1樓:匿名使用者
你的問題很簡單。
第一,你可以選擇換一家公司,省得受氣。
第二,如果你不願換工作或者希望找公司出出氣的話,可以向勞動部門舉報,舉報的專案就是加班超時問題,因為勞動法嚴格規定勞動者每月加班不得超過36小時,你們公司的情況已經嚴重違法了肯定會受到處罰。環境問題也可以去環保局舉報,現在社會對這種事也非常重視,如果危害到你個人的健康還可以申請賠償。至於工資不透明等等情況屬於公司內部管理制度範疇,沒有辦法懲罰他,你只有接受或者離開。
2樓:徐暢說吧
你可以參考一下勞動法,聯合起來投訴你們公司。別的我不知道但是工資被需要有工資條,不給就有**的嫌疑。
3樓:匿名使用者
這個時候法律起到的作用很小,簡單點就是走人,複雜點就是聯防,申請罷工,再複雜點就是法律和社會**
4樓:隨風
工資不透明這個是有的 但是告不成的,職業病查體有檢查過的 只是部分人員檢查,你告不成,洗理費公司有澡堂、洗衣房你也告不成,公會錢你更告不上了,只能跟你說 如果少不了這鳥氣 最好是換家公司工作,沒必要一棵樹上吊死
公司登出了商標怎麼辦,公司登出後商標怎麼辦呢?
公司登出後商標可以在一年之內轉讓,也可以提交登出商標申請,如果公司在登出時未將商標轉讓,對於已經決定歸屬的,則企業可以通過移轉將商標轉移出來。商標權的轉移不同於商標權的轉讓,它不是雙方法律行為,它是被繼受人消滅這一事件引起的,只要繼受人表示接受商標權並向商標局履行轉移註冊商標手續即可實現商標權的轉移...
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沒人回答我的問題,怎麼辦,沒人回答我的問題?
都不知道你的問題 那是沒人回答的出來 叫人怎麼回答?你的問題是什麼呢,是不是值得人們回答,如果值得回答肯定會有人回答的如果是些無聊問題估計就沒有什麼人理你了 你的問題是什麼呢,是不是值得人們回答,如果值得回答肯定會有人回答的如果是些 無聊問題估計就沒有什麼人理你了 你都不知道的問題是沒人回答的出來 ...