1樓：不是苦瓜是什麼
一、要從講政治的高度提高對安全生產工作重要性的認識
生產安全是社群維穩、促經濟的先決條件，是做好各項工作的基礎和保證。維護轄區企業生產安全，愛護職工生命財產，是衡量一個班子是否對職工負責、是否代表廣大職工根本利益的最高標準。
作為黨員幹部要時刻牢記這一點，把安全生產工作提高到講政治的高度上來，在安全生產管理上要堅持黨性，堅持原則。寧願聽罵聲，不聽哭聲；寧願把困難想得多一點，問題估計的嚴重一點，也不要掉以輕心，始終警鐘長鳴，常抓不懈、一抓到底，才能鞏固安全生產局面。
二、積極探索黨建工作融入安全管理的方式和方法
如何發揮黨組織的政治核心作用，實現「融入中心做工作,進入管理起作用」的目的，達到1+1大於2的效果，實際工作中，要在實現機制、平臺、文化、目標、考核等方面的互相融化上邁出實質性的步伐。
（一）要在機制上實現融合。客觀的講，社群黨建與企業安全管理是兩條線、兩個體系，分屬不同的職能部門、分屬不同的領導主管。因而形成了安全生產管理人員對黨建工作不夠重視、黨建人員不能在安全生產管理中發揮作用，存在著二者不能很好融合甚至各自為政的現實情況。
解決這一問題，必須從機制上入手，就是在不違背之對於企業管理和社群黨建根本要求的前提下，在兩者內部探索融合的機制。
我們可以按照「圍繞安全抓黨建,抓好黨建保安全」的途徑，由黨委組織部門牽頭負責,組建安全工作網路,把安全生產作為黨組織參與中心工作的切入點,把安全工作作為黨支部戰鬥堡壘作用發揮的發力點,把「黨員安全人」作為先鋒模範作用的落腳點。在基層黨組織中建立安全工作網路也為有效開展黨內活動提供了載體,為共產黨員發揮先鋒模範作用提供了平臺。
（二）要在平臺上實現融合。要實現黨建真真融入安全管理，還要使黨建與安全管理實現平臺共享、資源共享。就是要把黨建工作中行之有效的思想政治工作網路、宣傳網路、組織機制等應用到安全管理中，實現工作平臺上的融合。
一是要充分發揮宣傳平臺的作用。安全管理除需要技防等硬的安全措施外，更需要「安全第一」的理念、安全常識、安全意識等這些軟要素入腦、入心，進而形成一種潛意識的習慣行為。這種行為的形成，需要強有力的宣傳的介入，而藉助黨建體系中健全、完善的宣傳網路，用於安全理念、安全觀念的宣傳，必將起到較好的宣傳效果。
二是要充分發揮思想政治工作的作用。企業的任何工作，都離不開人的思想和行為。人的行為和習慣，直接影響著制度的執行與落實。
但任何制度只能是對人的行為習慣的約束和影響，要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識，還得與做人的思想工作緊密聯絡，黨建工作正具備了這樣的優越性，二者的有機結合更能體現出最佳效果。
（三）要在文化上實現融合。企業文化建設越來越受到人們的重視，企業文化對企業的引領、推動作用越來越成為人們的共識。當今社會每一個成功的企業，都有其內涵獨特的企業文化，這種企業文化使員工產生著極強的凝聚力和向心力，體現了企業員工的精神面貌、價值觀、人生觀以及責任感。
企業安全文化是企業文化不可或缺的重要組成部分，是企業安全價值觀和安全行為準則的總和，體現企業員工對安全的態度、思維方式及行為方式。在現實工作中，安全管理不僅僅要依靠制度上的「硬管理」還需要用文化來進行「軟管理」。「硬管理」對安全工作的影響是外在的、強制的、立竿見影的、被動意義上的，而「軟管理」則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的，具有其他約束無法比擬的優越性。
安全文化的建立是一個長期的複雜的過程，是一個在實踐中不斷摸索提煉的過程。如何使企業安全文化彰顯出獨特優勢，充分發揮安全文化的引導、凝聚、輻射、規範功能，還必須依靠黨建工作的引領、指導和組織保證機制，還必須充分藉助黨建的文化建設平臺。要把安全文化建設作為企業文化建設的重要組成部分，把安全文化建設貫穿企業文化建設的始終。
2樓：流大偉同學
l、發揮政治工作優勢，強化職工安全教育
思想政治工作是黨建工作的重要組成部分，也是安全生產工作中不可或缺的制勝法寶。黨組織是煤礦企業的政治領導核心。各級黨組織要充分發揮思想政治工作優勢，堅持把宣傳教育和思想動員作為安全生產的第一道工序。
