1樓:吉工家
1、工作強度
很多工地為了趕工期每天強制要求工人連續工作12個小時以上,這樣高強度的加班誰都受不了。農民工從不奢求朝九晚五,只希望上班時間不要過長。合理的安排工人幹活和休息的時間,這才是一個工地體現人性化的地方。
2、福利待遇
除了合適的工資以外,買不買保險,有沒有假期、加班費、過節費等是工友比較在意的問題。工友們不貪心,小恩小惠就可以使他們死心塌地的跟著你幹。
3、工地領導的脾氣
出門在外,沒有人願意低三下四忍氣吞聲,就算是人微言輕的農民工,他們也是有自尊的。很多工頭脾氣不太好,一點點小事就對工友破口大罵,跟著這樣的老闆真的心累。
4、是否按時發放工資
工資能不能按時發放,這是農民工最看重的一點。大家出來幹工地都是為了錢,工友們都上有老下有小,一家人都指望著他。如果辛苦幾個月工資還被拖著不結,甚至工頭直接玩消失,這樣的工地,這樣的工頭會徹底寒了農民工的心。
當建築行業缺乏了信任,就會遭遇巨大的危機。
2樓:好看的覺得
首先就是我們工人最關心的薪資問題,錢給的多,福利好,幹活自然就得勁兒,也能促進工人和包工頭的長期合作。
其次就是人性問題,什麼工頭對工人的態度啊,發工資的速度啊,對我們工人的關心照顧啊,都有利於我們後期的持續合作。
3樓:
包工頭如何解決用工荒?留住農民工,一定要對農民工當兄弟來對待,才能留住農民工
4樓:臺韓餘方
提高工資,按時發工資。對人友好一點。
為什麼企業"用工荒"現象越來越嚴重?2,解決"用工荒"問題可採取什麼措施
如何解決各地「用工荒」問題!
5樓:匿名使用者
因為現在農民抄工是第二代農襲
民工,他們沒有第bai一代農民工肯吃苦。du想不到這個問題還zhi是提前到來,為
dao此。我提出幾點建議:
一、**部門,和勞動部門,要充分發揮網路作用,加大宣傳力度。
二、餘杭是以農村為主城區,勞動部門是否能組織培訓員工,特別是一些對口的培訓。
三、企業家要高度重視,要讓他們善待自己企業的員工,適當提高員工的各種待遇.要讓員工成為企業的真正主人。
四、勞動部門要多組織企業去一些外來民工輸出大省招工。
五、勞動部門要真正成為企業員工的保護部門。
6樓:匿名使用者
我找不到工作 你們還鬧共慌
農民工說:活不好找,為什麼工地卻工荒?
7樓:他咯兔卡
因為好多工地工資發放不及時,還拖欠工資,農民害怕了。
8樓:這很撩妹
因為農民工很難找到一個很好的老闆,所以活難找。
9樓:
因為現在工地上也不是很多人做房子,而且這種活也很少人做了。
10樓:四十隻獅
因為工地的工作是非常的累的,所以很多人不想去。
11樓:匿名使用者
因為很多老闆拖欠農民工的工資不給,所以導致很多農民工不願意去工地。
12樓:海陸雙閒
從用工方來講,如果沒有熟悉的工人隊伍,招工並不容易,就算招到工人,質量也可能參差不齊。其次,一些不良的用工方,故意拖欠農民工工資,惡意壓榨農民工,所以這樣的惡劣影響就導致了,用工方招工難,工人方找活難的窘境。
再從工人方來講,工人們也怕企業拖欠工資,所以有些不熟悉、不瞭解的工程不願意去做。其次,他們的****少,也比較閉塞,所以為了擴大他們的招工資訊**,也可以建議他們嘗試去使用招工軟體,像魚泡網之類的,資訊就會流通的多。
13樓:不羨仙
主要是工地太累了所以很多人都不願意出去的。
14樓:
因為在工地上面工作是非常辛苦的風吹雨晒的。
15樓:戰戰戰戰的家
因為現在工地的價錢都不高,而且還累,所以大家不想去。
16樓:貓西北和狗東西
農民進城打工難,而城裡的工廠、工地卻出現用工荒。
17樓:峰迴路轉
現在只要個人有品質有技術,到處都能找到活。你不去找老闆,老闆找你,那如果你幹活偷懶,找事打架,惡劣品行那誰都不想要你。
18樓:轉身回眸之間
其實並不是現在的工作不好找,而是人們都比較挑剔。
城市「用工荒」嚴重,農民工為啥都不想能打工了?
