1樓：金果
人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。
「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；「綜合評審」是包括**和**答辯。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
擴充套件資料：
報名材料：
1、學歷證書1份（學歷證書要求原件，稽核後退回）；
2、身份證影印件2份；
3、從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
證明：***同志身份證號碼為*****,於**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關工作，特此證明！
公司蓋章
4、免冠近照1寸、2寸藍底彩色**各4張。
不同年份不同地區，所需報名材料會略有不同，具體情況請參看當年當地相關**部門公告。
考試鑑定：
人力資源管理師職業資格考試與鑑定評審由湖南省勞動和社會保障廳統一組織。考試分為理論知識（含職業道德）考試、專業能力考試、綜合評審（**撰寫及答辯）三個部分。
其中職業道德10分、理論知識90分；專業能力100分；綜合評審100分。三個部分考試分別達60分為合格。採取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。單科合格成績保留一年有效。
2樓：雙人餘
1.基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；
2.人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六大專業知識與技能系統。
3.綜合評審：公文筐（檔案筐）考核。
二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
3樓：提莫喜歡誰
考試分為理論知識考試和專業能力考核，一共考三門，考試科目分別是：《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》
4樓：風落在遠方
一、考試科目：「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。
「理論知識」的題型是單項、多項選擇題
「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計「綜合評審」是包括**和**答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
二、主要題型：
題卡作答：
選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）理論知識（分值：100，權重：90%）
無紙化考試作答：
簡答、綜合分析題：專業能力（分值：100，權重：100%）口頭或書面答辯：
**撰寫：綜合評審（分值：100，權重：100%）
5樓：風中小白雲
企業人力資源管理師和基礎知識（網上可以買的，一般是兩本配套的。（如果是三本的就是多了一本法律，用不到）
6樓：寶成文化嚴老師
大連這邊考三科分別為理論、技能、檔案筐，每科100分60分及格
7樓：北問楣
企業人力資源管理師二級考試分為三個部分，理論知識+技能考核+理論答辯理論知識考試形式以選擇題的方式來考，分為單項選擇和多項選擇題！技能考核形式為簡答題，案例分析題，計算題等主觀題型為主！理論答辯為前兩門考試結束後進行，答辯時間為5—10分鐘左右，由答辯人做自我介紹和理論的主要內容總結，再由考官提出問題，答辯人解答！
以上三門成績合格者，就可以拿到企業人力資源管理師二級的證書了，合格分為每門60分！
8樓：
二級考試分為筆試和麵試。筆試有兩門，經濟基礎和人力資源管理專業知識，考試分為上下午。在考試前需要寫一篇**，面試主要就你**裡的內容做一些提問，不難。
希望採納。
人力資源管理師二級考試都考哪些科目？
9樓：洛陽陽光
你好，人力資源管理師二級考試科目一共有三科，均採用上機形式，分別為：
理論知識：全部選擇題（共125道），其中前25道為職業道德，26-85為單選題，86-125為多選題。考試時間90分鐘，共100分，60分合格。
專業技能：共六道大題，分別為簡答題和案例分析題。考試時間120分鐘，共100分，60分合格。
綜合評審；河南地區的人力資源管理師二級綜合評審考試採用**+答題的形式，**在考前寫好，一式三份帶到考場，提交**之後，進行答題。考試時間90分鐘，**佔分40分，卷面答題佔分60分，合計100分，60分合格。
10樓：艾德教育全國總校
考三科，理論：100分，早上8:30-10:00
實操：100分，10:30-12:00
綜合評審：100分，案例分析，面試的形式，在理論和實操考後幾周內進行
11樓：艾德教育全國總校
人力資源管理師二級考試科目為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括**和**答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
12樓：環球網校
基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理
專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理
綜合評審：**
二級人力資源師考試科目有哪些？
人力資源管理師二級考試科目都有哪些？
13樓：中國結
一共三科
科目一 理論知識 題型為選擇題
科目二 專業能力 題型為簡答、計算、綜合題等科目三 綜合評審 題型為**撰寫
二級（相當於技師），人力資源管理師，處理複雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，稽核相關檔案制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試。
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
報名與稽核時間
5月全國統一鑑定
11月全國統一鑑定
考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個週末（一般是週日）
下半年，11月的倒數第二個週末（一般為週日）
二級人力資源管理師考試科目及題型有哪些？
14樓：艾德教育全國總校
二級考試主要考三科，分別是理論知識，技能操作和一篇**（提前寫好），一天之內考完。
08:30--10:00理論知識（全是選擇題）10:30--12:30技能操作（簡答，論述，案例分析等）14:00--15:30綜合評審
15樓：233網校考證指導
企業人力資源管理師二級考試科目是什麼？根據各省釋出的2023年企業人力資源管理師報考通知可知，2023年企業人力資源管理師二級的考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》。
《理論知識》考核方式：選擇題，主要包括《職業道德》和《專業知識》；
《專業技能》考核方式：簡答題、綜合題等。
《綜合評審》考核方式有三種方式：檔案筐、**寫作和**＋答辯，各省考核形式不一，具體採用哪種考核方式以當地規定為準。
16樓：
今年起國家不再組織人力資源管理師考試了，各省份自行組織呢，所以二級人力資源管理師考試科目這個各個省份可能都不一樣呢，歷年人力資源考試題庫 希望對您有所幫助，祝您生活愉快
17樓：莙莙莙莙君兒兒
考理論知識，技能操作，綜合評審。
有其他疑問，報考條件，流程等可以繼續諮詢~
人力資源管理師二級考試有幾個科目？具體的考試形式是什麼？
18樓：中國人民大學網路教育
4科：職業道德、理論知識、專業技能、綜合評審
19樓：環球網校
考三項：理論知識、專業技能，綜合評審
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件是什麼？
有國家職業標準 網上查得到 人力資源管理師報考條件 助理人力資源管理師，專科畢業從事3年相關經驗。本科畢業從事1年或者參加培訓，且獲得培訓結業證書。話又說回來 人力資源管理師 證書的含金量相當高，這個真沒覺得。勞動部的證書一般都不值錢。行業專業證書才值錢 我的情況和你一摸一樣，我也學的酒店管理，現在...
考人力資源管理師一級好還是二級好
國家抄職業資格一級 企業人 襲力資源 管理師 連續從事本職業工作19年以上。取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。...
人力資源管理師考試補考是什麼流程
補考只需要繳納補考費就可以的，考試流程跟正常考試是一樣的 等到下次統考的時候，跟下批考生一起參加考試！補考流程跟正常考試是一樣的，補考只有一次，不要錯過了 人力資源管理師考試一次不過可以補考嗎 所有成績不合 格，bai就du是重新考試。若是有一門zhi不合格，可以補考的dao。根據回 國家職業資格全...