1樓：匿名使用者
根據政策描述：公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職回務最低階別答標準的，執行現任職務最低階別標準工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。
2樓：匿名使用者
晉級的話應該是24-2，而應該是13年1月1日起
3樓：公務員專家
每年晉檔是06年工改以抄後的事業單位人員,公務員是兩年晉檔,5年晉級(前提是連續兩年或者五年參加考核並評定為稱職及以上).
根據政策描述：公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職務最低階別標準的，執行現任職務最低階別標準工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。
4樓：砂粒
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升內職務後，從晉升職務的次月起執行容新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
5樓：匿名使用者
2023年大學畢業並被錄取為公務員，試用期工資定為685元（你是直接從各類學校畢業版生中錄用的公務權員，按規定試用期年終參加考核，但不給予等次，所以你應該從2023年轉正開始後算考核稱職年限，因此你的第一次兩年稱職升檔年份為2023年，第一次的五年稱職晉升年份為2023年）
2023年轉正定級為25-2
2023年維持25-2
2023年兩年稱職升檔為25-3
2023年維持25-3
2023年兩年稱職升檔為25-4
2023年五年稱職晉升為24-3
2023年兩年稱職升檔為24-4
如何算公務員晉檔晉級？
6樓：中公教育
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工
資。公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。
級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。分享
7樓：華圖教育湖北分校
根據你所說的情況，你現在應該是屬於副主任科員：十七級至二十四級。
公務員領導職務層次與級別的對應關係：
(一) 國家級正職：一級
(二) 國家級副職：二級至四級
(三)省部級正職：四級至八級
(四)省部級副職：六級至十級
(五) 廳局級正職：八級至十**
(六) 廳局級副職：十級至十五級
(七) 縣處級正職：十二級至十八級
(八) 縣處級副職：十四級至二十級
(九)鄉科級正職：十六級至二十二級
(十)鄉科級副職：十七級至二十四級。
(十一)社群或駐村幹部：二十五級
綜合管理類公務員與級別的對應關係：
(一) 巡視員：八級至十**；(相當於正廳局級)(二) 副巡視員：十級至十五級；
(三) 調研員：十二級至十八級；(相當於正縣處級)(四) 副調研員：十四級至二十級；
(五) 主任科員：十六級至二十二級；(相當於正鄉科級)(六) 副主任科員：十七級至二十四級；
(七) 科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)(八) 辦事員：十九級至二十七級。
職級晉升具體條件：
1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
8樓：笨笨公考培訓
公務員是兩年一檔，五年一級的，你自己按這個測算下，再問你們單位人事，看看和你的對應不對應就可以了
請問公務員工資中的晉檔、晉級有何區別？
9樓：南風天的天
1、待遇不一樣。公務員的級別共分為15級，每個級別設定若干檔工資標準，同一檔次，級別越高工資越高；同一職級，檔級越高工資越高。
2、職務級別不同。晉級代表著職務級別提升，晉檔僅僅是工資增加，職務級別不變。
3、要求工作時間不同。公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
10樓：給哥唱首獅子座
公務員一級分4檔，公務員共27級，2年晉一檔，最低4級，8年晉一級。
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
11樓：匿名使用者
公務員晉級晉檔方法：1、晉升職務
增加工資。公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。
級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。2、按年度考核結果晉升級別增加工資。從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
12樓：創業者在路上
公務員是兩年晉檔,5年晉級(前提是連續兩年或者五年參加考核並評定為稱職及以上).
根據政策公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職務最低階別標準的，執行現任職務最低階別標準工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。
13樓：溫州中公教育網
一級分4檔，公務員共27級，2年晉一檔，最低4級，8年晉一級
14樓：匿名使用者
你好，關於晉級、晉檔之說，晉級是每5年進一次級；晉檔是每兩年進一次檔。無論是晉級還是晉檔，滿足的前條件必須為：連續5年或連續2年參加考核並評定為稱職及以上才有資格晉級或晉檔。
公務員工資如何晉級晉檔
15樓：中公教育
您好，中
公教育為copy您服務。
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公務du員最新的工資改革體系已經下zhi發，中公教育將相dao關新聞做了最終的彙總，您可以關注一下，並且對照最新工資改革計算您的工資。
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