1樓：16歲的倖存者
我對於用工荒的看法是，就拿招聘廣告說的一些底層崗位不限工作經驗，內沒經驗也有入職培容訓那樣，感覺很多大中企業還不如小企業靠譜小企業通常應聘就馬上安排上班了。而在大中企業應聘小崗位，面試官聽到你真的沒有經驗時多半立馬變臉，不是當場拒絕就是過兩天通知你沒有經驗所以不過關。還美名其曰的為公司整體考慮，就是寧願招不到人也不願意招沒有相關經驗的人。
我只能說你還不如不寫不限經驗呢，浪費時間。就業難的話，我覺得如果突然辭職轉行的話真的難，如果突然跳槽另一個沒有相關經驗行業的話，去面試經常被人吐槽，然後人家會說這個工作會比較辛苦，工資會比較低之類的。就算你應聘的是沒什麼技術含量，一般人也能勝任的崗位，最後都會以你沒有這一行的工作經驗為由拒絕。
就算以後那個單位真的有適合的崗位再去應聘，人家照拒不誤，要是多去幾次，人家還會說，你不符合公司的用人要求，本公司沒有適合你的職位，所以你不用來了
2樓：li優裝
解決農民工的戶口問題，切實解決他們的後顧之憂，才能解決用工荒，
3樓：花開富貴
一邊是打工的找不到工作，一邊是工廠招不到工人，找工作的有的是嫌工資低，有的是沒技術，工廠是又想少出錢又要多幹活，兩者矛盾所以兩者並存。
4樓：神最接近之人
一個原因，企業支付的工資太低，一個月倖幸苦苦工作，累死累活的，去掉必要的生活費，所剩無幾，
5樓：我是小乞丐網人
由於許多農抄
民工上當上怕襲了，一份工作給介紹費用800或一千元，進去了中層領導和勞務都想賺這個錢，幹不了幾天就讓你走，十傳一傳十的把公司形象搞差了，招不到人了，又用臨時工對付公司，賺公司的錢呀，我說的是普工
6樓：涅槃重生
工作都找不到，用工荒是傳說吧，暈。
7樓：以心
現在不同了,很多年輕人依仗「父輩」,不工作也沒有生存壓力,因此他們可以等找到理想工作為止。
8樓：白凡巧
大學生就業難的情況近幾年愈演愈烈,即便如此,由於眼光太高,大學生們寧願失業也不願到小企業做一般工人。
9樓：以心
隨著時代的發展,人們的想法也在不斷地改變,新生代農民工已經佔農民工總數的大半;他們更傾向於城市生活。
10樓：史桐悅
指的是有人願意並且能夠從事某種工作卻無法工作.就業難有不願意的成分,也就是嫌錢少。用工荒有不能夠的成分,也就是沒有技術。
11樓：匿名使用者
怕上當受騙，拖欠工資，要工資難！農民工是弱勢群體，正當權益難以得到保障！這是用工荒的主要原因。就業難的主要原因就是科技以指數速度發展，一般工人，跟不上！
12樓：墨影
就像剩男剩女一樣，中庸平衡道法自然太正常了
13樓：匿名使用者
主要是要年輕的，有不想提高工資。
14樓：提莫隊長
主要是錢給不到位，只要能保證最基本的吃穿用度我不相信用工荒！按現在在社會，工資最低標準改為5000元人民幣或許會好很多
15樓：匿名使用者
不如討論一下生活成本與工資的關係，那才是重點，是你傻還是當打工仔是白痴
16樓：匿名使用者
這是必然的社會矛盾，只是在某個時間點上激化了，
17樓：匿名使用者
企業用人挑肥揀瘦，這不要那不要，還是我們人口多
18樓：黃泉修羅zt張彤
用工荒和就業難是：市場上低工資工作崗位招不到人，用工方不願多出錢，而打工方也不願做。說不了就是錢不到位，能騙一個是一個。
19樓：吮鄲錘嶄子蛦
工資不到位啊，咱就一打工的，化纖廠裡幹加彈機的，江蘇那邊8000多 9000多包吃包住，同樣的活杭州蕭山這邊6000出頭吃住不管，這邊廠裡招不到人，不是沒人幹工資不行物價**這麼快
20樓：巴山夜雨
實質問題是專業人才不足造成的。
拿月嫂來說，需求很大，但真正接受過正式培訓持證上崗的卻沒幾個。
21樓：手機使用者
用工荒和就業難反映了巨集觀經濟中的分配不公和產業結構不合理、泡沫嚴重等諸多嚴峻問題。
用工荒與大學生就業難為什麼會並存
因為公司感覺大學生沒有經驗不值這個價位,所以公司不想花 格來培訓沒有經驗的大學生,而大學生就業難原因是,大多數大學生眼高手低,自我感覺良好,要求高工資,結果沒有公司同意。這就造成了高不成低不就 如何解決大學生就業難和企業用工荒之間的矛盾 就業難和用工荒是予矛盾的兩個對立面,本質上還是一種不平衡。都想...
如何看待當今就業形勢，如何看待當前就業形勢
寫作思路 當今社會的就業形勢是很嚴峻的，把這些嚴峻的形勢寫出來。當前社會對於畢業生學歷層次的需求越來越高。目前我國中高層次的人才嚴重短缺，社會對高層次的複合型 外向型和開拓型人才的需求日益迫切，呈現對人才結構的需求層次重心上移的趨勢。在畢業生就業中研究生已越來越 搶手 本科生還能基本平衡，專科生則較...
包工頭如何解決用工荒，留住農民工
1 工作強度 很多工地為了趕工期每天強制要求工人連續工作12個小時以上，這樣高強度的加班誰都受不了。農民工從不奢求朝九晚五，只希望上班時間不要過長。合理的安排工人幹活和休息的時間，這才是一個工地體現人性化的地方。2 福利待遇 除了合適的工資以外，買不買保險，有沒有假期 加班費 過節費等是工友比較在意...