1樓：匿名使用者
其實bai
呢我也是站在反方的
不過既然du
你要的是正方zhi的回答
那我就姑且站
dao在正方的版角度來回答權你的問題：
第一，如果員工沒有高的素質，沒知書也不達禮。試想，他能夠從什麼地方來獲得文明的機會和**呢？
第二，即使如果他知道了自己的錯誤{即文明，素質太差。那她又將從何得到好的素質和文明表現呢？實施即時培訓嗎？
那工作而後生活問題又將如何解決？你白供他吃白供他住，還給他的家庭和他家庭的成員及任何事都做出好的解決方案嗎？
第三，大概意識是你給了他提高了他自我水平素質全面提高了之後，請問：你做出的種種，目的何在？……
沒時間多說了！
2樓：匿名使用者
這題目出bai的真差勁，一看就du是外行出zhi的。
辯論題一定要對立dao，而這個題目回的雙方互相答聯絡。什麼決定管理質量呢？還得員工素質啊。
不然你整一幫文盲，怎麼搞現代管理？反過來，管理質量提升服務水平，必須是管理質量先提升員工素質，再由員工來提升服務水平。
所以，對這種外行題目，玩技巧是第一位地，想點奇技淫巧，別花心思滔滔雄辯吧
3樓：匿名使用者
員工的素質首先就抄與產品的形襲象掛鉤。如果員工服bai務質量差，我想質量再好du的產zhi品也不會銷售
的很好。在現在dao的市場上，我想我們賣的不只是產品，更多的是「人情」，這種「人情」是能夠讓消費者和企業之間產生一定感情的凝聚力。真正好的產品不僅體現在質量的好壞上更多的是建立在良好質量上的服務競爭。
4樓：匿名使用者
員工是企業的中心，員工的素質就是企業的素質
什麼品牌公司的員工素質高？
上次路過亮雲藍品牌公司，他們的員工都十分的有素質，儀表大方 穿戴整齊，走起路來也十分的優雅乾淨。俗話說的好，逆水行舟，不進則退 在激烈的市場競爭中，企業如果要想前進，求得生存和發展，就必須要有相應的競爭能力。而企業的競爭能力，不單指企業要有充足的經濟實力，更指企業要有一支高素質的員工隊伍。人是第一生...
幼兒園員工素質與後勤管理
一流的園區需要一流的物流，一流的物流需要配備一流的優質物流人員。幼兒園後勤人員素質與幼兒園後勤管理質量密切相關。如何提高後勤人員的整體素質，正確認識和處理他們之間的關係，使後勤工作更好地服務於教育教學 教師工作 兒童學習生活，最終達到促進兒童全面和諧發展的目的。現在我將從以下三個方面與您討論 1 後...
員工對於企業的意義員工的素質對企業有什麼意義？
因為企業要通過人來完成工作，人與人之間的相互關係 團體間的相互關係將會影響到 任何一種變革，影響專案的改進甚至整個企業的發展。現在，我們來看一下人在企業成功 過程中所起的重要作用。企業變化需要人的變化 在最簡單 最直觀的情形下，當外部環境和企業結構發生變化時，人們必須學會在工作中執行新的任務，同時擔...