跪求感恩企業忠誠奉獻的文章跪求一篇感恩企業忠誠奉獻的文章

2021-03-06 23:31:38 字數 3255 閱讀 5427

1樓:拉虧本

感恩是一種美德,是一種態度,是一種信念,是一種情懷,同時也是人生的一種使命。德國工業品之所以在國際上成為「精良」的代名詞,**於日耳曼民眾嚴謹、忠誠的工作作風,**於他們對職業神聖的感恩情懷。一個企業的發展和興衰,靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。

英國作家薩克雷說過,生活是一面鏡子,你笑他也笑,你哭它也哭。何不讓我們我們播種感動收穫希望呢?一個懂得感恩的人,才能成就他生命和事業的高度。

不要只認為員工的感恩對企業來說非常重要。其實,員工對企業的忠誠受益的並不僅僅是企業,最大的受益者就是員工自己。因為,一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。

對於我們來說,感恩首先意味著與公司同舟共濟。如果企業是一條船,那麼我們一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前。

由此,聯想到集團公司團委此次開展活動的主題「感恩、責任、奮進」,我的心潮激情澎湃、我的腦海熱血沸騰,因為強大的晉煤集團在物質和精神給了我們太多滿足,作為集團公司的一分子,此刻有太多的感想傾訴,來表達對集團的感恩,勉勵自己知責任而奮進,以畢生的智慧和精力奉獻於集團發展的滾滾浪潮之中。

我們有著深厚的感恩文化傳統,從"滴水之恩,湧泉相報",到"街坊結草,以謝恩澤",深深地滋養著一代又一代的華夏兒女。企業是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時,企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上,我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值;在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。

因此,我們應該感謝企業,感謝企業培養我們,感謝企業讓我們成長,感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動,用守候家園的心態去守候我們賴以生存的家園。大學畢業後,同學們輾轉東西、南下北上開始了艱難的應聘之旅時,而我卻無比幸運的回到了晉煤集團的懷抱,心中充滿自豪,自豪的是在現今就業形勢十分嚴峻的情況下,晉煤集團給我提供瞭如此優越的就業平臺。

去年12月份,對於剛剛大學畢業走向崗位的我非常有幸被選為到集團駐外公司參觀訪問的代表,在半個月的行程中,真真切切的感受到了晉煤集團的發展壯大,從風光優美、山秀水奇的西戴河到波濤澎湃、浩瀚無邊的連雲港,從幽幽古城、交通要塞、兵家必爭之地的徐州到充滿活力、盎然生機、改革浪潮前沿陣地的上海,祖國各地、神州四方都有晉煤發展脈搏跳動的氣息。煤氣、煤電、煤化三大主導產業並進,煤機制造、礦路港航、房產物流、生物製藥等多元化發展,構建起了主業突出、多元發展、具有明顯迴圈經濟特色的特大型現代企業集團。智慧的晉煤人將循著跨越式、內涵式發展的戰略思路,伴著民利、民和、民安的華彩樂章,向著建設又好又快和諧發展的大型集團旗艦的光輝目標,開始了新的更加巨集偉的跨越

歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎,使命正激勵著我們闊步前進。因此我說,感恩就要有責任。感恩是一種生活態度,一種智慧,是員工忠誠企業的基礎。

一個有著感恩心的員工,會執著而無私,博愛而善良,敬業而忠誠,富有責任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對企業感激,轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業,關注社會發展,對企業利益負責,與企業同舟共濟。

