1樓：笑笑師伯
**以下資料供參考
如何制定目標
一個目標應該具備以下五個特徵才可以說是完整的：
2樓：wang婆婆
確定目標確實受到好多因素影響，如確定成本目標應當考慮：
1、標準和質量對目標的影響；
2、目標**的依據，如本企業往年平均成本，或根據同行業、同企業實際等；
3、目標與生產之間的矛盾、與顧客之間的矛盾、與售價之間的矛盾等；
4、目標的衡量標準，如實現目標的方法和途徑等；
5、目標如何分解等問題。
3樓：水柏稅宇文
在現實中，我們的目標往往有很多，但得要在現實中完成，我們的目標不能亂定，a、目標約束條件
也就是你定的目標必須要有實現的機會，這樣的目標才不會空。b目標的依據，也就是你要依據你所定的目標來實行。c、目標的衝突，當你定下的目標發現跟你所想的不一樣的時候，那你該如何去解決，你該放棄目標還是繼續下去，下去會實現嗎？
d、目標泊衡量標準，就是要你對你所定下的多個目標下，衡量一下，那個在你能力之內的。
其實確定目標，除了堅持原則外，遇到的問題是很多的，一個就是目標在現實中的發展我就不說那麼多了，慢慢來，按實際來做。
10分跪求《管理學原理》答案！！！！！！！**等~~~~~
4樓：匿名使用者
單選題1. 溝通中理解的關鍵是（a ）
a. 聆聽
b. 言談
c. 閱讀
d. 撰寫
滿分：4 分
2. 管理的社會屬性主要取決於（c ）的性質
a. 生產力
b. 生產者
c. 生產關係
d. 生產工具
滿分：4 分
3. （ a）是把組織各方面工作納入到統一計劃中
a. 計劃
b. 控制
c. 預算
d. **
滿分：4 分
4. _b___ 又稱盈虧分析法。
a. 直觀法
b. 量本利分析法
c. 單極決策
d. 多極決策
滿分：4 分
5. 創新方法之一的綜攝法是經誰加以發展而形成的（d）。
a. 戈登
b. a.f.奧斯本
c. 普林斯
d. 茨維基
滿分：4 分
6. 決策是指為了實現某種目標而制定的某種行動方案。_a___
a. 是
b. 不是
滿分：4 分
7. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內容（b ）
a. 是
b. 不是
滿分：4 分
8. 目標的表現形式是越上層部門目標數量越多，重要程度越大 b
a. 正確
b. 錯誤
滿分：4 分
9. _c___是社會化大生產的客觀要求。
a. 統一指揮原則
b. 經濟原則
c. 分工協作原則
d. 彈性結構原則
滿分：4 分
10. 領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者（d ）的職責
a. 監督
b. 控制
c. 組織
d. 評價
滿分：4 分
11. 通過管理者授權可以使__c__從日常事務中解脫出來，專心處理重大問題。
a. 所有者
b. 經營者
c. 管理人員
d. 銷售人員
滿分：4 分
12. （d ）既是組織存在的前提，又是組織興旺發達的決定性因素
a. 威信
b. 權力
c. 報酬
d. 管理
滿分：4 分
13. 在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。_a___
a. 正確
b. 錯誤
滿分：4 分
14. 全球戰略管理，是指管理主體利用現代科技手段，制定面向全球的經營決策的發展戰略方案，並加以實施的過程。__a__
a. 是
b. 不是
滿分：4 分
15. 在人性理論研究方面最突出的成果是（c）的x理論和y理論。
a. 法約爾
b. 梅奧
c. 麥克雷戈
d. 泰羅
滿分：4 分
16. （a）誕生了一種進行變革的全新綜合方法，稱為組織發展（簡稱od）。
a. 20世紀三四十年代
b. 20世紀五六十年代
c. 20世紀七八十年代
d. 19世紀七八十年代
滿分：4 分
17. 管理控制又稱控制工作，是指管理的（d）職能
a. 計劃
b. 領導
c. 組織
d. 控制
e. 指揮
滿分：4 分
18. 一般說來，邊界條件說明越具體，劃分越清楚，據此作出的決策就更有效。__a__
a. 是
b. 不是
滿分：4 分
19. 傳統企業組織形式是高度集中的。_b___
a. 正確
b. 錯誤
滿分：4 分
20. 制定生產計劃進度圖的管理學家是（a ）
a. 亨利•甘特
b. 卡爾•巴思
c. 哈林頓•埃默森
d. 莫里斯•庫克
滿分：4 分
多選題1. 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ abce）
a. 積極強化
b. 消極強化
c. 衰減
d. 獎勵
e. 懲罰
滿分：4 分
2. 管理的職能包括（abcd）。
a. 計劃
b. 組織
c. 決策
d. 控制
滿分：4 分
3. 下列哪些屬於企業所引發的社會問題__abd__
a. 煙塵汙染
b. 噪音汙染
c. 壟斷經營
d. 錄用女工
e. 產品更新快
滿分：4 分
4. 下列哪些屬於社會關係__abcde__
a. 政治關係
b. 法律關係
c. 文化關係
d. 技術關係
e. 職業關係
滿分：4 分
5. 企業組織常用的獎勵方式有（ abcde）
a. 增加報酬
b. 津貼
c. 提升
d. 特殊獎勵證書
e. 地位
滿分：4 分
課堂目標是教學目標的一種形式嗎，如何確定課堂教學目標
實現教學最優化的第一個辦法或第一位工作，就是制定恰當的教學目標或教學任務。這裡的教學目標，也就是課時教學目標，也有人稱它為課堂教學任務，指的是單位教學時間內預期達到的教學效果。教學目標是師生從事一切教學活動的指標，是選擇教學內容和教學方法的依據，也是衡量教學成敗的標準。有的老師認為，我只要認真備課，...
年度營銷目標怎樣確定 增長率怎麼確定
參考 簡述常用銷售目標值的確定方法 1.根據銷售增長率確定 銷售增長率是本年銷售實績與前一年度實際銷售實績的比率。有時企業決定銷售增長率的方法極為簡單，例如最高層經營者下達指標 明年的銷售收入額需達到今年的120 此時就不需要任何計算了，使用上述的數值即可。但若想求出精確的增長率，就必須從過去幾年的...
自己有目標很確定，但是總喜歡偷懶，如何改掉拖拉和懶惰的壞毛病
從你目前的情況來看，要達成目標，必須要有 三力 一 達成目標的執行力。目標制定完成後，必須去執行，否則，目標就遙遙無期。執行力，是一個人執行命令 完成任務的能力。沒有這種能力，計劃再好，不可能完成，目標再偉大也不可能實現。所以，要達成目標必須有執行力。二 達成目標的行動力。一個人想去實現目標，想法是...