1樓：艾德教育全國總校
國家抄職業資格一級 企業人
襲力資源
管理師： ①連續從事本職業工作19年以上。②取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
③取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
樓主如果是取得了**證書滿四年的話是不符合一級報考條件的呦，跨級報考有風險，建議樓主要謹慎一些，至於增加英語目前只有上海地區有這方面的要求。
2樓：天衢龍小寶
1、當然是一級人力資源管理師比較好；
2、資源管理師職業資格分一級、二級、**；
3、但是考取人力資源管理師一級，必須要有二級，需要一級一級考核。
3樓：匿名使用者
您好！這個取決於您以後的職業規劃：
如果說您通過二級後，已經夠用，
回不再報考一級，那您就直接答報考二級。
如果說通過二級後，您還會報考一級，不如直接報考一級，節省時間、精力和費用。
是否報考一級，您要合理考慮決定，雖然一級是最高階，但是並不是每個人都必須要考到一級，凡事適合即可。
4樓：匿名使用者
當然是一級啦，就是高階嘛。
至於通過率，一般來說你給錢參加了那些培訓機構的，都能過的，至於實際應聘價值，就要看你要應聘的公司是看重資格證書還是本身的能力了。不過很多公司還是會看資格證書吧。
5樓：花之女神
我們這邊有的辦！！！
6樓：杜xiao若
區別主要表現在以下四個方面：
1、考試科目：
二級是考3門：理論+技能+綜合評審（**考試）62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333365663563；
二級是考3門：理論+技能+綜合評審（公文筐考試）；
2、報考條件：
二級企業人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：
本科畢業，連續從事本職業工作5年以上；
取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
碩士畢業3年，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
一級企業人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：
具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；
取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
取得本職業高階專業技術職務且從事本職業者；
取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；
取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢（結）業證書。
3、考試側重點：一級側重決策、規劃，二級側重人力資源的管理；
4、學習物件：一級以參加工作5年以上的為主，平均年齡在28歲以上，以經理、部長、總監為主；二級以參加工作3年以上的為主。以人力主管為主。
拓展資料
人力資源管理師考試，全稱為：企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，即人力資源管理師證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師二級考試科目都有哪些
人力資源管理師二級則分為 理論知識 技能操作 和 綜合評審 理論知識 的題型是單項 多項選擇題 而 技能操作 考核的題型包括計算分析題 案例分析題和方案設計等 綜合評審 是包括 和 答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理等六部分以及相關的基礎...
武漢人力資源管理師3級報考條件，人力資源管理師報考條件
1.有什麼報考條件?要不要經驗?聽說 不要經驗，是嗎?答 1 取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上 2 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上 3 全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業 企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書 4 具有碩士研究生及以...
考人力資源管理師好？還是HR經理人好？分別是什麼？求救大家講
人力資源管理 復師指從事人力資源制規劃 bai招聘與配置 培訓與開du發 績效管理zhi 薪dao酬福利管理 勞動關係管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為 四級企業人力資源管理師 國家職業資格四級 企業人力資源管理師 國家職業資格 二級企業人力資源管理師 國家職業資格二級 一級企...