1樓：匿名使用者
職場如人生,錯綜複雜,沒有固定的規律可尋;職場如戰場,刀光劍影,稍不留神就會敗走麥城。因此,職場人士需要有職場智慧,才能在激烈的職場競爭中遊刃有餘。該書從職場故事入手,結合人生的哲理與感悟,像一位資深專家為你撥開迷霧,指點迷津,讓你學會勇敢面對困難,全副武裝應對挑戰,成為縱橫職場的英才。
有三個人要被關進監獄三年,監獄長允許每人提一個要求。結果美國人要一箱雪茄,法國人要一個美麗的女子,猶太人要了一臺可與外界聯絡的**。三年後,美國人大叫著「給我打火機」衝出監獄,原來他忘了要打火機,根本無法享受雪茄;法國人領著那位女子和三個孩子出獄,發愁如何養活這一大家子的人;猶太人最後出來,他對監獄長說:
「這三年我每天都與外界聯絡,我的生意不僅沒停,反而增長200%,為了表示感謝,我送你一輛卡迪拉克!」
職場忠告:選定正確的目標
職場中許多時候都需要選擇,什麼樣的選擇就會有什麼樣的結果,選擇的方向直接關係事業的成敗和人生價值的實現。在選擇中,需要提高自己的判斷能力,運用智慧的眼光,進行分析比較,全面考慮後再作出決斷。任何選擇都要從實際出發,要避免優柔寡斷,好高騖遠,盲目跟風。
職場智慧
■關鍵時要敢於冒險
任何時候都不要失去夢想,那是前進的動力源泉。有了夢想,同時還需要有實現夢想的勇氣,關鍵時候要敢於冒險。俗話說,無限風光在險峰。
在職場中,有時往往機會與挑戰並存,如果猶豫不決,瞻前顧後,往往會錯失良機。擁有夢想並加以艱苦的工作、不斷的努力,夢想才能實現。
■不要急於嶄露頭角
在新的辦公環境,怎樣顯示自己的能力,何時顯示自己的能力,顯示哪一方面的能力,都很有講究。一般來說,到一個新環境,不要急於嶄露頭角,而應該在職責範圍內表現自己的工作能力;儘量尋找別人沒做過的工作,如果不得不進入別人的工作範圍,先取得上司的支援,再與負責此事的人打招呼;要不恥下問,向有經驗的人虛心求教;留一些時間細心觀察,不要一開始就讓別人對你一眼見底;此外還要記住,把自己的點滴進步歸功於他人而不是自己。
■到什麼廟拜什麼神
順著上司的思路走,是職場生存的訣竅之一。每位上司都有獨特的性格和處事方式,對待下屬也有不同要求。例如,工作責任感強的上司,不會喜歡作風輕浮的下屬;而性格內向的上司,不會喜歡大大咧咧、誇誇其談的下屬。
在工作中,應該悉心體察上司的品性,並因地制宜,採取相應的方法和應對措施,有時候能事半功倍。
2樓：勤奮的白羊座
一、適當的做一些本職外的工作
工作分內的事情一定要做好，這是每個職場人必須要做好的事情。但是職責以外的事情，不要全攬過來自己做。第一，做的多了把其他人的工作給做了，對另外的同事來說就是威脅，容易招人厭煩。
第二，給自己帶來不必要的麻煩，隨著時間的增長自己的工作強度也會加大，最後致使自己苦不堪言。做職責外的工作一定要有度，要不就事與願違了。
二、多展示自己的能力
大多數的人剛進入職場就想證明自己有多強，開始工作就把自己所學、所會的東西全展現出來，想著肯定會得到老闆的認可。可實際卻不是這樣的，職場上的牛人大v非常的多，並不是你所想象的都是些老人了。也許你非常的有能力，但是也要保持低調的姿態，剛入職場一定要多跟著前輩學習。
這也是你成功的祕訣。
三、學會看清楚公司的氛圍
多瞭解公司的文化和氛圍，這個可能和當初你認識的公司會有些出入的。公司所提倡的氛圍也許對很多人都不適應，一定要多觀察周圍的人都是什麼樣的人，根據不同型別的人做好相處之道，這是對自己情商的考驗。有人的地方就是有關係和政治，職場也是一個複雜的地方，人與人之間的交往是非常重要的。
四、對公司的權利之爭不必要過早的參與
