1樓：匿名使用者
社會保險已交滿15年，已到了55歲，現在能拿的養老金計算：
按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存餘額/計發月數。
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
2樓：匿名使用者
由於你的繳費情況等資料都不掌握，無法為你計算準確的養老金月領取額，所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2023年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。
以下是計算方法，你自己按公式套算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2023年退休的發給高出部分的30%； 2023年退休的發給高出部分的70%；2023年退休的發給高出部分的90%。
2023年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附： 關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2023年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2023年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。
繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公佈的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公佈的自治區上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2023年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（2023年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56
3樓：屈士民
個人交15年，己到55歲，能開多少錢
個人交社保交滿15年後，每月領取多少錢
4樓：對對保險網
社保包括養老險、醫療險、生育險、失業險、工傷險。
其中只有養老險是需要在退休前（男60歲，女55歲）累計繳納時間達到15年才可以在退休後領取養老金的。
養老險繳納15年後能領多少錢？人到退休還沒繳納滿15年怎麼辦？養老險的「收益」如何？我已經替你準備好了這篇養老險科普文，裡面介紹得很詳細：
社會養老保險跟商業養老保險比怎麼樣？有哪幾種好？要交多少年？
養老險分為職工養老與居民養老，兩者都屬於社保，只不過隸屬的體系不一樣。
而且兩種養老險的計算公式都很複雜，需要綜合考慮：
個人繳納總額、累計繳納時間、當地當年社會平均工資還有個人的工資增長速率等等
但不管怎麼算，職工養老與居民養老都是遵循繳得越多越久，領得越多的原則。
比如交同樣的錢，繳納25年的就會比繳納15年的，每月領取的養老金多60%。
5樓：二姐聊保險
通常說社保交滿15年後可以領錢，其實說的是五險裡面的養老保險。養老金
=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=（當地上一年度社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
6樓：小島說保險
社保交滿15年，退休時每個月可以領多少養老金？
7樓：baby鞋子特大號
每月領取數額：
1、每月領取的養老金=基礎養老金
+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1＋本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
3、本人平均繳費指數=本年繳費工資與上一年本地平均工資之比相加÷實際繳費年限。
4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
假設：小白是北京人，2023年上班期間工資為7086元/月（與2023年北京市在崗職工月平均工資持平），社保交滿15年了，且達到退休年齡，於2023年退休。
2023年，小白養老保險個人部分每月交566.88元，養老保險單位部分每月交1417.2元，相當於2023年小白個人部分交了6802.
56元，單位部分交了16992.00元。
實際上，2002-2023年小白自己一共交了55545.60元，單位交了138864.00元，二者相加接近20萬。
社會保險會按照一年期定存利率給我們算利息。雖然15年的時間很長，但我們的錢沒有增加太多。
1、沒算利息，小白交55545.60元，個人賬戶55545.60元。
2、算上利息，小白交55545.60元，個人賬戶65139.19元，增加了17.27%。
退休金：
1、小白個人賬戶養老金：算上利息，一共65139.19元。
2、基礎養老金：
（1）去年在崗職工月平均工資：北京市2023年在崗職工平均工資7080元/月。
（2）小白本人繳費指數：小白個人月工資/去年在崗職工月平均工資=7080元/7080元=1。
（3）繳費年限：小白繳費15年。
答案：小白社保交滿15年，退休後每月能領1604.82元，相當於一年領19257.84元。
8樓：vampire丷
社會保障金計算公式為：月養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。
基本養老金=本人退休前一年當地員工的月平均工資*20%。
個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。當累計繳費期限為15年時，65歲退休也可以領取大約20年的養老金（前提是他們活到85年）。
根據該計算，養老金的期限可計算為20 x 12個月=240個月。假設某公司2023年以後的年平均工資為5萬元，則該人每年支付4000元，15年支付6萬元。
個人賬戶養老金=個人賬戶存款月數（50歲195個月，55歲170個月，60歲139個月，60歲及以上，統一120個月）。當某個60歲的老人退休時，每月支付6萬歐元139=462元。也就是說，某個退休人員在2023年可以領取每月養老金：
2037+462=2499元。
擴充套件資料：
1、社保功能
（1）．穩定社會生活的功能
（2）．再分配的功能
（3）．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險**的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
2、社會保險費的徵集方式
（1）比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的。
是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
（2）均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平
請問社會保險交滿十五年就不用再交了是嗎
如果保險交滿15年 那以後在退休之前的幾年還用再交嗎？是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25 30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷 只要續費平時也是可以...
社會保險養老金交夠15年，退休的話能領多少錢
您好，養老金領取有兩個賬戶組成，個人賬戶養老金 基礎賬戶養老金。個人賬戶養老金領取金額 個人賬戶的儲蓄額 個人賬戶養老金計發月數。基礎養老金領取金額 全省上年度員工的平均工資 全省上年度員工月平均工資 繳費指數 2 繳費年限 1 舉個例子，老李35歲參加社保，每月工資3000，到今年繳納了25年之後...
保險交了七年能退多少，我交了七年的社會保險能退嗎？可以退多少？
在非猶豫期退保的話，就只能按照合同約定的現金價值退保了，假設要退的話，本金可能會損失50 左右，甚至更高。為什麼退保會有損失？退保一般要分兩個階段，在猶豫期內退保和在猶豫期之後退保。猶豫期內退保一般沒有損失，猶豫期後退保只能退還保單的現金價值。何為保單的現金價值？現金價值通俗理解就是保險單現在值多少...