1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：
你的發了嗎，可以打**不，打**要打什麼**號碼
3樓：匿名使用者
湖南樂華文化傳媒****——運營長沙樂匙中海環宇城店。
1.拖欠員工工資，天眼查更新過劉文*老闆退出，但一直是該企業背後控制人，讓其女兒做股東。
2.長沙天心區勞動監察隊，我於今年9月初投訴以上公司，現在無果。
公司兩個月沒有發工資了,不知道要不要辭職
這要你自己選擇，如果辭職的話要已公司拖欠工資為由離職，這樣有經濟補償金。急辭職扣兩個月工資的30 合理嗎 20 勞動者急辭職扣兩個月工資的30 是不合理的，用人單位的行為屬於一種無故剋扣其工資的行為，對於用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被剋扣的工資。根據 中華人民共和國勞...
在工地做了兩個月，沒有合同，沒有發過工資，現在不做了，工頭不給發工資怎麼辦
單位拖 欠員工工 資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工 資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。並且可以主張解除勞動關係並要求支付工 資及經濟補償。依據 工 資支付暫行條例 第九條 勞動關係雙方依法...
我在美甲店當學徒兩個月了沒有工資，還應不應該繼續堅持
我也是在店裡當美甲學徒 學習一個月了 沒有工資 天天給打雜一樣 不知道什麼時候有工資 得看你自己怎麼想的了，這裡能不能學到技術，你是不是愛這行，或者有沒有更好的去處和打算，自己衡量一下應該就有答案了 在當學徒的這兩個月期間你到底有沒有學到技術呢，如果是在一般的美甲學校培訓，2個月完全都能夠直接上班賺...