1樓：匿名使用者
電 話：(010)84201116
人力資源社會保障系統全國統一諮詢服務專用號碼為12333和12370，其中，12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，12370主要用於涉及公務員管理的業務政策諮詢及公務員招考等服務。人力資源和社會保障部信訪**
2樓：匿名使用者
我為我們的工作的事情，我的事情發生九十年代原內蒙古赤峰第四監獄多人蔘加下的，喝酒〃在只對原內蒙古赤峰第四監獄工人趙民強解除趙民強勞動合同後，已塵埃落定。回過頭來細恩量，解除趙民強勞動合同是否有法律法規；解除趙民強勞動合同是否公正；解除趙民強勞動合同顯示公平？
趙民強，男，漢族，2023年參加工作，原系內蒙古赤峰第四監獄工人。被解除勞動合同時，年僅29歲。
我在單位工作十三年，服從組織配，幹一行愛一行，遵守監獄制訂的規章制度，工作中任勞任怨，從未章紀過，喝酒』純屬偶然受工作環境中個別獄警的影響。喝酒、發生後，趙民強檢查個人材料已認識到，自己這些做法，完全是個人利益、個人目的為上造成的，因個人_點私慾放棄了原則，但趙的做法並未在監獄內造成嚴重後果啊！如果說，喝酒，是與犯罪界根不清間流合汙、嚴重地破壞了監管制度擾亂了改造秩序，在監內造成極壞的影響的話，首先應得到處理的是參加＂喝酒＂的獄警而不是監獄工人啊？
因為獄警與工人的身份不同啊！
2023年5月21日內蒙古赤峰第四監獄門人監政【1992】16號檔案解除趙民強勞動合同依據的一個是勞動法，另一個是司法部十七號令。
撤銷內蒙古赤峰第四監獄內監政【1992】16號檔案，恢復其工人公職身份。
3樓：匿名使用者
我連續工齡43年，為什麼退休工資才2849元，這是怎麼算出來的。
4樓：匿名使用者
退休應該以身份證為準．
5樓：匿名使用者
從去年到現在，還沒有找到工作怎搞還欠貸款。
6樓：
如果本人並不從事這個崗位行業，卻還把證掛出去拿錢，請問這個漏洞什麼時候補上。這種違法亂紀應為你們不知道嗎？為什麼會合理？
應該取消。它已經變相成為不從事甚至不學這個專業人套錢的手段，有的人不用上班，總有多個證掛出去掙錢！非常不合理
7樓：匿名使用者
保障負責同志，我今年滿62歲，自已交了幾萬元的臨活就業保險費，因近幾年生病做了心臟手術，還差接近4萬五，實在沒錢交了，最近又要住院，想退保，說只能退個人部分，這都是我自己交的，難道本金都退不回？又領不了退休金？公道在哪？
8樓：匿名使用者
幫忙我查一下廣西省村支書幾年時間，房子坐不完，車子沒有人開
9樓：匿名使用者
我是中鐵建十四局集團公司退休職工，**檔案精神指出，國有企業職工移交地方社會化管理，按原渠道一切統籌外費用不降低，不遞減按原渠道發放，待遇不變，可是十四局集團公司不執行**檔案，遞減並取消了我們的工資待遇。造成我們八千多名退休職工生活成了困難，並書信訴求，得不到單位答覆，萬望上級部門調查解決，謝謝
10樓：匿名使用者
我在濟南建築工地上拿不到工資怎麼辦？
11樓：匿名使用者
人力資源和社會保障部的信訪**號碼？是公開的嗎？
12樓：匿名使用者
我是一位事業單位職工，養老保險20%單位交的部分單位不交。我們該怎麼辦？
中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬單位有哪些
13樓：匿名使用者
一、機關服務
中心二、宣傳中心
三、社會保險事業管理中心（醫療保險異地結算管理中心 社會保險技術標準評定中心）
四、中國就業培訓技術指導中心
五、中國人事科學研究院
六、中國高階公務員培訓中心
七、社會保障能力建設中心
八、全國人才流動中心
九、留學人員和專家服務中心
十、中國勞動保障報社
十一、資訊中心
十二、統計調查中心
十三、**國家機關養老保險管理中心
十四、職業技能鑑定中心
十五、中國勞動和社會保障科學研究院
十六、教育培訓中心
十七、人事考試中心
十八、國際交流服務中心
十九、中國人事報刊社
二十、中國人力資源和社會保障出版集團
擴充套件資料
主要職責是：
（一）、擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關法律法規草案，制定部門規章並組織實施。
（二）、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。
（四）、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。
組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險**管理和監督制度，編制相關社會保險**預決算草案，參與擬訂相關社會保障**投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全國統一的社會保險公共服務平臺。
（五）、負責就業、失業和相關社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險**總體收支平衡。
（六）、統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）、牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來華（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
（八）、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（九）、會同有關部門擬訂國家表彰獎勵制度，綜合管理國家表彰獎勵工作，承擔全國評比達標表彰和省部級表彰等工作，根據授權承辦以***、***名義開展的國家級表彰獎勵活動。
（十）、會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。
（十一）、會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）、負責人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作，擬訂派往國際組織職員管理制度。
（十三）、完成***、***交辦的其他任務。
（十四）、職能轉變。
深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強資訊共享，提高公共服務水平。
（十五）、有關職責分工。
與教育部的有關職責分工。高校畢業生就業政策由人力資源和社會保障部牽頭，會同教育部等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由教育部負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由人力資源和社會保障部負責。
14樓：匿名使用者
（一） 辦公廳。
負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、政務公開、安全保密和信訪工作。
（二） 政策研究司。
組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；協調專家諮詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞釋出等工作。
（三） 法規司。
起草相關法律法規草案和規章；承擔機關有關規範性檔案的合法性稽核工作；承辦相關行政複議和行政應訴工作。
（四） 規劃財務司。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔編制全國社會保險**預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（**）財務管理制度；承擔部屬單位國有資產管理和審計工作；承擔有關資訊規劃和統計管理工作；承擔有關科技專案和國際援貸款專案管理工作。
（五） 就業促進司。
