神
你好,請問面試多久會通知呢?我已經兩天沒通知結果了,感覺沒有通過。
4樓:匿名使用者
自我介紹,性格優缺點(舉例說明),為什麼選擇平安,印象最深的一件事,有工作經歷會問為什麼辭職,結婚與否,應聘的工作崗位遇到一些困難怎麼處理,薪資要求,大致就這些。
如何應付老總親自面試?對此有啥好辦法嗎
5樓:匿名使用者
應付老總親自面試
bai:
一、有一說一。du最後zhi跟你談話的,一般不dao是直接管你的人,版跟你談就是個過場,所以權不必太緊張。老總或高層領導的面試只是一個簡單的談話,因為在技術層面來說,你已經通過用人部門的考核了。
二、表現基本的職業素質。老總或高層領導見你,只是想知道你為什麼能勝任這份工作,所以你應該讓他知道你喜歡他的公司,他所帶領的事業就行了,但不要盲目崇拜、附和,尤其是你去面試網際網路行業。
三、表現真正的自己。這個時候,任何面試技巧都沒用,因為大佬們都是人精,你是什麼樣的人,一下就看出來了,所以別裝,你是什麼樣的就表現什麼樣的,不要刻意要求完美。
四、多提建設性建議。面試前做好充分準備,尤其是行業的現狀、存在的問題、未來的發展趨勢,企業面臨的問題,一定要做到心中有數。與高層甚至是老總面談時,可以多談問題、多提建設性建議。
其實,總結來說,就是——淡定,以不變應萬變。
6樓:yes咩咩
多多瞭解公司背景文化~
7樓:匿名使用者
放輕鬆!有實力一定行!
參加部門經理面試,面試後是老總和hr親自面試的,談的過程都非常滿意。。。。
8樓:想飛的鳥
這很明顯已經是放你飛機了,你發洩出來就算了,這個社會就是被人玩得社會。
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