1樓：墨汁諾
企業必須為職工投保，這是國家的強制性規定，需要投五險，除養老、醫療外，還有工傷、生育、失業保險，企業職工的繳費基數，是根據其上一年度的年收入確定的，最低限是60％的社平工資，最高限是300％的社平工資。
個人繳納靈活就業人員社保，由於無法確定個人年收入，一般是按照規定的比例確定繳費基數，比如60％、80％、100％……300％，也可以養老保險和醫療保險一起投，個人繳納社保主要有二項，養老保險和醫療保險，同時轉為靈活就業人員參保，繳費標準主要看上年度個人繳費基數，最終確定繳費額度。
96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的係數可能不同在1~1.2)
個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)
本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)x社平工資
2樓：超級土豆土豆
1、個人交社保可選繳納檔次
從繳納費用上看，個人交社保從社會平均工資的60%一直到300%之前有幾個繳費檔次可供選擇。如果選擇較高的檔次，需要繳納的費用也會較高，最後繳納的金額有可能高於或低於單位投保。
如果是單位交社保，以北京為例，個人只需要承擔8%，而公司需要繳納的部分是20%。這樣算下來進入個人賬戶的就是8%，個人繳費一般是20%，進入個人賬戶同樣是8%。
相對而言，個人交社保需要繳納的費用較高 ，因為其中12%進入了社會統籌賬戶。由此可以看出，個人交社保，全部金額都需自己承擔，而如果是通過公司交社保，則只需要承擔其中的一部分。
2、個人可保專案較少
如果是個人繳納，通常只能交養老和醫療（個別地方可以允許交生育）兩項保險，其中醫療保險要在交養老保險的基礎上才能繳納。而如果是單位繳費，保險專案則包含了養老、醫療、生育、工傷、失業這五項保險。
3、不論你是城鎮職工單位和個人共同繳費，還是靈活就業全部個人繳納，繳費多少，關鍵的是存入你的個人賬戶的數額是多少，如果個人賬戶的錢，是一致的，那麼，你的退休費是沒有區別的，至於能開到多少，現在誰也不能告訴你，因為計算的辦法很複雜，引數很多，都是未知的，只能到退休的時候，才能得到這些引數，例如，繳費年限，繳費基數，退休上一年的社會平均工資，以及各地的計算辦法也不盡相同，因此，只能在退休時社保部門計算。
4、單位交和個人交養老保險在養老金計算上無區別,區別在於有單位強制交5險,其中養老保險個人只按個人繳費基數的8%交,單位還要交20%,個人交有兩種一是原企圖人員現自己交是按個人繳費基數的20%交,二是靈活就業人員按個人繳費基數的18%交,單位交和個人交對相同繳費基數(社平工資的0.6~3倍)的人進入個賬戶的錢是一樣的.按最低繳費基數交15年就退休只能拿社保規定的起碼養老金標準(各地不同今年500~800元)。
5、96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的係數可能不同在1~1.2)
個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)
本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)x社平工資
3樓：匿名使用者
不論你是城鎮職工單位和個人共同繳費，還是靈活就業全部個人繳納，繳費多少，關鍵的是存入你的個人賬戶的數額是多少，如果個人賬戶的錢，是一致的，那麼，你的退休費是沒有區別的，至於能開到多少，現在誰也不能告訴你，因為計算的辦法很複雜，引數很多，都是未知的，只能到退休的時候，才能得到這些引數，例如，繳費年限，繳費基數，退休上一年的社會平均工資，以及各地的計算辦法也不盡相同，因此，只能在退休時社保部門計算，
4樓：匿名使用者
單位交和個人交養老保險在養老金計算上無區別,區別在於有單位強制交5險,其中養老保險個人只按個人繳費基數的8%交,單位還要交20%,個人交有兩種一是原企圖人員現自己交是按個人繳費基數的20%交,二是靈活就業人員按個人繳費基數的18%交,單位交和個人交對相同繳費基數(社平工資的0.6~3倍)的人進入個賬戶的錢是一樣的.按最低繳費基數交15年就退休只能拿社保規定的起碼養老金標準(各地不同今年500~800元)
96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的係數可能不同在1~1.2)
個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)
本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)x社平工資
5樓：匿名使用者
中國的養老保險政策一直在變化之中，各省的政策也不完全一樣，目前第一次計算退休待遇公式中有：實際繳費年限、視同繳費年限、歷年繳費基數、歷年全省社會平均平資基數、個人帳戶累計本息、退休時年齡。然後還有政策性調整待遇（就是常說的退休人員加工資）。
但現在沒辦法計算若干年後的退休待遇。
個人交社保與單位交,退休後的退休金有何區別?