大學畢業後我被分到晨光物流公司,公司所屬行業是新興的朝陽行業—現代物流業,被稱為企業「第三利潤源泉」,在我國正處於起步階段,方興未艾。在現代社會,物流和金融一樣,對整個國民經濟的執行發揮著不可替代的基礎性作用,物流行業在中國經濟發展中的作用也越來越引人注目,剛剛召開的集團公司二屆三次職代會上指出,我集團已奠定了發展現代物流業的基礎,力爭將物流業培育成為集團公司新的經濟發展引擎。作為公司的一名政工人員,首先就應該以小學生的態度和主人翁意識去學習物流知識,從學習做起,從現在做起,爭做「內行人」,與時代同步、與公司同行,要立足物流行業陣地,高舉公司戰略發展大旗,以「五位一體」工作法為指導,勤於專研、開拓創新,認真做好見證公司發展歷程的宣傳工作,努力從思想上提高員工對物流行業的瞭解和認識,為全力實現集團公司「十一五」期間又好又快和諧發展盡職盡責。

我堅信,集團公司今日之成就定會是晨光物流公司明天的輝煌。

責任催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責的人,永遠不會是渺小的;一個不負責的人,永遠不會是偉大的。責任是一種信仰,也是一種力量。

人生百年,其實也是匆匆的一瞬間,只要肩上使命和心中的信仰還在,任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。「不怕榜上無名,堅信腳下有路」,是我們晉煤集團企業文化的靈魂,同樣也是我們晨光人應該有的堅定信念和努力拼搏的方向,它點燃了我年少心中噴薄欲發的澎湃激情,激盪著我腦海裡奮進向上的理想鬥志。天地生人,有一人應有一人之業;人生在世,生一日當盡一日之勤。

強大的晉煤集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉,我又有什麼理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?唯求此生能為晉煤又好又快和諧發展發一份光、散一份熱,肝膽相獻、奮鬥不止、青春無悔,我始終堅信:夢想在此飛揚!

求你了,給個最佳答案吧!!!!!!!

2樓:金絲猴女孩

感恩與忠誠是一個永遠的話題。我們要感恩企業給我們的一個舞臺,讓我們在這個舞臺上有鍛鍊發展的機會,讓我們的才華得以施展。而忠誠不僅僅是一種品德,更是一種能力。

如果一個人缺乏忠誠,就沒有任何一個組織願意使用他。忠誠不談條件,不講回報,忠誠是一種與生俱來的義務,發自內心的情感,它讓工作變得更有意義,並賦予你工作的激情。忠誠的人感覺工作是享受,不忠誠的人感覺工作是苦役。

忠誠不是一種純粹的付出,忠誠會有忠誠的回報。雖然你通過忠誠工作創造的價值中大部分不屬於你個人,但你通過忠誠工作造就的忠誠品質,卻完全屬於你,它使你在市場上更具競爭力,你的名字更具有含金量。

履行職責,是對一個人最基本的要求,也是一個最重要的,甚至最難的要求。很多人並不能達到這一基本要求,甚至有人在履行自己的職責中「偷工減料」。實際上,任何老闆都不會輕易讓一個人擔任重要職位,如果你想得到重任,就得一點一滴地展現你的品質,認真履行自己的職責,多做一點,便多了一份展示自己的機會,別以為多做一點就吃虧。

即使你最終沒有得到老闆的重用,你也從經常多做一點中學到了更多的東西,拓寬了職業發展的通道。

對工作忠誠、履行職責是最大的忠誠,不要總是抱怨自己受到不公平待遇,要多想想自己在哪個方面做的不好。從長期方面看,公平原則是存在的。除非你自甘頹廢,因一時待遇不公而放棄主動積極的機會,那樣也將永遠得不到補償了。

挽回損失的惟一方法就是一如既往地努力工作,主動承擔責任,忠誠工作。

懂得珍惜,就要學會感恩。知道了工作的來之不易,就會對給予我們工作崗位的企業心存感恩。感恩是一種思想境界,我們要感謝企業給了我們工作,滿足了我們在社會上生存的基本條件,還要感謝企業給了我們一個施展才華和體現人生價值的大舞臺,而所有這一切的集體表現就是行動上的忠誠。

對企業忠誠就要以企業利益為重,不做有損企業利益和形象的事,不該說的話不說,不該做的事不做。對工作忠誠就是在工作中要愛崗敬業,樂於奉獻,認真履行自己的職責·······

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