19樓:麥田怪圈啊哦
主要原因是工資低,現在農村的發展和政策都比較好,所以很多人想留在家鄉發展。不過,農民工都不想打工有三個主要原因:
首先,農民工嫌工資低和拖欠工資。在農村,種田和賣糧是農民的主要收入**。近年來,穀物**一直很低。
在歉收的年份,農民不僅不能賺錢,而且可能在農業上賠錢。因此,許多農民會選擇外出工作來養家餬口。然而,農民工的工資普遍不高。
不按月發放工資也就罷了,最不可容忍的是他們在年底回家時仍然被拖欠工資。經過一年的艱苦工作,農民工離開時仍然得不到他們應得的工資。因此,一些農民工不想再出去工作了。
他們也可以通過在家裡考慮其他方式賺很多錢。
第二,受新的國家就業政策的影響。眾所周知,國家剛剛頒佈了一項新的就業政策,明確要求所有建築公司為農民工支付社會保險,並使用實名證書工作。因此,60歲以上的農民很難找到工作。
此外,國家還要求一些工作必須有資格證書才能工作。這對那些一個字都不懂的人來說是沒用的,即使技術好也找不到好的工作。儘管國家頒佈的新政策規範了工作管理,但也導致許多農民工失業,找不到好工作。
第三,農民尋找自己的出路,開始自己的生意。從目前的全國就業工資來看,農民工工資普遍較低,基本上一年到頭都是24小時,一年到頭都拿不到錢。因此,許多農民不再外出工作,而是在家鄉建立農場、加工廠或小企業。
這樣,你不僅可以在家照看你的親戚,而且你可能每天都很忙,但是當你是老闆時,你可以相對自由地控制你的時間。這對農民來說也是一個很好的出路!
20樓:
可能是因為現在的農村發展也是很不錯的,所以想回家大力建設。
21樓:拱靜曼
我覺得可能是因為打工太累還賺不到錢,都回鄉下了。
22樓:精神伴侶海鷗
其實對於熱做的事情來說的話,是有的很多的因素所導致的吧。
23樓:萌萌不知道
我覺得可能是因為現在打工的話也賺不到什麼錢。
如何解決用工荒與就業難問題?
24樓:匿名使用者
2023年用工荒蔓延全國,這究竟是什麼情況?用工荒與就業難同時出現,更是讓人迷惑不解,是什麼導致了用工荒與就業難這一矛盾現象? 春節過後,全國各地普遍出現「用工荒」,勞動力缺口從東部省份,開始向西部省份蔓延。
東西部許多地區為了獲得更多的勞動力,甚至打起 了農民工的爭奪戰。 有關專家認為,現在企業招工難,結構性短缺是一個重要方面, 在沿海地區近年來經濟結構調整的大背景下,企業開始逐步進行產業 升級換代,對工人的文化技術要求普遍提升,因此在今年春節後凸顯 的「用工荒」中,技術工人的極度缺乏更是影響了部分企業的正常生 產。 面對這一形勢,許多專家認為,無論是本市企業還是外省企業, 均應該按照市場規律,積極合理地提升工人工資福利水平,穩定現有 員工隊伍,吸引擴大員工規模。
在營造硬環境之外,一些專家認為軟環境的改善也十分重要。搭建服務平臺,加強技能培訓,強化維權服務,優化就業環境等。 一邊是大批東部企業已經出現毋庸置疑的用工荒,一邊卻是大學畢業生仍然就業艱難。
在沿海企業紛紛去西部招工的同時,大批應屆大學生、研究生也是春節一過,就揣著印製精美的個人簡歷,直奔北京、上海等中心城市的人才招聘會,成功如願者同樣寥寥。 那麼,為啥就業難與用工荒會同時出現?我國目前的勞動力到底是緊張還是過剩?
其實,對於中國這樣一個有著13億人口的世界第一大國,就業壓力還是首位的,而用工荒是結構性的,是我們產業結構調整過程中的必然現象。 從某種角度看,用工荒和就業難,最後都指向一個問題,那就是加快我國的產業結構調整和升級的步伐。東部沿海企業要想保持和鞏固先發優勢,根本出路也只有靠加快產業升級,迅速從勞動力密集的加工業跨越到資金、技術、人才密集的新興產業。
只有進入利潤空間更大的新興產業,東部沿海地區的企業才能有實力去吸引高階人才,實現「騰籠換鳥」。而每年成千上萬的應屆畢業生們,正是農民工迴流之後的接續人才。這樣,用工荒和就業難兩大難題才能同時破解,從而形成真正的雙贏局面。
所以,從促進產業結構加快調整的角度看,目前出現的用工荒和就業難,或許正是東部沿海地區加快產業升級的推動力。
怎麼解決用工荒
25樓:匿名使用者
農民工儘管有新勞動合同法的白紙黑字,但長期以來各項權利遭到漠視,比如包括養老、醫療等在內的社保繳納不盡如人意,子女教育就學無法獲得強力保障,各類漠視農民工健康生命安全的「職業病」層出不窮,及戶籍二元製造成的巨大隔閡等,所以用工荒實際上是民工「權利荒」
26樓:21世紀招工網
時代不一樣了,沒有可比性
我送你幾個字:依靠市場競爭
27樓:匿名使用者
你們不但要談用工慌,更要談敬業,愛崗,講職業道德,我覺得首先要提高素質!
