1樓：古心
人力資源管理
復師指從事人力資源制規劃、
bai招聘與配置、培訓與開du發、績效管理zhi、薪dao酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、**企業人力資源管理師（國家職業資格**）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
證書是由中國人力資源和社會保障部頒發，含金量比較高。
hr經理人是一門適合立志從事人力資源管理工作者學習的課程，包含了和人力資源管理相關的幾乎全部內容。hr經理人現在很多公司要求去學習。
中大培訓學院的人力資源管理師學院挺好的！你可以諮詢他們專業的老師。
2樓：天下有雪
當然是人力資源管理師，這是國家職業資格證書。另外一個沒聽說過。。。
看發證機關的權威性
3樓：人事考試教育網
建議考人力資源管理師
4樓：賈銀鋒
人力資源管理師是國家統一發的證書，在企業裡邊是很好用的，後者沒聽說過
5樓：匿名使用者
人力資源管理師是人力資源和社會保障部的職業資格認證，是全國都承認的專，而hr經理人是你經過個屬人的努力獲得的，二者無論從獲得承認的角度還是個人職業生涯發展的角度都不同，當然，二者並不矛盾，考人力資源管理師有利於自己的職業發展，而hr經理人在很多單位也需要學習hr的系統知識。以上僅供參考，祝你能夠在hr方面獲得好的職業發展。
人力資源管理師與hr經理人有什麼區別呢
6樓：智通培訓學校
人力資源管理師是人力資源管理人員職業資格證書的常用稱謂。
從高到低分為四個級別分別為：
高階人力資源管理師（一級）---高階技師---評職稱為高階職稱人力資源管理師（二級）---技師---評職稱為中級職稱助理人力資源管理師（**）---高階---評職稱為初級職稱人力資源管理員（四級）---中級---無職稱hr經理人是對從事人力資源工作人員的一種習慣性稱謂。
7樓：匿名使用者
人力資源管理師是國家職業資格的一種，要參加國家統考才可以獲得；hr經理人是一種職業稱謂，只要從事這個行業都可以這麼叫。
我想問下hr經理人證和人力資源管理師具體有哪些不同，那個證書更有含金量
8樓：
1. 頒發機構名稱不同：前者是中國就業培訓技術指導中心，後者是職業技能鑑定中心；
2. 現時版間不權同：osta證書 早於 cettic證書推向社會；
3. 考核級別不同：
• cettic考試根據成績來判定獲得證書級別，從初級到高階；
• osta考試根據不通等級設定考試條件，符合資格才予以考試，通過後獲得相應級別證書
4. 證書側重點不同：
• cettic證書根據崗位而設定，強調崗位技能和就業能力• osta 證書根據職業等級而定則，強調任職資質和業務水平發證機關不一樣的。人力資源管理師證書是現在國家承認的勞動和社會保障局發的職業資格認證。相對來說認可度高一些。
其他一些機構有很多hr方面的培訓和認證，但還沒形成品牌和規模
9樓：匿名使用者
發證機關不一樣的。人力資源管理師證書是現在國家承認的勞動和社會保障局發的職業資格認證。相對來說認可度高一些。其他一些機構有很多hr方面的培訓和認證，但還沒形成品牌和規模
10樓：匿名使用者
人力資源管理師的證書是後期從事人力部門必要的證書。
hr經理人證書主要是側重於在人力六大模組進行學習，理想國際是整個武漢市唯一一家可以開辦hr雙證班的學校。
11樓：王子小
人力資源管理師證可以理解為你的上崗證，hr經理人證更實用於管理層得工作.
考取了高階人力資源管理師，有什麼用途呢？
12樓：匿名使用者
人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀職場新寵hr經理人必備證書；根據中華英才網最近釋出的職場人氣排行榜顯示：在需求量最大的「十大職場人氣職位」統計中，人力資源管理連續多年排在前3位。 通過培訓者，可參加全國統一考試，考試合格者將獲得由勞動部頒發的人力資源管理師證書。
該證書由國家勞動部統一鑑定、統一標準、統一命題、統一考核、統一編號、統一頒發、統一管理，全國通用，終生有效，不需年審，出國換證有效，是從業人員求職、就業、升職和加薪的有效證書凡取得高階人力資源管理師職業資格證書的人員，依據國家人力資源和社會保障部門和財政部門檔案規定享受相應津貼，其標準為：「已取得高階技師（國家職業資格一級）職業資格證書，且在相應崗位工作的，其養老津貼可增加300元/月的標準執行。」詳見** 這個是浙江省的相應政策 你是**的？
具體的要看當地的
13樓：匿名使用者
在大型的公司 國企 的行政部 或人事部的員工都需要這個證書 對以後的晉升 有很大幫助
14樓：匿名使用者
拿到手的是一張紙 怎麼用還是看你自己 證書雖然重要 但是經驗更重要 有證書沒經驗別人也不會要你 當經驗+證書的時候 才是你嶄露頭角的時候~~~~~
15樓：環球網校
最直接的證明自己的能力，在升職加薪都會是考慮的因素。
關於人力資源管理師和hr經理人
16樓：
相比而言，抄
人力資源管理師襲
證書更被社會和baihr從業人員所認du可。
最重要的原
zhi因是人力dao資源管理師和hr經理人證書的發證機構不同：
人力資源管理師的發證機構是職業技能鑑定中心，而hr經理人是由就業培訓技術指導中心頒發的。一個是「技能鑑定」另一個是「技術指導」，認可度肯定有所差別了~~~
17樓：人事考試教育網
建議您考取人力資源管理師，社會認可度比較高。
18樓：穀子
建議還是考人力資源管理師
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件是什麼？
有國家職業標準 網上查得到 人力資源管理師報考條件 助理人力資源管理師，專科畢業從事3年相關經驗。本科畢業從事1年或者參加培訓，且獲得培訓結業證書。話又說回來 人力資源管理師 證書的含金量相當高，這個真沒覺得。勞動部的證書一般都不值錢。行業專業證書才值錢 我的情況和你一摸一樣，我也學的酒店管理，現在...
考人力資源管理師一級好還是二級好
國家抄職業資格一級 企業人 襲力資源 管理師 連續從事本職業工作19年以上。取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。...
請問我有沒有資格考人力資源管理師？
人力資源管理師好考嗎 跟其抄他的考試沒什麼區別，襲培訓的時候會劃分重點，考試還會有歷年真題會出現，就是考基礎知識的部分會比較細，要記的東西比較多一些。總體來說，考試還不是很難的。但是還是需要自己用功，努力努力應該沒什麼問題。有問題可以諮詢智聯經緯那邊，他們主要做職業資格培訓的，服務挺不錯的。人力資源...