1樓：企業內訓師
首先管理混亂是否與自己有關？
如果有關，您是否有責任重新整理？
如果無關，你是否願意去幫助公司管理？
背景：中國的中小型企業管理上都是比較混亂的，這與中國的國情有關。
所以個人建議：做好本職工作就行，其他工作在做好本職工作情況下看情況操作。
2樓：匿名使用者
1，你工作的目的是什麼？單純的賺錢的話，在這個公司能否賺到錢？能賺到就留下。
2，如果你主要目的是學習，賺錢是次要的，既然你能看出管理混亂，你可以挺身而出，規範公司的管理。如果可以的話，這將會是你用錢也買不到的經驗。
3，你在這裡能否獨善其身？要完全不受影響是不可能的，我說的是你能否處理你和管理混亂所產生的影響，並能把影響降到最低。這是一個領導能力強的人所能做到的，你如果做到了，這將會是一閉很大的財富。
3樓：獨望高樓
如果是小公司 管理混亂也是正常的 主要還是看你這個公司是否適合你的職業發展規劃，小公司混亂說不定更能顯出你的能力
4樓：匿名使用者
要麼你能改變他
或者有人能改變他
或者走人
5樓：匿名使用者
首先看清自己的目的是否在這個企業還能達到？如果能，則繼續按自己的步子進行就可以了，公司管理混亂可能每個企業都會出現，有些時候是否是自己認識到錯覺也不好說。看問題一定回到你個人的本性，你在這裡為了什麼，這裡是否有你所要的東西或達到目標的條件，自己分析清楚也聽聽別人建議，再做決定
6樓：匿名使用者
1.公司業務轉型 這種情況你可以觀察觀察再作決定 2.管理混亂，長期業績不好...把自己所見所想，準備一下，去找老闆。目的是為公司好，那個老闆會把你趕...
這樣的公司還有必要呆下去嗎？
7樓：我有點聰明哈哈
能理解你的想法。我剛出來時也在小公司做過。就是一個家庭為單位的地方。
根本沒必要要會計，工資還低，中午還要給員工做飯，工資不按時發，還剋扣工資。我忍了5個月，跟那個有2個老婆的老闆吵了一架，果斷走人。那個地方純屬佔用勞動力，人力資源得不到利用。
既然你有工作經驗就不需要再那個地方了，好好地進一個模塑單位呀。
那你就走呀，也沒什麼發展，又不是你想想的職業，你乾的又很憋屈。既然心裡接受不了，那就走人呀。
8樓：匿名使用者
公司管理是一個很重要的學問，公司規模和內部機構的設定也體現了公司的文化、價值觀和對員工的態度。
我覺得工作是一個雙贏的事情，公司通過員工實現運作、生產和擴大，員工通過公司不僅需要解決溫飽，慢慢的也需要價值的體現和晉升的空間。
很明顯你這個單位只是民營企業中小打小鬧的小作坊，公司內部機構設定不完善，公司制度執行力低，老闆一人說了算權力過於集中，工種混亂拉一個人來就幹活，福利待遇沒有保障，或者說連最基本的尊重還有缺失。這樣的企業沒有希望，問問你的同事們，你來之前走了多少人，恐怕他們都不記得了，因為這樣的崗位肯定沒幾天就換人了。
還有應聘崗位和你實際工作性質不一樣，勞動合同裡沒有體現，老闆是不能強制你去幹活的，違反勞動合同你可以申訴，如果你去幹了，會有另外一個問題，萬一出現安全生產事故了，就變成是你的責任了。違規操作，未經培訓，連基本的工作守則都不知道，你會被追究刑事責任的。
9樓：匿名使用者
你說呢？小公司的好處是大家都忙，什麼活都讓你幹，結果你可能變得更全面，然後去大公司，拿個高薪。
請問，當你的技能和經驗不全面時，去大公司對你有什麼好處？大公司講分工的。
有時，受點苦其實是福的，兄弟。
10樓：匿名使用者
自己想要什麼，想得到什麼，職業定位不是很清晰。再說了，什麼叫有希望、有前途？你現在所在公司怎麼就沒有前途了？
應該是你對自己崗位的期望太高了吧。要知道所有的職業經歷對你來說都是財富。
11樓：匿名使用者
如果你真是人才，就別抱怨自己周邊的環境不好，努力去發揮你能做的；如果你覺得你的上司欺騙了你，你覺得在這是浪費了才能，也別抱怨，立刻辭職去尋找你覺得可以發揮你才能的，抱怨解決不了問題
12樓：百戰百殆
首先，出社會就別弄一些表面的虛話，行就行，不行就不行，很明顯這家公司不行，不行就走。別聽別人的鬼話什麼培養你之類的，人要過的好，提高自身，只能靠自己，別人憑什麼對你好？早點走人
13樓：匿名使用者
呵呵，也許就是鍛鍊一下你，也許是利用一下，成本低。你自己琢磨一下，不要著急下結論。
14樓：匿名使用者
你憑什麼認為自己會被重用？你長了2個腦袋還是4隻手？
15樓：閆愛姣
沒必要帶，趕緊走，越呆越後悔，要果斷。
16樓：匿名使用者
是金子在**都會發光的，在這樣的小公司幹出特色的你自己
如果在一個公司呆著不開心，還有必要在那呆下去嗎？
17樓：花落知多少紅
記得有個很現實的觀點叫:為自己工作,對將來負責,個人感覺非常有.1,首先工作是為了自己,不是給公司乾的或者是給你們老大幹的,所以要主動認真的去對待工作!
