獵頭為什麼要打cold call

1樓：勿念勿老

1、對的,一般獵頭公司都會將職位掛上**,當然會有人投,但質量不一,有合適的專,就可以直接聯絡屬,不合適的,如不合適此職位,但合適其他職位的,則轉談其他職位,但是不是每個人都有找工作的打算,**上投的人,都是主動找工作的,獵頭最大的部分就是勸不想找工作的人看工作機會。

2、對的,這就是挖公司的人才了,獵頭就是挖人的行當。

3、有時ac也要自己打的,不能所有都交給researcher的。

獵頭公司獵的往往是高階人才，這些業績好，有本事的高階人才一般都有很好的工作，獵頭的工作就是為客戶公司找這些高階人才來獲取高額提成的。獵頭的本事就是通過打cold call來認識這些高階人才，說服這些人才跳槽。公司沒能留住這些人才是公司老闆沒有做好，人員之間的流動本來就是很正常的。

況且，公司流失了這些人才也可以靠獵頭公司來幫他們吸收新的血液。

2樓：匿名使用者

我是在來職獵頭

,逐條回答自下你的問題吧

1.對的bai,一般獵頭公司都會將職du位掛上**zhi,當然會有人投,但質量dao不一,有合適的,就可以直接聯絡,不合適的,如不合適此職位,但合適其他職位的,則轉談其他職位,但是不是每個人都有找工作的打算,**上投的人,都是主動找工作的,獵頭最大的部分就是勸不想找工作的人看工作機會

2.對的,這就是挖公司的人才了,獵頭就是挖人的行當3.有時ac也要自己打的,不能所有都交給researcher的```

3樓：匿名使用者

因為獵頭

公司獵的bai往往是高階人才du，這些業績好，zhi有本事的dao高階人才一般都有很

專好的工作咯屬，獵頭的工作就是為客戶公司找這些高階人才來獲取高額提成的。獵頭的本事就是通過打cold call來認識這些高階人才，說服這些人才跳槽。公司沒能留住這些人才是公司老闆沒有做好，人員之間的流動本來就是很正常的。

況且，公司流失了這些人才也可以靠獵頭公司來幫他們吸收新的血液啊，呵呵。

4樓：匿名使用者

打cc是獵頭顧問的基本功，我剛到淘智獵頭的時候要打大量的cc，有很多企業是定向獵聘，那麼這種能力是需要日常的積累與總結。