6樓：華律網
兩者有三
抄方面的區別，bai分別如下：
一、付款性質du不同：單位支付養老保險是強制性zhi的，只dao要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
7樓：如一
如果是在bai同一地
區，繳費年限du、繳費基
zhi數，以及退休時間一致的dao話。單位和個版人交社會保險，退休時的養老金
權待遇是一樣的，沒有區別。
不論你是城鎮職工單位和個人共同繳費，還是靈活就業全部個人繳納，繳費多少，關鍵的是存入你的個人賬戶的數額是多少。
如果個人賬戶的錢，是一致的，那麼，你的退休費是沒有區別的，至於能開到多少，現在誰也不能告訴你，因為計算的辦法很複雜，引數很多，都是未知的，只能到退休的時候，才能得到這些引數。
例如，繳費年限，繳費基數，退休上一年的社會平均工資，以及各地的計算辦法也不盡相同，因此，只能在退休時社保部門計算。
養老金的領取金額和自己繳納社保的基數有關係。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
8樓：匿名使用者
如果在繳費年限和
繳費基數相同的情況下，退休金是沒有區別的。
因為退休金只回與繳費年限和答繳費基數有關，繳費年限越長，繳費基數越高，領取的退休金就越多。
現行的養老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長，計算的比例就大，基本養老金就多。反之，繳費年限短，基本養老金就低。
而且按照現行辦法計發的養老金，對堅持正常繳費的參保人員是非常有利的。
舉例說明：假設個人繳費人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，2023年3月同時辦理退休。兩人都是2023年12月參加工作，2023年失業，甲失業後繼續在社保分中心個人視窗繳納社保費，一直按照繳費基數下限繳費，而乙從2023年至今沒再繳費。
辦理退休時，甲繳費年限共25年零3個月，而乙只有15年。按照現行辦法計算養老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.
48元。這兩人就相差了660多元。
9樓：匿名使用者
只有繳費高低之分，沒有行業之分。你交的多退休就拿退休金多。
養老保險金個人與單位繳取費用，退休後領取金額有區別嗎
10樓：水閏愛樹木
養老保險金個人與單位繳取費用，根據繳費的多少，到退休是有區別，繳費多到退休領取的就多。具體的社保構成比例養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:
單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）。
一、只要社保繳納滿15年，並且到了退休年齡，就可以按月領取養老金。
二、《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費物件做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。
擴充套件資料
主要特點
一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
二是養老保險費用**，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
個人社蓖單位社保個人承擔哪個划算還是不交
社保繳納屬於國家強制性保險。單位社保是單位和本人按照比例繳納,一版般來說單位繳納比較劃 權算。按照職工工資,單位和個人的比例一般是 養老保險單位20 個人承擔8 醫療保險單位承擔8 個人2 失業保險單位繳納2 個人1 生育保險0.7 全由單位繳納 工傷保險0.5到1.6 也是全由單位承擔。注意 職工...
計提社保繳納社保的分錄怎麼寫,計提和繳納社保的分錄怎麼寫
1 計提社保時 借 管理費用 社保 公司承擔 貸 其他應付款 社保 公司承擔 2 繳納社保時 借 應付職工薪酬 社保 個人承擔 借 其他應付款 社保 公司承擔 貸 銀行存款 計提和繳納社保的分錄怎麼寫 計提復社保 時 借 管理費制用 貸 應付職工薪酬 社 保 公司承擔 繳納社保時 借 應付職工薪酬 ...
繳費個人如何繳納社會保險費，個人繳納社保怎麼辦理
繳費額 繳費基數 繳費比例。1 社會保險的繳費基數如何確定？繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60 個體工商戶僱工繳費基數選擇為60 或者100 最高不能高於上年度全市職工月平均工資300 2 社會保險的繳費比例是多少？養老保險 單位按繳費基數的20 個人按繳費工資的8 ...