要發揮電視、廣播、**、櫥窗等宣傳載體作用，加強安全形勢任務的宣傳，營造濃厚的安全氛圍。要注重發揮「五老」隊伍、協安組織安全幫教作用，開展安全宣教進科區、進班組活動，以寓教於樂的形式加強職工安全思想教育。要利用黨課、支部大會、班前會等形式，加強職工經常性、規範性安全教育。
2、發揮民主監督優勢，督促安全制度和措施落實
目前，管理不到位，制度不落實，責任不到人，情大於法的情況很普遍。大環境十分不利，從企業領導到普通職工，都或多或少的受到不良影響。模稜兩可的態度必然造成事故，事故發生後再反思，已經難以挽回損失。
應該把黨工團、思想政治工作納入幹部業績考核體系，同時也把安全生產工作的好壞作為各級幹部和組織爭先創優的主要條件之一，實現管人、管事與管思想的有機結合。要發揮黨組織在安全生產中的監督作用，必須從落實責任抓起，認真督促檢查各項安全管理制度和安全生產責任制的落實。要充分發揮黨組織的領導作用、導向作用、保證作用，把「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針落到實處。
3、發揮組織優勢，廣泛開展安全主題活動
黨組織要要求各級組織認真履行安全職責，把安全生產工作列入重要議事日程。要緊緊圍繞安全生產，通過廣泛開展有針對性的安全主題活動，如「黨員身邊無事故」、「黨員安全責任區」、「黨員示範崗」等，充分發揮黨組織和黨員在安全生產中的典型示範和引領作用。要注重結合安全生產的難點、重點，開展階段性的主題活動，要積極創新活動形式，豐富活動內容，通過開展「安全標杆支部」、「黨員安全明星」、「黨員安全合理化建議」活動，組織黨員代表安全視察，開展「亮身份、做表率、樹形象」，讓黨員身份亮出來，唱響「我是黨員，向我看齊」等系列活動，使廣大黨員牢固樹立「安全第一，預防為主」的觀念，增強大局意識、責任意識、憂患意識，迸一步統一思想和行動，帶領廣大職工為企業安全生產做出突出貢獻。
同時要開展安全培訓、崗位練兵和勞動競賽，提高職工安全生產技能，參與事故研究和分析；開展「安全生產示範崗」、「崗位能手」評選表彰等活動
全群眾安全工作長效機制，形成黨政工團齊抓共管的安全生產格局。煤炭安全生產是一項系統工程，各級黨組織要充分調動各方面的力量，形成強大的安全生產管理合力，把黨組織的政治優勢切實轉化為推動安全生產的動力，促進煤炭企業安全發展、科學發展。
5、發揮思想理論優勢，構建安全文化氛圍及和諧生產工作環境
健全的文化氛圍有利於維護執行制度。構建遵章執法的文化環境很有必要。安全文化是煤炭企業在生產和經營管理活動中微觀意識形態和煤炭企業全體職工安全行為方式的基礎建設，是煤炭企業安全價值觀和安全行為準則的綜合反映。
安全文化對煤炭企業安全生產基礎性結構建設起到引領作用，是企業安全生產的靈魂。但人與人是不同的，甚至差異性很大。而且構建安全文化絕非一朝一夕能夠辦成，因此，黨組織要認清當前狀況，克服困難，努力使「安全文化」落地生根。
安全生產是永恆的主題，安全問題必須時刻牢記。黨組織要積極推進安全文化建設，煤礦企業的安全文化是長期工作中形成的，特點十分鮮明，各級黨組織在安全文化建設中，一定要把握好主線和脈搏，掌控好文化走向，要繼承和發揚過去在生產中總結的經驗，同時還要與時俱進，不斷創新，借鑑其他兄弟單位的先進做法，積極探索創新，持續改進，集思廣益，努力發展安全文化，讓其在安全生產管理中發揮應有的作用。建設安全文化是離不開職工積極參與的，黨組織要充分調動職工積極性，通過安全文化建設，提升職工安全意識。
利用標語的同時也可以通過相聲小品等形式，普及安全文化。
構建和諧企業，能夠充分調動每一位職工的主觀能動性，大幅提升工作效率的同時，還能促進安全生產。在管理職工的時候，要注意加強管理與構建和諧的平衡。通過嚴格管理，實現企業效益，和諧正是企業效益的體現。
要注意的是，二者並不矛盾，是相輔相成的。管理需要一絲不苟，要按照規章制度執行，和諧需要生產氣氛和諧，而不是睜一隻眼閉一隻眼的偽和諧。只有正確把握好管理與和諧的尺度，才能真正的維護安全生產，加大企業效益。
3樓：匿名使用者
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l、發揮政治工作優勢，強化職工安全教育
