1樓：帥帥帥
1、勞動者為申請人
抄，用人單位為襲被申請人的，勞動仲bai裁受理通du知書，不需要用人單位接zhi收dao；
2、勞動仲裁委在受理勞動仲裁申請後，會在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人收到仲裁申請後，應當提交答辯狀，不提交的，不影響仲裁程式進行；
3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
2樓：匿名使用者
可以直接送達、留置送達、也可以郵寄送達，以上送達方式都不可以的話，可以公告送達。
3樓：匿名使用者
1、勞動者為申請bai人，用du人單位為被申請人的，勞動zhi仲裁受理通知dao書，不需要用人單位接收內；
2、勞動仲裁委在受容理勞動仲裁申請後，會在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人收到仲裁申請後，應當提交答辯狀，不提交的，不影響仲裁程式進行；
3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
4樓：詹美媛焦璧
1、勞動者為申請復人，用人單制位為被申請人的，勞動仲裁
受理通知書，不需要用人單位接收；
2、勞動仲裁委在受理勞動仲裁申請後，會在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人收到仲裁申請後，應當提交答辯狀，不提交的，不影響仲裁程式進行；
3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
公司收到勞動仲裁通知書不去會怎樣
法律分析 公司作為被申請人收到仲裁申請後，應當提交答辯狀，不提交的，不影響仲裁程式進行。法律依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動...
勞動仲裁通知書被申請人 單位 不簽收,,怎麼辦
1 如果是被申請人不簽收出庭通知，可以通過留置送達 郵寄送達 公告送達等形式送達 2 如果經過了送達程式後，被申請人也拒不出庭的話，仲裁庭可以進行缺席仲裁的。根據 勞動爭議仲裁委員會辦案規則 第四十九條規定，受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應邀請有關組成的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執上證...
申請勞動仲裁不予受理後，又委託律師上法院訴訟。已經立案後多長時間等法院判決
1 一審最長6個月，二審3個月 2 如你證據充分，應該能獲賠。1.你可以去2個地方提出仲裁,第一個是公司所在地區的仲裁委員會 另一個是你家所在地區的仲裁委員會 2.是公司辭退我的 公司不給經濟補償金這是違反勞動合同法的 你們沒有理由拒絕接受仲裁的,如果你們拒絕仲裁請給予正當的理由 3.起訴是最不划算...