城裡出現「用工荒」,給錢就幹活的農民工,為什麼多給錢都不幹了?
28樓:湫湫湫湫啾咪
現在到了農村,很少能見到年富力強的年輕農民了,因為大多他們都到城裡打工去了。在城市裡,他們被稱為農民工。農民工非常不吝惜自己的體力,他們為了賺錢,什麼苦都能吃,說誇張一點,只要是工資高,「上天入地」都能做給你看。
不過近兩年來,城市裡總是出現用工荒,很多原來不愁人不缺人的地方,像是工地,找不到合適的農民工來施工。有的老闆不信,因為他們覺得只要是給了足夠的錢,農民工就會毫不猶豫的幹,事實真這樣嗎?其實這裡面有著4點問題,有些老闆根本不懂農民工,如果不解決這4個問題,給再多錢農民工也表示不會幹。
問題一。現在都知道給多少錢是虛的,真正拿到手的錢才是實在的。工資難結,是不少農民工都遇到的問題,並且是深有體會的問題。
結工資的時候,老闆的做法都是這個月拖下個月,下個月拖下下個月,結賬不麻利,也不順心,甚至根本等不來訊息,老闆跑路也是有的。所以給的多了,農民工反而不想幹了,因為覺得這是空手套白狼。
問題二。真正開了工資,但是和實際的薪水差的太遠了。很多當初答應的好好的豐厚條件都不見了。
一般工地裡一個月也就5000元到6000元的樣子,可農民工不僅要在工地上做重體力活,還需要有危險承擔,這種發工資時候許諾不到位的反差讓農民工很難接受。
問題三。做人的尊嚴。有些老闆不僅拖欠工資,甚至這些老闆面對農民工的追債時候,還死不悔改,覺得拖欠是天經地義,是理所當然,他們不懂珍惜農民工的勞動成果,甚至把農民工當傻子,好幾個部門之間踢皮球。
這些讓農民工很氣憤,但多數時候還是為了生活,為了吃飯選擇默默忍受。
問題四。找了新工作。現在出現了不少創業型的小公司,很多農民工因為多年的摸爬滾打,有了很多經驗,這正是創業型公司需要的,雖然在這些小公司的工資待遇會少一些,但是拖欠工資的情況很少,並且在這裡能夠看到公司的一點點進步,還能發揮自給的價值,能夠挺起腰板做事情。
這樣幹一段時間,掙的錢不比大工地裡打工來的少。
29樓:他咯兔卡
這個是因為現在農民工也是緊缺資源,所以給多給錢也不幹了。
30樓:浪子一個寶寶
因為他們有可能是偏農名工的,拖欠工資不給農村人要不回來。
在工地受傷超過24小時告訴包工頭,包工頭說不關他的事有
這個比較嚴重了,可能構成傷殘的,你可以直接到法院提起人身損害賠償訴訟,因為包工頭不承認,你當時出事之後又沒直接入院,所以這個事你只有找工友作證了,收集兩份以上工友的證人證言作為證據,醫院的病歷或診斷證明中應該有受傷時間的記錄,那個也可以作為證據。如果你經濟困難,可以到當地的法律援助中心申請法律援助。...
包工頭能申請勞動仲裁嗎,包工頭能申請勞動仲裁嗎?
包工頭不能申請勞動仲裁,包工頭與工程發包人的糾紛屬於承包合同糾紛,不適用勞動仲裁。根據 勞動人事爭議仲裁辦案規則 規定 第二條 本規則適用下列爭議的仲裁 一 企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織與勞動者之間,以及機關 事業單位 社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間,因確認勞動關係,訂立 履行 變...
包工頭沒錢給工人發工資咋辦,包工頭髮不了工資,工人找公司要錢如何處理
工人跟包工頭協商,給包工頭一定期限內,逐步分期發放,不要做違法行為,否剛大家得不償失。那你就過來,不過今天的問題這個我真的知道他家的老闆做這個,但是呢,他真的名字為什麼呢?是因為他的供貨商這叫個性惡性迴圈,所以應該充電。現在的人很壞的,真的為他的錢也不想做你的情人都想換。包工頭有義務支付工人工資。建...