1樓：匿名使用者
一是儘量不bai要得罪小人。
生活中du
我們寧zhi可得dao罪君子，而決不可得罪小回人。
因為小人是得罪答不起的。
小人特別善於琢磨別人，敢於為極小的恩怨不惜付出任何代價。
二是以君子之道對待小人。
必須和小人正面交鋒時，應當堅守君子之道。
對付傷害自己的小人，切不可以其人之道，還治其人之身。
2樓：匿名使用者
如果bai找你茬是你上司，那du你就要zhi好好工作，讓他挑不出dao刺，因
回為他本身就比你輩
答分高。
如果是你的同屆或者是你的同事，口頭攻擊，那就不理他，這世上小人太多了，斤斤計較對自己一點好處都沒有噢，自己生氣對身體不好也影響你的工作，更容易讓小人找你的茬了
3樓：我是春天的豔
一般小人都
copy會愛佔便宜的。你可以給他點好處，給他送點禮物。可以請他吃飯。
俗話說，拿人家的手軟，吃人的嘴短，投其所好。和他成為朋友。你的日子會更好過的。
總比撕破臉，得罪他要強的多。唯有小女子與小人難養也。寧可拉攏，也不要去得罪他。
希望我的回答可以幫助你
4樓：筱蓉小鵬友
時刻記住，做好本分工作。讓他無懈可擊，日久見人心。如果你無法克服這些問題，將來還可能遇到，難道還是一直逃避嗎？
5樓：王青海
兢兢業業的工作，工作中儘量不要出現問題，不要授人以柄，老闆的眼睛也是雪亮的
6樓：玉天諾
為什麼找你茬跟你有仇？是你真的做的不夠好？還是得理不饒人？或者你比他優秀他嫉妒你？就不信他自己沒有漏洞？你也可以找他的
7樓：我伴尼
吃虧是福，一個人沒有那麼傻
8樓：破皮雷神
私聊我 把他號碼給我 我轟炸死他 我也最討厭這種人
工作中遇到一個小人，有事沒事找你茬；不是你的問題也說是你的問題，處處謙讓，處處針對你。男子漢大丈夫 50
9樓：我愛兲兲
承認個體差異，不必放在心上
10樓：匿名使用者
對於這樣的人，先再忍忍吧，實在是到了忍無可忍的地步，就明明白白和他說，不要一直躲避，他會以為你惹不起他，怕他望採納
11樓：彈吉他的豎琴
你要看看他是不是對別人也這樣。如果是那就不是針對你，你也不要和他鬧矛盾，畢竟素質低的人有。
如果只找你麻煩，你就要考慮一身問題，是不是損害到他的利益，或者無意中和對他說什麼，做什麼了。
12樓：紅色蒲厷瑛
一看你老實人，老是被別人欺負，你要變得只要覺得他欺負你，你要變的狠，讓他們覺得欺負你會很慘
13樓：夢遺落在地上了
你都憋屈到跑這來訴苦了，肯定是你自己沒有辦法針對他。要麼是自己太包子，要麼就是自己不夠完善。
14樓：沒想你也會轉彎
是領導沒辦法t-,只有跳槽
15樓：啊啊啊啊cf好玩
對這種人 要不然繼續 忍下去 要不然就和他狠狠的對幾次 讓他老實
16樓：匿名使用者
跟他好好談一次，告訴他你不是吃素的，再針對你，絕不輕饒。個人感覺可能他視你為競爭對手，所以才這麼針對你的。你不能讓他覺得你軟弱怕事。
17樓：手機使用者
利用一些婉轉的語言來應付，有必要事可以讓他出出醜
18樓：哭啥有時間
不要理這種人，裝作他不在你身邊，我也經常遇到
19樓：馮菠蘿
要不一直忍，要不和他正面交鋒，
我的頂頭上司是一個反覆無常的小人，在工作中經常給我找茬，甚至在更上層領導面前對我栽贓陷害，我心裡真
20樓：青果
心放寬點 工作就是要鍛鍊自己的 慢慢就習慣了 對自己的未來幫助很大的
21樓：tj唐律師
忍耐，總有一天會漏出狐狸尾巴
怎樣對付那些故意找茬的人和小人？
22樓：q魚娘
要了解這一些人，他陷害別人的思路是怎麼樣的，只要想得到他們會有什麼招數，就可以故意避開。
怎樣對付單位裡的小人，如何對待工作中的小人？
對付小人的辦法 勤打招呼，少說話 怎樣對付單位裡的小人?遭遇到小人的暗算，你要有自己的主見，立場堅定，這樣小人就不會左右你的思想。二 學會團結周圍可保護的人。遇到小人陷害，當你沒辦法遠離對方時，就要團結一切可團結的人，跟自己的朋友要密切來往，防止小人暗中陷害你。三 遠離小人，對於小人的話置之不理。當...
怎樣定義人在工作中是否有奉獻精神
奉是 恭敬地用手捧著，獻是恭敬莊嚴地送給。引申義就是不計報酬多付出自己的勞動。2009年度第三批優秀國產動畫片 13 如何認識奉獻精神?奉獻精神是一種愛,是對自己事業的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下,把本職工作當成一項事業來熱愛和完成,從點點滴滴中尋找樂趣 努力做好...
工人在工作中受傷，應該得到什麼索賠
工人在工作中，因為工作專案受傷了，老闆除了負責所有醫藥費，護理費和誤工費之外，工人還有權利向老闆要 一 如果構成傷殘的話可以向老闆索要傷殘補貼方面的賠償 1 一次性傷殘就業補助金，2 一次性醫療補助金 二 如果構不成也就沒有這方面的賠償了。老闆應當承擔工傷賠償責任，如果吃上官司的話，老闆會承擔全部的...