擬訂就業規劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規範公共就業服務資訊管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業管理政策。
（六） 人力資源市場司。
擬訂人力資源市場發展政策和規劃；擬訂國（境）外人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人員調配政策，承辦國家特殊需要人員的調配工作；按規定承辦**國家機關及其在京有關單位接收大中專畢業生、從京外調配人員事宜。
（七） 軍官轉業安置司（***軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）。
擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃，完善培訓和安置制度，承擔**國家機關及其在京有關單位安置、選調和培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔***軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
（八） 職業能力建設司。
擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂高技能人才、農村使用人才培養和激勵政策；在國家教育工作方針政策指導下，擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度；組織擬訂職業分類、職業技能國家標準和行業標準。
（九） 專業技術人員管理司。
擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；承辦深化職稱制度改革事宜；健全博士後管理制度；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作，承擔組織享受**特殊津貼專家的選拔工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策；擬訂國（境）外機構在國內招聘專業技術骨幹人才管理政策。
（十） 事業單位人事管理司。
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；按照管理許可權，承辦事業單位專業技術崗位設定方案的核準或備案事宜；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。
（十一）農民工工作司。
擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作資訊建設。
（十二）勞動關係司。
擬訂勞動關係政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規範；擬訂企業職工工資收入分配的巨集觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；完善企業職工離退休政策；指導勞動標準制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
（十三）工資福利司。
擬訂機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，牽頭擬訂駐外使領館工作人員、駐港澳地區內派人員和機關事業單位駐外非外交人員工資政策；承擔**國家機關所屬事業單位工資總額管理工作。
（十四）養老保險司。
統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高**統籌層次；擬訂城鎮居民養老保險政策、規劃和標準；擬訂養老保險**管理辦法；擬訂養老保險****預警制度；稽核省級基本養老保險費率。
（十五）失業保險司。
擬訂失業保險政策、規劃和標準；擬訂失業保險**管理辦法；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。
（十六）醫療保險司。
統籌擬訂醫療保險、生育保險政策、規劃和標準；擬訂醫療保險、生育保險**管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、藥店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付範圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十七）工傷保險司。
擬訂工傷保險政策、規劃和標準；完善工傷預防、認定和**政策；組織擬訂工傷傷殘等級鑑定標準；組織擬訂定點醫療機構、藥店、**機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。
（十八）農村社會保險司。
擬訂農村養老保險和被徵地農民社會保障的政策、規劃和標準；會同有關方面擬訂農村社會保險**管理辦法；擬訂徵地方案中有關被徵地農民社會保障措施的稽核辦法。
（十九）社會保險**監督司。
擬訂社會保險及其補充保險**監督制度、運營政策和運營機構資格標準；依法監督社會保險及其補充保險**徵繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；參與擬訂全國社會保障**投資政策。
（二十）調解仲裁管理司。
統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規範，指導勞動、人事爭議調解工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議。
（二十一）勞動監察局。
擬訂勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大案件；指導地方開展勞動監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（ （二十二）國際合作司（港澳臺辦公室）。
承辦本部和國家公務員局國際交流合作工作；承辦本部和國家公務員局與港澳臺交流合作事宜；組織參加有關國際組織的活動；承擔人力資源和社會保障領域多邊協議談判工作；擬訂派往國際組織職員管理制度。
（二十三）人事司。
承擔本部和國家公務員局的人事工作和機構編制工作；承辦**管理的部分領導人員的行政任免手續。
機關黨委 負責機關、國家公務員局和在京直屬單位的黨群工作。
離退休幹部局 負責機關、國家公務員局離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。
中華人民共和國成立的意義，中華人民共和國成立的歷史意義是什麼
1949年10月1日中華人民共和國成立，是從舊民主主義革命到新民主主義革命各階段經驗教訓的總積累，標誌著近代中國反帝反封建鬥爭的最後勝利。這是100多年來中國歷史的一個具有偉大意義的里程碑，也是中華五千年曆史中一個偉大的里程碑。它結束了鴉片戰爭以來的半殖民地半封建社會，結束了兩千多年的封建 制度，中...
中華人民共和國國防法，簡述《中華人民共和國國防法》的主要內容
中華人民共和國國防法 是為了建設和鞏固國防，保障社會主義現代化建設的順利進行，根據憲法，制定的法律。由第八屆全國人民代表大會第五次會議於1997年3月14日修訂通過，自1997年3月14日起施行。是為了建設和鞏固國防，保障社會主義現代化建設的順利進行，根據憲法，制定的法律。國防法就是對國家軍事防禦或...
中華人民共和國的英文縮寫，中華人民共和國的英文縮寫和其全稱
中華人民共和國的英文縮寫為prc，全稱為people s republic of china。republic 英 r p bl k 美 r p bl k n.共和國 共和政體 成員具有平等權利的 團體 例句 in 1918,austria became a republic.1918年，奧地利成為...