勞動協議名詞解釋名詞解釋什麼是勞動合同

2021-03-09 22:35:58 字數 1706 閱讀 4574

1樓:從口從羊咩

勞動合同,是bai

指勞du動者與用人單位之間確立zhi勞動關係dao,明確雙方權內利和義務的協議。訂立和容變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作,並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

2樓:問結果合法

第107回 散餘資賈母明大義 復世職政老沐天恩 第108回 強歡笑蘅蕪慶生辰 死纏綿瀟湘聞鬼哭

名詞解釋 什麼是勞動合同

3樓:超覺之精

1、勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。

2、訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。

3、勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

4、《勞動法》第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。

5、根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員;

6、承擔一定的工種、崗位或職務工作,並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;

擴充套件資料:

勞動合同訂立原則

合法原則

勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程式合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。

任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認和保護。

協商一致原則

在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果,是雙方「合意」的表現不能是單方意思表示的結果。

合同主體地位平等原則

在勞動合同的訂立過程中,當事人雙方的法律地位是平等的。

勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處於不平等地位,任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令;

嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況,只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

名詞解釋:《勞動合同》

4樓:千雨佳

1勞動copy者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。其條款主要包括用人單位的名稱、住所和和法定代表人或者主要負責人,勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險,勞動保護、勞動條件和職業危害防護,以及法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、法規。

2勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 第十三條 固定期限勞動合同...以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同

象徵的名詞解釋,名詞解釋象徵

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結構的名詞解釋,名詞解釋 結構

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