思想政治工作是黨建工作的重要組成部分，也是安全生產工作中不可或缺的制勝法寶。黨組織是煤礦企業的政治領導核心。各級黨組織要充分發揮思想政治工作優勢，堅持把宣傳教育和思想動員作為安全生產的第一道工序。
要發揮電視、廣播、**、櫥窗等宣傳載體作用，加強安全形勢任務的宣傳，營造濃厚的安全氛圍。要注重發揮「五老」隊伍、協安組織安全幫教作用，開展安全宣教進科區、進班組活動，以寓教於樂的形式加強職工安全思想教育。要利用黨課、支部大會、班前會等形式，加強職工經常性、規範性安全教育。
2、發揮民主監督優勢，督促安全制度和措施落實
目前，管理不到位，制度不落實，責任不到人，情大於法的情況很普遍。大環境十分不利，從企業領導到普通職工，都或多或少的受到不良影響。模稜兩可的態度必然造成事故，事故發生後再反思，已經難以挽回損失。
應該把黨工團、思想政治工作納入幹部業績考核體系，同時也把安全生產工作的好壞作為各級幹部和組織爭先創優的主要條件之一，實現管人、管事與管思想的有機結合。要發揮黨組織在安全生產中的監督作用，必須從落實責任抓起，認真督促檢查各項安全管理制度和安全生產責任制的落實。要充分發揮黨組織的領導作用、導向作用、保證作用，把「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針落到實處。
3、發揮組織優勢，廣泛開展安全主題活動
黨組織要要求各級組織認真履行安全職責，把安全生產工作列入重要議事日程。要緊緊圍繞安全生產，通過廣泛開展有針對性的安全主題活動，如「黨員身邊無事故」、「黨員安全責任區」、「黨員示範崗」等，充分發揮黨組織和黨員在安全生產中的典型示範和引領作用。要注重結合安全生產的難點、重點，開展階段性的主題活動，要積極創新活動形式，豐富活動內容，通過開展「安全標杆支部」、「黨員安全明星」、「黨員安全合理化建議」活動，組織黨員代表安全視察，開展「亮身份、做表率、樹形象」，讓黨員身份亮出來，唱響「我是黨員，向我看齊」等系列活動，使廣大黨員牢固樹立「安全第一，預防為主」的觀念，增強大局意識、責任意識、憂患意識，迸一步統一思想和行動，帶領廣大職工為企業安全生產做出突出貢獻。
同時要開展安全培訓、崗位練兵和勞動競賽，提高職工安全生產技能，參與事故研究和分析；開展「安全生產示範崗」、「崗位能手」評選表彰等活動
全群眾安全工作長效機制，形成黨政工團齊抓共管的安全生產格局。煤炭安全生產是一項系統工程，各級黨組織要充分調動各方面的力量，形成強大的安全生產管理合力，把黨組織的政治優勢切實轉化為推動安全生產的動力，促進煤炭企業安全發展、科學發展。
5、發揮思想理論優勢，構建安全文化氛圍及和諧生產工作環境
健全的文化氛圍有利於維護執行制度。構建遵章執法的文化環境很有必要。安全文化是煤炭企業在生產和經營管理活動中微觀意識形態和煤炭企業全體職工安全行為方式的基礎建設，是煤炭企業安全價值觀和安全行為準則的綜合反映。
安全文化對煤炭企業安全生產基礎性結構建設起到引領作用，是企業安全生產的靈魂。但人與人是不同的，甚至差異性很大。而且構建安全文化絕非一朝一夕能夠辦成，因此，黨組織要認清當前狀況，克服困難，努力使「安全文化」落地生根。
安全生產是永恆的主題，安全問題必須時刻牢記。黨組織要積極推進安全文化建設，煤礦企業的安全文化是長期工作中形成的，特點十分鮮明，各級黨組織在安全文化建設中，一定要把握好主線和脈搏，掌控好文化走向，要繼承和發揚過去在生產中總結的經驗，同時還要與時俱進，不斷創新，借鑑其他兄弟單位的先進做法，積極探索創新，持續改進，集思廣益，努力發展安全文化，讓其在安全生產管理中發揮應有的作用。建設安全文化是離不開職工積極參與的，黨組織要充分調動職工積極性，通過安全文化建設，提升職工安全意識。
利用標語的同時也可以通過相聲小品等形式，普及安全文化。
構建和諧企業，能夠充分調動每一位職工的主觀能動性，大幅提升工作效率的同時，還能促進安全生產。在管理職工的時候，要注意加強管理與構建和諧的平衡。通過嚴格管理，實現企業效益，和諧正是企業效益的體現。
要注意的是，二者並不矛盾，是相輔相成的。管理需要一絲不苟，要按照規章制度執行，和諧需要生產氣氛和諧，而不是睜一隻眼閉一隻眼的偽和諧。只有正確把握好管理與和諧的尺度，才能真正的維護安全生產，加大企業效益。
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