1樓：我有點聰明哈哈
能理解你的想法。我剛出來時也在小公司做過。就是一個家庭為單位的地方。
根本沒必要要會計，工資還低，中午還要給員工做飯，工資不按時發，還剋扣工資。我忍了5個月，跟那個有2個老婆的老闆吵了一架，果斷走人。那個地方純屬佔用勞動力，人力資源得不到利用。
既然你有工作經驗就不需要再那個地方了，好好地進一個模塑單位呀。
那你就走呀，也沒什麼發展，又不是你想想的職業，你乾的又很憋屈。既然心裡接受不了，那就走人呀。
2樓：匿名使用者
公司管理是一個很重要的學問，公司規模和內部機構的設定也體現了公司的文化、價值觀和對員工的態度。
我覺得工作是一個雙贏的事情，公司通過員工實現運作、生產和擴大，員工通過公司不僅需要解決溫飽，慢慢的也需要價值的體現和晉升的空間。
很明顯你這個單位只是民營企業中小打小鬧的小作坊，公司內部機構設定不完善，公司制度執行力低，老闆一人說了算權力過於集中，工種混亂拉一個人來就幹活，福利待遇沒有保障，或者說連最基本的尊重還有缺失。這樣的企業沒有希望，問問你的同事們，你來之前走了多少人，恐怕他們都不記得了，因為這樣的崗位肯定沒幾天就換人了。
還有應聘崗位和你實際工作性質不一樣，勞動合同裡沒有體現，老闆是不能強制你去幹活的，違反勞動合同你可以申訴，如果你去幹了，會有另外一個問題，萬一出現安全生產事故了，就變成是你的責任了。違規操作，未經培訓，連基本的工作守則都不知道，你會被追究刑事責任的。
3樓：匿名使用者
你說呢？小公司的好處是大家都忙，什麼活都讓你幹，結果你可能變得更全面，然後去大公司，拿個高薪。
請問，當你的技能和經驗不全面時，去大公司對你有什麼好處？大公司講分工的。
有時，受點苦其實是福的，兄弟。
4樓：匿名使用者
自己想要什麼，想得到什麼，職業定位不是很清晰。再說了，什麼叫有希望、有前途？你現在所在公司怎麼就沒有前途了？
應該是你對自己崗位的期望太高了吧。要知道所有的職業經歷對你來說都是財富。
5樓：匿名使用者
如果你真是人才，就別抱怨自己周邊的環境不好，努力去發揮你能做的；如果你覺得你的上司欺騙了你，你覺得在這是浪費了才能，也別抱怨，立刻辭職去尋找你覺得可以發揮你才能的，抱怨解決不了問題
6樓：百戰百殆
首先，出社會就別弄一些表面的虛話，行就行，不行就不行，很明顯這家公司不行，不行就走。別聽別人的鬼話什麼培養你之類的，人要過的好，提高自身，只能靠自己，別人憑什麼對你好？早點走人
7樓：匿名使用者
呵呵，也許就是鍛鍊一下你，也許是利用一下，成本低。你自己琢磨一下，不要著急下結論。
8樓：匿名使用者
你憑什麼認為自己會被重用？你長了2個腦袋還是4隻手？
9樓：閆愛姣
沒必要帶，趕緊走，越呆越後悔，要果斷。
10樓：匿名使用者
是金子在**都會發光的，在這樣的小公司幹出特色的你自己
這樣還有必要在交往下去嗎？日語
11樓：我愛陳奕迅
こんなことも必要な交際で行くのか望採納
12樓：匿名使用者
このようになったら、続けて付き合う必要があるのかな
13樓：未名天日語培訓學校
それでは、付き合う必要があるの？
我還有必要在這樣的公司呆下去嗎？ 5
14樓：淡水羅卜
沒必要，真的沒必要，但你必須提前找好下家，有目標了再跳，別盲目跳槽。
15樓：匿名使用者
我建議您還是繼續在現在的單位和崗位工作。
如果辭職，以後未必能找到更好的單位。
有些人辭職了，但後來都後悔了。
這樣的公司我還有必要呆下去嗎？
16樓：匿名使用者
首先你根據個人條件來定,離開這份工作是否能找到更好的,或者你先利用業餘時間找下別的工作,找到後可以辭去這份工作,,再就是這份工作對你的重要程度,如沒了這份工作對你的生活也不會造成什麼大影響就走吧,,
個人看法:看你呆著很鬱悶的,,如果離開不會死就走吧,人可以選擇怎麼過,沒必要在那過的這麼受氣不討好的,相信自己離開任何工作都不會死
17樓：張月斌
這東西自己看著辦把！要根據自己情況的！要我的話早就不幹了！個人追求不一樣的所以隨你了
這樣的公司我還有必要呆下去麼
18樓：峰仔小洋洋
我不清楚lz是在哪復個地區工作，以北制京來說的話