剛剛參加工作，覺得憑著自己的能力和技能一定會做出一番事業出來，若是上司剛好空缺，自己就奔著上司的職位拼命地表現自己，可是這樣做卻是犯了職場的大忌。其實職場裡拼的並不全是工作實力，還有為人處世的道理。太急於做成一件事就會事與願違，更為重要的可能是因經驗不夠豐富而被淘汰出局。
五、要學會多請教別人
在工作中遇到困難和問題時，一定要請教自己的領導或者同事，要不然做好了，沒有人說話，做的不好大家都會指責自己。另外在自己取得成績的時候也一定要記得把功勞分給幫助過自己的同事，這樣大家都會覺得你很有人情味，忙也不是白幫的，這樣你就很快的和老同事打成一片。
六、要學會接受。
職場上不如意的事十有**，長時間的不如意就總是想找人傾訴一下以示發洩。但一定要知道，不好的情緒是可以傳染的，說的壞話也是會迅速傳播起來的，重點是在辦公室裡不必要把自己的負能量說出來。這個影響別人不說，還有可能你的負能量很快就傳到老闆耳朵裡。
你應該做的就是多想想如何把自己的工作做的更好。
望採納！！
3樓：匿名使用者
一是較高的業務能力，這是立足的根本；二是善於處理上下左右關係，使自己能夠置於良好的人際關係當中；三是懂得辦公室政治，凡是有人的地方就有江湖、就有政治，這個很重要。
當然，職場高手是歷練出來的，不可否認有的人天生就具備較高的領導水平，殺伐果斷。有的人需要慢慢的提升。對後者來講，初入職場，一是要敢於嘗試，打破思維界限；二是對業務要培養起興趣來；三是要有耐心，不怕失敗，不斷堅持；四是志存高遠，腳踏實地。
4樓：匿名使用者
因該做到真誠、善良、熱情、大方，並且博學多才，底層心裡，精湛專業。
5樓：匿名使用者
1、**最喜歡和最有能力做好的工作。
2、制定一個職業生涯規劃。
3、按照自己的規劃認真地實施。記住不能遇到困難就退縮，不能半途而廢。
4、要想成功，一定要記住：近君子遠小人。
6樓：傻子歡兒
1、不要急於嶄露頭角
在新的環境，怎樣顯示自己的能力、何時顯示自己的能力、顯示哪一方面的能力，都很有講究。一般而言，到一個新環境不要急於嶄露頭角，而應該在職責範圍內變現自己的工作能力：留時間請教、觀察、默默學習。
不要一開始讓別人對你一眼見底；此外還應謹記，將自己的點滴進步歸功於他人而不是自己。
2、關鍵時刻敢於冒險
俗話說：「無限風光在險峰」，職場中，有時往往機會與挑戰並存，若猶豫不決、瞻前顧後，則錯失良機，所以在關鍵時刻要敢於冒險。當自己已積蓄夠能量時，遇到機會，就應當爆發出來，這樣才能在激烈的競爭中拔得頭籌。
3、因地制宜、因人而異
在不同的部門，有不同的領導，適時順著上司的思路走，也是職場生存的訣竅之一。每位上司都有獨特的性格和處事方式，對待下屬也有不同的要求：工作責任感強的上司不會喜歡敷衍了事的下屬、嚴肅認真的管理者可能會反感嘻嘻哈哈的工作態度、自信有魄力的決策者特別看不起畏首畏尾的工作作風。
所以在工作中，應觀察領導品性，採取因地制宜、因人而異的策略，有時便能事半功倍。但需強調一點，溜鬚拍馬不可取。
7樓：浴火重生
所謂職場高手，通俗的說就是玩的轉、吃得開、混得好、高職高薪的一群人。那麼怎麼才能成為這樣的人呢？
一，善於交流溝通
交正能量圈子和人脈，你的社交層次決定了你的高度。職場中的人有各種性格，你要善於和他們溝通和交流。
二，學習能力
在職場中只有不斷的學習進取，不斷的給自己充電，才不會落伍。學習無處不在。
三，目標管理
人在職場，得規劃自己的目標，目標有長期中期和短期，輔助目標和核心目標，規劃好了目標再逐一實現它。
四，時間管理
讓時間資源得到合理的配置。1、有計劃地使用時間。不會計劃時間的人，等於計劃失敗。
2、 將要做的事情根據優先程度分先後順序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，應當享有優先權。
因此要善於區分這20%的有價值的