因為只有現在養成認真工作的好態度和好習慣,以後才會有更好的發展才不會永遠看別人臉色. 2,從你的話語中能感覺到你內心是很在意大家對自己看法的,其實你很想努力改變現在的局面. 3,工作本身不會讓你開心,情緒是自己控制的,自己不要計較太多!
你厭煩這個工作,是因為沒有人認可你欣賞你!建議你把心裡話寫給老大,她會支援你! 4,學會微笑,見到誰都主動的打招呼!
慢慢的大家會非常喜歡你的!試著改變自己,其實你很可愛!相信你有改變局面的能力,加油啊
18樓：匿名使用者
不喜歡做的事繼續幹下去也沒什麼意思 心理負擔還浪費青春 仔細盤算一下以後有什麼別的打算 實在不想幹就辭了吧
19樓：匿名使用者
人生的悲慘 悲慘的人生 工作麼 沒有順心的 儘管你做的很好很賣力可能你的一點小疏忽被領導看見了 你就會被批 這很倒黴對吧 以後也會很消極 這可不怪你 這是她管理的能力 你也能明白為什麼國外的企業能做大 不僅僅是理念 他們注重人權 至於你說的老大 如果你不想幹 或者有別的好去處 你可以完全離開這 你為什麼不活的快樂點呢 都是掙錢
如果你不想離開 那麼就努力做好每一天 誰也不是 一天就是老闆的
20樓：咔嚓嘟嘟
一定要換公司，工作在輕鬆不開心壓力也很大的
這樣的公司還有必要呆下去嗎這樣還有必要在交往下去嗎？日語
能理解你的想法。我剛出來時也在小公司做過。就是一個家庭為單位的地方。根本沒必要要會計，工資還低，中午還要給員工做飯，工資不按時發，還剋扣工資。我忍了5個月，跟那個有2個老婆的老闆吵了一架，果斷走人。那個地方純屬佔用勞動力，人力資源得不到利用。既然你有工作經驗就不需要再那個地方了，好好地進一個模塑單位...
名存實亡的婚姻還有必要維持下去嗎
如果兩個人都不幸福了就沒必要再為維持了，如果有孩子了兩個人都為了孩子可以繼續下去，但是兩個人必須做到相互理解才行，如果生活中每天都是無休止的爭吵那就選擇結束。有的時候會有些無奈的 如果沒有寶寶那就沒有必要維持下去了 但是要是有寶寶的話 那就要好好的考慮下孩子了 肯定是沒必要維持下去了，就算有孩子，家...
女友這樣說了還有下去的必要嗎？可是我真的很愛她呀
有一種愛叫做放手。給彼此一個機會和空間。慢慢冷靜下來思考這個問題。感情的事情。只有願意不願意。沒有值得不值得。答案在你自己的心中。話說到這份上了，你只有放手了，否則雙方就會撕破臉皮很難看的。愛她就放了她。也許分開之後她會發現你是最好的。愛並不是長相思守，但需要雙方的付出 你單方面的其實沒什麼意義 世...