1樓:匿名使用者
1.首先希爾頓逸林
來(自double tree by hilton)和希爾頓(hilton)都是做全方位bai服務型du
酒店,都可以具zhi備評五星級的資格dao,逸林只是希爾頓延伸出來的一個牌子,在國外他就是一個發展中的牌子而已,不是很高階,但是在國內,基本看業主,
2.培訓內容應該開始是集體做in the begining(入職培訓),介紹品牌文化,還有酒店發展遠景,儀容儀表培訓,應該是3天,之後就應該分配到各所在部門進行崗位培訓,因為每個酒店品牌的標準不一樣,還有基本部門基礎知識,所以員工在開業期間進去的話,是能得到最完善的培訓的。
希望答案對你有用。
2樓:匿名使用者
好像逸林酒店不是五星的吧 只是希爾頓下面的四星酒店唉 。。。。把我們當。。。
3樓:匿名使用者
以媽發 是旭是堅忍是歸是恨發昭通雖好發堅忍艱賊眉鼠眼鳳 發發發 發發發
希爾頓酒店的歷史，希爾頓酒店的歷史
1 1907年，正當美國發生經濟大恐慌的那年聖誕節，一個名叫康拉德 希爾頓的孩子在美國新墨西哥州聖 安東尼奧鎮堆滿雜貨的土坯房裡開辦了家庭式旅館以應付生計並慶祝自己的生日，他還對母親說 我要集資100萬美元，蓋一座以我命名的新旅館。2 1928年，康拉德 希爾頓41歲生日這一天，所有這些夢想都一一實...
希爾頓酒店的管理思想，希爾頓酒店的管理服務理念是什麼？
erhbes dethnzed dethnzed dethnzed dethnzed dethnzed dethnzed dethnzed dethnzed 希爾頓經營旅館業的座右銘是 你今天對客人微笑了嗎？這也是他所著的 賓至如歸 一書的核心內容。美國希爾頓飯店創立於1919年，在不到90年的時間...
希爾頓的管理精髓是什麼，希爾頓酒店管理模式是什麼？
希爾頓 確立了 酒店服務人員臉上的微笑永遠屬於顧客的服務理念 確實 有效地建立了綜合性的服務系統 確立了把經營飯店作為企業來經營的現代酒店經營模式 建立了經營和哲學相結合的希爾頓式經營理論 理清了 希爾頓 顧客的消費目的 是想買得值得，即 顧客在希爾頓的任何一家酒店一定能體會到 物有所值 的真實感受...