，真心的沒必要，而且你要是想鍛鍊一下自己的話，最好去稍微大點的公司，還正規，學習起來還有調理，就想你這個剋扣工資的最好不要呆下去，趁現在還不算晚，現在還好找工作，換一家吧，我的建議哈！希望能夠採納，有哪不懂可以再問！
19樓：168理財網
正常情況下做軟體技術的是屬於技術型崗位，都比較吃香的，薪資應該比較高才對，但是也要看是在什麼城市。不過應該不至於那麼低。給自己多一點機會去選擇更好的公司吧。
20樓：匿名使用者
還是去大一點的公司吧，這樣的公司整體素質不行
21樓：匿名使用者
做好手頭工作先 心態差 畢竟too young
這樣的公司，我還有必要待下去麼？
22樓：匿名使用者
那 你在的是私人公司吧！~ 來公司面試的時候怎麼沒有談好~！ 要 是我就辭職啦
23樓：風記社六團
私人公司沒必要抄
吧。當然天降大任於私人也，必先苦其心志。如果覺得不好就早點換，沒有激情的工作也就自己不願意的呆著是不會有任何結果的。
看了你說的，初了抱怨就沒其它的了，那何必自找苦吃呢。過年是要到了，但可以去嘗試新的。年輕的時代我們需要臉皮厚，找工作不難，只是我們願不願意做。
加油，沒有不成功的只有不努力的。年輕的年代需要的是魄力，想走，想離開，那就走吧。你的話對那沒有一點留念，那真的是沒這必要。
祝你工作順利。能夠早日遇到自己適合的工作
這樣的企業，我有必要呆下去嗎？
24樓：匿名使用者
首先你找抄到新的工作了麼？如果有新工作要求你9月份必須上班，那就走，所以還是冷靜的和領導談一下，說明你的疑惑和困境，希望她能夠諒解。
如果你是領導，會允許一個沒有完成自己工作的下屬離開麼？而且臨時還找不到人接替他的工作。所以靜下心來，把自己的工作做完。
即使走也要沒問題的走。試想如果你的新領導恰巧和你現在的領導認識，她對怎樣評價你？難免不會說你的壞話。
25樓：匿名使用者
走吧 不要猶豫不絕了
這樣的企業在呆下去還有什麼意思嗎？
在說了 換個環境也可以啊
26樓：一分錢
朋友，象這樣的事我也遇到過，我覺得你該離開，因為沒有了自由的發展空間就回阻礙你的前途和發展，找工作的目的就是為了得到工資，象這樣的老闆和公司不值得你去留念，所以朋友我的建議是離開。
27樓：皇甫夢然
你確實不應該在呆下去，你可以先找別的工作，等找到以後再離職
28樓：我愛上吳梅
可以走啊，為什麼不可以。
你們又沒有勞動合同，那說明你是自由的，想做到什麼時候就做到什麼時候。工資也有的。
29樓：匿名使用者
你上這麼長時間.都沒感覺到有什麼樂趣在裡面嗎?還沒有容入到那裡面嗎?
那這工作就沒什麼意思了,不過做人還是要有始有終才對,直接就跟老闆說定了,堅決什麼時候走,叫他不要有留你意思就好了,你試試看吧
30樓：風花雪無痕
你先拿勞動合同說下撒 不幹 再給他講下你的難出 再不干我也沒辦法咯
31樓：匿名使用者
我覺得你因該早就給老闆你辭工的書面通知。那他就沒話好說咯。
這樣的員工，這樣的公司，我應該繼續呆嗎
上班兩年了還是這麼衝動嗎，這只是一個小事情。1.兩年來你一直在完善流程制度，但是管理沒有對錯，沒有任何流程制度是永久合理的。制度越多，漏洞越多。流程越完善，體系越僵硬。2.既然你是在管理崗位，一個好的心胸，好的承受心態是必要的，老闆的做法是正確的，這個事情是很簡單的事情，首先這不是投訴，因為制度在那...
這樣的感情還有必要繼續嗎，這樣的感情還有必要繼續嗎？
呵呵，這有點難度，不過她也不一定真的就和那個老男人有問題，但很多女人很現實倒是真的。如果感覺自己受不了，那就先分開試試，或者要直接說清楚，因為你們現在已經產生矛盾和隔閡，所以就算仍然繼續下去，也會有矛盾不斷產生的。清醒些。離開 也許是你最好的答案 你女友跟那個老男人之間肯定有些瓜葛的，只是不知道是哪...
女友這樣說了還有下去的必要嗎？可是我真的很愛她呀
有一種愛叫做放手。給彼此一個機會和空間。慢慢冷靜下來思考這個問題。感情的事情。只有願意不願意。沒有值得不值得。答案在你自己的心中。話說到這份上了，你只有放手了，否則雙方就會撕破臉皮很難看的。愛她就放了她。也許分開之後她會發現你是最好的。愛並不是長相思守，但需要雙方的付出 你單方面的其實沒什麼意義 世...