1樓：芥末留學
"1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。特此通知
5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
7、「通知」必須讓單位簽收，他不籤就以**信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
2樓：匿名使用者
勞動合同法規定，勞
動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
到了30天就可以走了，不需要任何人批准，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。
3樓：當hr遇見家庭教育
按照勞動合同來走，老闆不願意讓他走肯定是有原因的，可能覺得他這樣給公司沒有帶來好處，但是你要和他說清楚，他不走，心已經走了，留下來只會給公司帶來不好的東西！
我現在是一名機修的學徒，現在我想辭工，跟老闆說再做一個月，老闆不答應，說不可能想走就走。
4樓：愛新覺羅0皇
你們一定連勞動合同都沒有籤，是吧？
給你建議：
一、如果確實不想幹，就馬上寫一份辭職申請（一式兩份），不管老闆同意不同意，直接交給他一份；
二、如果老闆不接受或不同意，你馬上去你們當地的勞動監察去申請保護：
1、對方不籤勞動合同，你要求離職；
2、你要求對方該支付你應得的工資；
3、你申請經濟賠償，提請仲裁！
三、你一走勞動監察，你老闆一定會先選擇調解，你就可以提自己的要求：離職，工資！
否則就直接仲裁吧！
做學徒半個月，辭職但主管不給我走，我是不是要在等三天，三天後還不批准我就去勞動局，這樣可以嗎
5樓：匿名使用者
首先，職工辭職bai一般需要提du前打報告，做好交接工作zhi，提前一
dao個月居多，不過也
回要看具體行業和實際情況；答
其次，你的具體情況可以說一下嗎？辭職主管不允許總該有理由吧，是交接工作沒做好，還是在職時有什麼沒有完成的工作？如果說已經交接好，主管無理由或者找藉口不批准，工資也無法結算，建議先雙方協商解決。
協商不成，可以直接去人社局申請勞動仲裁，不必以三天為限。
6樓：玩世不恭自信
主管不讓你走，應該是不給你籤辭職吧，這樣就可以直接去勞動局了，他們沒有權利不讓辭職，去留他們不能做主的，這是自己的意願，不能強制留人。
7樓：清風隨言
學徒工如果沒有簽訂勞動合同，在學徒期間因情況可以辭職。
在工作做學徒，學了半個月吧，現在有時候做錯事，現在師傅煩了，叫我走，我應該辭職嗎？
8樓：gd夕顏
如果你喜歡這份來工作 ，覺得這份源工作有前景，對bai
你以後的du
出路有幫助的話，就不要zhi輕易dao
9樓：baobao快樂至上
我覺得你應該自己看，抄你到底喜不bai喜歡這
份工作適不適應這份du工作？如果喜歡這zhi份工作的話，既dao然是學徒，總有做錯事的時候，自己就應該學著聰明一點，多用點心，我覺得不應該辭職，關鍵還是看你想不想做好這份工作？如果想做好的話，就要自己努力
10樓：你的眼神
想學一項工作技能不光要吃苦耐勞，還需要向師傅誠懇討教，挨師傅的罵是正常的，還是拿出良好的態度和師傅好好溝通一下吧。
11樓：畢呈財
那得看你是不是真心想把這個事情學好了，如果你想把這事做好了，那就主動跟師傅認錯，讓他在給你一次機會，如果你不想繼續做了，那就趁早辭職吧！
12樓：匿名使用者
不應該！你應該更加努力，認真做好每一件事情，讓你的師傅欣賞你。
我現在在當學徒工，可是師傅總不給我好的臉色，我也沒有得罪他
少說話 臥薪嚐膽 我給別人當過學徒工 都是這樣的 他幹活很順手 然後看到你這個新手幹活不太利索 所以覺的你耽誤了他的事 慢慢來別往心裡去 學到東西你倆的角色就該換了 該他看你臉色了 既然是你師傅，無copy非想得到你更多的尊重，你可以找一件事情請他幫忙，這件事情既不要太困難，也不要太簡單，而且做完以...
我是湖州織裡繡花廠的一名學徒工說好月是學徒期我幹了月因為老闆工資漲的少不想幹了，老闆不給
只要有在那裡乾的證據就可以去要求仲裁和投訴，如果現在還沒有，就想辦法搞個出勤記錄或者產量記錄之類的，總之要有證據，都好辦。一般這個行業是這樣的，中途走人不怎麼會給錢的。如果我是老闆，也不會給錢，如果我是你，上班之前應該把事情搞清楚。你是幹了一個月，但你是學徒，可能一些體力法你也幹了不少，但是技術活你...
我18歲了想學廚師是去技校還是去當學徒工
技校吧，不但可以學到本事，還可以考拿到證書，將來去餐館，證書是很有用的。學廚師是很不錯的，現在隨著人們生活品質的提高，外出就餐的頻率也越來越多了，所現在餐飲業的發展很是迅速，廚師這個行業現在的需求量是很大的。廚師還是很有優勢的 1 學廚師 熱門行業 高薪職業 永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業...