1樓：匿名使用者
人這一輩子最難的就是認清自己到底是一個什麼樣的角色，自己想要一種什麼
樣的生活。在畢業的路口上，我經常問自己這兩個問題。這兩個問題轉化成我們面臨的問題就是：你到底需要一個什麼樣的企業和老闆。
儘管現在大學生供大於求，企業在挑選人才的過程中佔據壓倒性優勢，許多求職者感覺自己的選擇機會太少，往往都是別人像挑蘿蔔白菜一樣把我們折騰來折騰去，呼之即來，揮之即去。但是永遠別忘了，人才市場是一個雙向選擇的市場，你沒有選擇的權利，但你有不選擇的權利。在企業釋出招聘廣告時，你可以選擇不參加，在企業通知你面試時你也可以選擇不參加。
當然，也並不是說要拒絕一切機會，而是要有選擇的為最優的機遇作最充分的準備。
在找工作之前，我希望大家問自己這樣幾個問題：
1.我希望我將來會是一個什麼樣的人？
2.我需要一個什麼樣的工作環境？
3.我適合從事什麼樣的工作?(這個問題大家只需要說出個大概即可）
4.我找工作是為了什麼？
5.企業為什麼會要我，而不是其他人？
大家如果能將上面幾個問題搞清楚，我覺得大家的方向會明確很多，我現在能在這樣一家單位上班，過著自己滿意的生活，都源於我把這些問題思考充分了。現在這家公司並不是我最後面臨選擇的公司，也就是說，在簽約之後我還陸續走了幾家單位。這其中包括招商銀行、贛冠教育集團、報喜鳥等，這幾家公司我都覺得不太適合。
「男怕幹錯行，女怕嫁錯郎」，雖然新勞動法實施以後跳槽的限制更小了，但幹錯行畢竟會浪費自己的寶貴青春，消耗初工作時的熱情。正如婚姻對女性的影響一樣，雖然現代女性的地位在不斷提高，也不再依靠男人生活，但離婚對女人而言都是一生抹不去的傷痛。第一份工作對於畢業生而言，還是應該慎重！
2樓：匿名使用者
我覺得如果你不想動腦筋的話，可以從網上尋找，這類工作總結的範本應該很多完全可以供你參考；另外呢，根據你實際工作的情況，據實談下對自己對這份工作的感受。可以從思想品德、愛崗敬業、虛心向同事們學習、認真遵守工作紀律等方面著手寫一寫，畢竟才工作了兩個月嗎，只是粗淺的談一下認真工作的重要性，為今後更加努力工作打下良好基礎就可以了。特別說明，我不是什麼大俠啊，凡人一個。
3樓：匿名使用者
網上很多的，建議多談工作，少談領導。態度積極向上，誇大無所謂
海歸找工作怎麼這麼難？回國快兩個月了，發現國內HR對留學生不太感興趣，怎麼破？求解答
報了愛思益的課程，兩個月左右就進了目標企業，效率還是挺高的，對你儘早的適應國內職場幫助會很大，比自己這樣單槍匹馬的找工作要快很多.希望對你有幫助.這個時代沒有什麼海歸不海歸，關鍵是你的所學專長是不是時代和社會的需要。只要你是知名大學的，沒問題啊。我男朋友也是海歸啊，大學直接引進為副教授啊 不是學哪個...
分手兩個月，分手兩個月了還有可能嗎？
分手初階段這樣應該是很正常的，畢竟兩個人曾經親密無比，已經習慣了對方，對方已經融入你生活的點點滴滴，你可能會不時的觸景生情，想到曾經的美好，想著這個人已經不屬於你了，心裡難過是必然的。但是畢竟兩人已經散了，如果只是因為雙方衝動而分手的，並且互相還愛著對方，那可以試著挽回。如果是下定決心，一個人已經不...
兩個月了，工作還沒定下來，心力交瘁啊，唉，不敢接親戚朋友的電話了
既然是你的親戚朋友，能給你打 都是關心你的人，他們是不會嘲笑你的，也許還能為你出謀劃策，減少你的心裡負擔，再說了，一個人承受壓力多大呀，對他們說說，也可以減緩壓力。工作的事不要太急，好工作都比較難找，而一般的工作很多。現在的年輕人大部分都是被所謂的親戚朋友們說著去工作的他們沒有自主的想要去工作的意識...