五，行動力，執行力
在職場中必須要有雷厲風行的行動力和執行力，不能做光說不練的嘴把式。
六，領悟力
無論是學習還是交往溝通，都必須要有敏捷的領悟能力，和上司溝通尤其如此。
七，總結和反省
階段性的總結成敗得失是必要的，這樣才能獲得有效的提高。
最後得說明一點，所謂玩的轉、吃得開、混得好，是和那些溜鬚拍馬阿諛奉承的萬金油式的老油條截然不同的。
8樓：雪中漫步
想成為高手，首先要搞清楚高手和一般水平的區別和差距在**，是哪些因素成就了高手？我們認為主要是3個方面：知識、實踐和思維，這3方面的差別區分出了普通水平和高手、真的高手和假的**。
1每個高手都是有領域和方向的，沒有什麼都懂的專家。說什麼都懂的，大部分是**！
2高手在他的領域內有星辰大海般的知識積累：你會發現你知道的他都知道，當他不知道的時候也知道去**找到；
3高手仍在持續學習，但他的學習跟新手不同。當看到一個內容後他立馬就可以判斷：知道哪些可以借鑑和吸收，哪些是胡說八道；而且他知道這些新的內容應該放到他腦袋裡的什麼地方（這很重要）；
4真正的高手沒有一個是僅僅靠讀書讀出來的，他一定幹了許多這個領域的髒活、累活、困難的活。換句話說，高手都是幹出來的！
5當你去研究高手的成長路徑時就會發現：他們在成為高手的路上，都遇到過很多很多開始令人毫無頭緒、讓人一籌莫展的問題，但最後他們都搞定了，這也是長進最明顯的時候；
6當成為高手後，他們已經不喜歡簡單的問題，他們更願意去解決哪些困難的事情。讓一個專家醫生去看普通的，真的很難喚醒他的熱情；
7通常當你向一個高手提問，希望他給你問題答案時，你悲哀的發現：就這個問題，高手可能會問了你10個問題也沒給你答案，但你彷彿已經明白了；
8nb的高手為了說服別人，他們表達的時候可能會通俗易懂，但在他的腦袋裡一定是抽象的概念、框架；
9世界很熱鬧，但高手會自動忽略現象去追尋本質；
9樓：張建會
最好的是你對工作的熱愛，每天跟你所做的工作所產生的價值做回顧體驗，是為了滿足自己 公司 社會 他人怎樣的需要你才這麼做的，這是能量。能量滿滿時，你才能深愛你的工作，高手是從心裡愛自己的工作和身邊的人，在樂趣和價值裡享受 學習深造的自然結果，不可單獨追求。
10樓：佳
給你四個字
這個四個字就是：錯就要認
錯了不要緊，沒有誰不犯錯，錯了就一定要敢於承認，千萬不要有半句辯護，再者無論是領導也好，誰也好，關鍵看錯後的表現。
高階人士最討厭的兩種人：1.不說實話的人 2.錯了不承認的人
如何成為職場有心人如何成為一個職場有心人？
看了最近一檔真人秀節目，叫做 真正男子漢 被裡面的楊冪圈了粉，真的是一個雙商都很高的素顏美女，不僅如此，她算是四個女生裡面比較細心的一個女子。她看到佟麗婭堅持不住，就蹲下身去鼓勵佟麗婭。看到教官因為佟麗婭說不想來軍營而黑臉的時候，她立馬去圓話。她真的是個非常細心的美女，這樣的細心也是我們在職場上需要...
如何成為聊天高手，如何讓自己成為聊天高手？
平時要多積累話題，並讓自己熟悉並且能表達出來，在聊天中才不容易冷場，這重在平時的積累。如果是臨時抱佛腳的話，會發現在聊天的現場中根本用不上，或者很牽強。這是因為，聊天不是一個人的舞臺，不是你在上臺之前做好了充足的準備，就能夠獲得對方的掌聲。聊天是兩個人的互動，是情緒上的交流，脫離情景的文字型現不了當...
如何成為打架高手，如何練習，如何成為打架高手
第一經驗，技巧，心裡素質和實力 這是 任何一個高手所都要具備的！第二1，經驗 這個就是一個人的對實戰的認知度，尤其是街頭打鬥，可以很好提升一個人的經驗！打鬥，不一定要靠什麼華麗的招式或者必殺的絕技有時候，只要一個酒瓶，一根筷子，就可以提升一個人的殺傷力！所以經驗是必備的，在怎樣的場合，因該怎樣的對付...