1樓：安靜★天使
其實發福利，關鍵是看你要達到什麼樣的效果，發點使用，讓員工切實感受到重視和關心，有歸屬感比較好
2樓：炎黃子孫
員工福利，一份年終獎勵禮品，表達公司對他們的感謝，更是對他們辛勤付出的肯定！建議送一些實用、新穎、具有年味的禮品，具體的產品我就不給您推薦了，另外現在有個非常流利和方便的福利方式，就是發放禮品卡冊，就是說您可以選擇禮品冊的面值，您給員工發福利的時候就只要發個冊子就可以了，員工可以根據自己的需求去挑選禮品，禮品公司會免費快遞到家，一方面解決了您選禮品的煩惱，另一個方面員工也選到了自己心意的禮品，還能免費送到指定地點，非常划算 ，像優優祝福禮品網的禮品冊您可以參考下，這種形式您可以考慮下！
3樓：
發錢最好 不發錢可以發點卡/劵啊之類的 這樣員工也有自主選擇權 也可以去迪麥**看看去 那的東西挺全的天津的 買的多超過5萬的話還可以免費得到iphone5一部 10金條或者南非鑽石 價錢挺合適的
4樓：皇文玉錯鵑
福利禮品發一些溫暖人心的最好，元旦就發一些保溫杯、四件套、足浴盆等蠻好的，或者發一些健康的有機食品，比如有機山茶油、橄欖油、五穀雜糧、堅果炒貨等。你可以去企趣網看一看，他們的產品很豐富，而且企業****很實惠。
春節公司發員工禮品福利，發什麼東西比較好呢？
5樓：振碲
春節員工福利禮品，不是一個簡單問題，選擇福利禮品需要注意：
一、考慮預算，多辦事、少花錢。
二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。
三、公平性，員工收到禮品價值相當。
四、儘可能提升員工企業認同感。
節日禮品：
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。
現金：優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。
消費卡券：
購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。
產品福利：
企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。
數碼耗材：
比如：電腦、手機、平板、u盤、智慧手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍**大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業logo。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。
個人成長禮品：
進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業績。
書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。
進階篇：
每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：
a.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。
b.有人只喜歡用海飛絲洗髮水，卻收到了飄柔。
c.回民員工，卻收到了肉餡粽子。
d.有人擁有4個充電寶，公司又發了一個充電寶。
解決辦法：
hr給員工統一發放電子**，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一採購。
高效禮品發放：
有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。
發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。
有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。
解決方案：
6樓：匿名使用者
現在市面上的福利禮品已經非常豐富了
關鍵是你如何根據自己公司的實際情況來發
比如：預算不同、公司型別不同，福利禮品就應該相應的調整如果覺得麻煩，可以找好心易 去定製福利方案另外建議發放的形式可以新穎一點，比如除了常規的福利之外，春節還有一些**的福利啦什麼的，激發員工激情
7樓：匿名使用者
既然是給員工的，那麼禮品就要以實用型的為主。建議做一些保溫杯，拉桿箱或者雙肩揹包，移動電源都是可以的。
8樓：百狼道
工藝品，水果，過年喜慶類物品這些，經濟又能給員工驚喜…我就是做贛南臍橙禮品的，大方又經濟，有朋友需要可以諮詢
新年快到了，給員工發什麼福利禮品好啊？
9樓：nice小精靈
2023年要來了，又到了準備新年禮物的時候，現在還送鮮奶，年貨，水果?你就真的out了。
禮品最好是送「四不掉」的東西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。這樣的禮品最適合表達心意，也最容易讓收禮的人產生愉悅之感，從而對你感激倍增並久久難以忘懷。
您可以送副一涵汴繡的裝飾畫，長久掛在朋友家裡也會讓朋友長時間忘不掉你的哦！
獨一無二的、有創意的、有個性的禮物更佳。這樣的禮物不僅能夠給收禮物的人一份驚喜和感動，而且也能讓他感受到你花了很多心思、很多精力給他準備這份禮物，送禮物的目的正在於此。你可以選汴繡刺繡，圖案型別可以定製禮品獨特定製，當然可以繡上您需要的名字祝福語。
刺汴繡保證原汁原味開封汴繡工藝的同時，融入中國刺繡的經典精髓元素，繡工精細的藝術風格，極具鑑賞收藏價值和時尚裝飾效果。送禮禮品還可以考慮汴繡清明上河圖，汴繡牡丹圖，都是不錯的禮品。
10樓：o_o藍精靈
禮品最好是送「四不掉」的東西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。這樣的禮品最適合表達心意，也最容易讓收禮的人產生愉悅之感，從而對你感激倍增並久久難以忘懷。
您可以送副一涵汴繡的裝飾畫，長久掛在朋友家裡也會讓朋友長時間忘不掉你的哦！
獨一無二的、有創意的、有個性的禮物更佳。這樣的禮物不僅能夠給收禮物的人一份驚喜和感動，而且也能讓他感受到你花了很多心思、很多精力給他準備這份禮物，送禮物的目的正在於此。你可以選汴繡刺繡，圖案型別可以定製禮品獨特定製，當然可以繡上您需要的名字祝福語。
汴繡保證原汁原味開封汴繡工藝的同時，融入中國刺繡的經典精髓元素，繡工精細的藝術風格，極具鑑賞收藏價值和時尚裝飾效果。送禮禮品還可以考慮汴繡清明上河圖，汴繡牡丹圖，都是不錯的禮品。
11樓：雨後小菊
