1樓：豬maple楓
你的感受可能是bai你自己的主du觀判斷，並zhi不能做數。
以我個人經歷來dao看，這個是標記內，至於標記具體內容容就要仁者見仁智者見智。因為就我本身而言，做過一小段時間的人力，我會在某些我覺得還不錯的候選人簡歷上做標記。
但是我的同事則喜歡按照自己的意願以及對候選人的主觀判斷將候選人分為不同等級。
所以你也不用過於擔心，不管怎麼樣，這個面試的結果已經在你面試完的那一刻就決定了，所以與其擔心，不如想想你為什麼覺得自己沒做好？是哪些地方沒做好？如果重來一次，你覺得怎麼做才比較有效？
2樓：六賢有名
這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在內30秒之內你
必須要簡明扼要容地說完簡歷上的精華內容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那麼成功率就會大很多。
3樓：獅城劍客
淘汰就不會標記了，畢竟聘用的是少數，所以有可能進去到下一輪面試或考核的，才會標記一下。
4樓：匿名使用者
大概是面試印象比較深刻，可能會聘用你工作呀
5樓：小孩要聽話
一般淘汰是不會特殊標記的，說明可以進入下一輪或者是對你有特別的考慮～凡事想積極一點哦這應該是對你的印象好他會優現錄取你的。
6樓：匿名使用者
可能是對你的印象比較好，在你的簡歷上做好標記，準備聘用吧
7樓：言午
不要想多了，
別人沒有記號，
只有你有，
證明你的希望比較大！
8樓：叫你死你雜不去
這個時候 說明你已經引起了注意 儘量多休息不忙吧
9樓：匿名使用者
證明你很優秀，恭喜你通過了。
10樓：匿名使用者
緊張也沒有用，順其自然吧，可能是你最好吧
11樓：一條小團團
有可能是眼緣，你看起來舒服
面試官在我的簡歷上畫了個五角星，請問誰能告訴我這代表什麼意思？
12樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
13樓：匿名使用者
也許是你給他的滿意程度為一顆星
14樓：匿名使用者
說明你機會很大 過來人的經驗。 不過也看你是初面還是什麼的 表示你有進入下一輪面試的機會.
15樓：塗瑞聞人靖
也許是他很無聊，隨手塗鴉。你可以問他呀
去面試，第一個面試，面試官在我的簡歷上畫了個勾啥意思
16樓：1949的忘憂草
面試官在簡歷上劃個勾一個是表示你已參加面試了，另一個意思你有門路，上面有人打過招呼，在你簡歷上做個記號，第三個意思面試官對你有好感，
為什麼面試官面試完後在個人簡歷上畫一個圈或其它的標記？是什麼意思
17樓：痴狂
標識出初錄人員，報單位領導稽核
18樓：宿舍d大神
他們可能是用標記大約來進行篩選，把沒有標記的放在一邊，只看有標記的，如果標記的人多了就再進一步的篩選出他們相中的職員進行錄取，如果標記的不夠的話他們會在沒標記的人裡在進行篩選，直到滿意為止（這裡的篩選是指在全部人面試完後的前提下進行篩選）
面試官在簡歷上畫個三角什麼意思
19樓：匿名使用者
是個人習慣，並無其他深層次意義。
內部人員的記錄。比如三角代表聘用意向，又或者是儲備人才，或者是重點考察物件。
20樓：花紅燦開
一般畫三角是標記為重要的事物，應該是你的簡歷被面試官重視了。
21樓：匿名使用者
這是面試官做的一些標記。不同的公司，不同的面試官，有不同的習慣，畫三角，也許是通過，也許是淘汰。這個外人沒法去判斷的。
22樓：匿名使用者
它是一種職業三角形。
有它的各種變體，人有三面代表工作滿意度，生活和補償（薪水）源的概念更多的討論：
面試是面試官在我簡歷上劃了一下，一般代表什麼
23樓：匿名使用者
一般在大公司都這樣，面試者講到他們感興趣的重點時，他們會做下記號，然後這些部分是要給公司人事部核查的，看看你說的情況是否屬實。
結果不好說啊。不過你說的畢竟讓他們動心了或者感興趣了。呵呵我說的是實話。
祝福你能順利過關。
24樓：匿名使用者
你把他問得問題和你回答的過程映照一下。
只要你回答的時候沒有打愣，而且做到隨機應變了，就可以等著複式了，一般劃的那一下子，是評分，或者是你突出的地方，或者是你薄弱的地方，總之是對你的簡歷進行核對的，你說你性格開朗，結果面部表情陰雲冷布，那麼就可以進行下一份簡歷了。
如果面試時，自己準備的簡歷，走的時候面試官讓你拿走，是不是表
不是，簡歷他們沒必要留的。你在去應聘的時候填的有應聘書。從簡歷可以看出很多，問出很多。這個不一定，有的他不需要預留你的簡歷，等等看吧 今天面試的時候，看見面試官在有的人的簡歷上劃勾，但是我的沒有。是不是沒戲了呀？嗨。有可能。一般因為面試官需面試的人比較多，為了便於面試後整理篩選，他們會在應聘者的簡歷...
面試遞簡歷時候，如果有面試官，該怎麼遞
直接交給坐在中間的，因為一般坐在中間的人，都是有決定權的人，在向三位面試官問好後，先雙手將簡歷的頭朝自己，略彎腰正面遞給對方，一來是對對方的尊重與重視，二來是對方方便 以體現心細。並同時說聲麻煩了。以這種方法最好。如果說是準備了三份簡歷，可以採用抽取的方式，還是先遞給中間，再遞給右邊的，最後是左邊，...
我面試的時候感覺面試官對我的提問很少，這是不是我要掛了的徵兆
應該是你的崗位條件跟他的崗位要求不相符合吧.如果是真的,不要等了.繼續找工作 如果是你表達不夠清楚,寫的簡歷不夠好,那要改下你的簡歷了.估計是沒戲了，在bs中成長 考官對你沒什麼興趣！估計有心儀的人選！面試，是不是意味著已經掛了 當然可以，而且在學習中的掛科，只要不是你應聘職位的重要科目，用人單位不...