獨一無二的、有創意的、有個性的禮物更佳。這樣的禮物不僅能夠給收禮物的人一份驚喜和感動，而且也能讓他感受到你花了很多心思、很多精力給他準備這份禮物，送禮物的目的正在於此。你可以選汴繡刺繡，圖案型別可以定製禮品獨特定製，當然可以繡上您需要的名字祝福語。
刺汴繡保證原汁原味開封汴繡工藝的同時，融入中國刺繡的經典精髓元素，繡工精細的藝術風格，極具鑑賞收藏價值和時尚裝飾效果。送禮禮品還可以考慮汴繡清明上河圖，汴繡牡丹圖，都是不錯的禮品。
12樓：止昊昊蒲斯
員工福利，一份年終獎勵禮品，表達公司對他們的感謝，更是對他們辛勤付出的肯定！建議送一些實用、新穎、具有年味的禮品，具體的產品我就不給您推薦了，另外現在有個非常流利和方便的福利方式，就是發放禮品卡冊，就是說您可以選擇禮品冊的面值，您給員工發福利的時候就只要發個冊子就可以了，員工可以根據自己的需求去挑選禮品，禮品公司會免費快遞到家，一方面解決了您選禮品的煩惱，另一個方面員工也選到了自己心意的禮品，還能免費送到指定地點，非常划算
，像優優祝福禮品網的禮品冊您可以參考下，這種形式您可以考慮下！
春節給公司員工發什麼福利比較合適？
13樓：匿名使用者
我認為給員工發福利可以發一些比較常用的東西。比較實用的，家裡面用的東西都可以的。
企業給員工發福利，發什麼比較好？
14樓：振碲
員工福利禮品是一個複雜的問題，需要系統解答，選擇福利禮品需要注意：
一、要考慮預算，少花錢多辦事。
二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。
三、公平性，員工收到禮品價值相當。
四、儘可能提升員工企業認同感。
員工福利包括節日福利和定時福利，定時福利：因為定時發放（每月或幾個月不等），福利要具備實用性高、適合重**放等特質。因此，定時福利以日常消耗用品為主。
日常用品：
床上用品、護膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、乾鮮果品禮盒、飲品等。
節日禮品：
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。
現金：優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。
消費卡券：
購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。
產品福利：
企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。
數碼耗材：
比如：電腦、手機、平板、u盤、智慧手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍**大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業logo。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。
個人成長禮品：
進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業績。
書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。
進階篇：
每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：
a.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。
b.有人只喜歡用海飛絲洗髮水，卻收到了飄柔。
c.回民員工，卻收到了肉餡粽子。
d.有人擁有4個充電寶，公司又發了一個充電寶。
解決辦法：
hr給員工統一發放電子**，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一採購。
高效禮品發放：
有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。
發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。
有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。
解決方案：
15樓：善良的樂觀
禮品要做到豐富不單一，**不能相差太遠的禮品就比較好。
1、發福利注意事項：不要發錢，錢是最突顯利益的物件!公司發錢就代表整個團隊是用金錢串聯在一起的!
團結是什麼?團隊默契是什麼?用金錢串聯在一塊的話這些都不復存在了!
而且若真想離開的話,他肯定是會找一個福利比現在好的公司,所以發錢的話可能會適得其反哦。
2、不要發那些日常用品，很多企業都把日用品作為員工福利來發放,想來是企業認為日用品是每個人都要用到的,發到員工手上他們也會喜歡吧?其實這是大錯特錯的!既然名為日用品,那,誰家不會有這些呢?
何必公司去發放呢?員工把福利領回家後就束之高閣!這樣還能起到發放福利的作用。
3、做任何事都需要用心,在準備給員工準備禮物的時候同樣也是,讓他們感覺到公司對他們的用心,在心底給員工留下一個感動的種子,員工自然就會在公司呆的更久。
企業給員工發什麼福利好，企業給員工發福利，發什麼比較好？
超市代，金券。什麼影城dai金券，購物咔，過年嘛，香腸，臘肉，人數少，甚至還可以發大公雞，手工花糕，石磨麵粉，都是吃的不浪費。企業給員工發福利，發什麼比較好？員工福利禮品是一個複雜的問題，需要系統解答，選擇福利禮品需要注意 一 要考慮預算，少花錢多辦事。二 員工滿意，發放員工喜歡 需要的禮物。三 公...
公司過年時候都會給員工發什麼福利禮品？不要那種年貨大禮包，太
給員工的福利禮品最好還是偏實用為主，健康禮品或者日用品都可以考慮 過年了，公司要給員工發點年貨，可以發什麼好呢？我也在公司工作，我給你提個建議吧。第一條，發購物卡，而且要發你們那裡比較大的超市的卡，讓員工想買什麼買什麼，這樣是最受員工歡迎的方式，也非常實惠。第二條，光髮卡發錢，體會不出來公司的人情味...
端午節員工福利發什麼禮品好呢，公司端午節發什麼禮品給員工好呢？
當然是端午卡了！粽子現在越來越多的人都不喜歡吃，很多雙職工因為單位都發粽子就太多了，吃不完還要送人！所以，為了省事，除了現金以外，最好就是發祝福通端午禮品卡。端午節員工福利發什麼禮品好呢？給員工的福利的確不好發。畢竟員工需求各種各樣。我覺得祝福通禮品冊還不錯。把本冊子讓員工自己選擇自己喜歡的東西。公...