1樓：匿名使用者
尊敬的各位領導：
今天，我寫這個檢討書120000 120000的內疚和自責，以表達我的厭惡專
，這是不好屬的行為，並決心改過自新後工作。
領導了一系列培訓，管理提到，維護企業形象團結同事，但我還是沒注意，結果是直接導致了今天的結果。領導的諄諄教誨言猶在耳，嚴肅的表情猶在眼前，我深感震驚，但也有一個深刻的認識錯誤的嚴重性，我決心來糾正這種錯誤，絕不能重複，不能辜負到領導的一片苦心。
對於我的失誤，嚴重違反了影象的酒店，以及統一的同事，同事有不良影響，讓領導在繁忙的工作分散我的注意力。這不應該發生，但造成嚴重後果的。我覺得很慚愧。
大錯，事實上，我深感懊悔，冷靜下來，我深入的檢討，我想即使有致命的錯誤：
思想覺悟，嚴重短缺的關注的重要問題，是理解，是沒有在實踐中的實際行動。缺乏對他人的尊重，如果我有足夠的尊重他人，不放任自己，最終成為今天發生的事情。 ，
衷心感謝領導給我一個改過的機會，那麼我會努力工作，團結和他的同事好，做一個合格的員工。
此致：非常遺憾！
我靠這個活也不好，那麼你直接複製就行了列印的子
2樓：扶明軒轅懋
總體講三部分：1、簡要敘述事情的經過（不可帶有情緒傾向性）；2、對自己錯誤的認識專(錯在什麼地方、屬原因分析、嚴重後果等)；3、以後的努力方向（怎麼整改自己的錯誤）。1200字左右就可以了，多了太囉嗦，少了不深刻。
希望能祝您一臂之力。
3樓：只因一帖
首先這bai個檢查必須你自己寫，du所有zhi
情況只有你自己知道，而且能dao顯版出誠意，承認錯誤，即使覺權得自己並沒多大錯。只要你說的話很實在，還有可能讓領導刮目相看的。
其次是你應該虛心平意，要冷靜，即使是自己不喜歡的人。要知道，可能你大發雷霆的時候旁邊有人在看著呢。
4樓：杭州玉蘭油
可以寫，但就寫明原因就可以了，表示以後會理性解決！
5樓：新最壞
就說是自己太急
躁了，一心想把工作趕快做好，催促xx趕緊開票時就沒想專太多，說話太屬生硬了，結果非但沒有加快工作進度，還激發了xx對我個人的不滿情緒，非要找我理論，爆發口角之爭。
事後經xx領導耐心開導，自己冷靜思考後總結如下：1***x。2***x。3***xx.4***xx.
感謝領導對我的批評指導，我會以我的實際行動在工作中體現我的進步，歡迎領導時刻監督我的行動。
。完了。《主要是變著法的不承認自己犯錯了，變著法的不承認自己是事件的責任人。》
跟同事吵架了，領導讓寫檢討，該怎麼寫
6樓：匿名使用者
就說是自己太急躁了，一心想把工作趕快做好，催促xx趕緊開票時就沒想太多，說話版太生硬了，結果非但權沒有加快工作進度，還激發了xx對我個人的不滿情緒，非要找我理論，爆發口角之爭。
事後經xx領導耐心開導，自己冷靜思考後總結如下：1***x。2***x。3***xx.4***xx.
感謝領導對我的批評指導，我會以我的實際行動在工作中體現我的進步，歡迎領導時刻監督我的行動。
。完了。《主要是變著法的不承認自己犯錯了，變著法的不承認自己是事件的責任人。》
工作上跟同事吵架檢討書怎麼寫
7樓：匿名使用者
為什麼要寫檢討書，為什麼要吵架，寫吵架的原因，然後寫當時自己所做的行為，對自己行為的評價，即不對的地方，今後碰到的類似問題自己應如何去做。
8樓：匿名使用者
開頭寫原因，中間寫內容，結尾道歉。
9樓：匿名使用者
工作上和同事吵架了 說我寫字不好看
我跟領導吵架了該怎麼辦 和自己的領導吵架了怎麼辦
和領導吵架後 首先，你是跟領導吵架，那麼先分析這個人的性格和周圍人際關係。若性格屬豁達也不計小節，那麼就直接找領導承認你態度問題。有些領導是不會太介意下屬因為工作原因與自己爭吵的。與基層員工的一般的觀念相反，很多領導人員同李世民需要魏徵一樣，希望在工作場所，能聽到反對意見。忌諱這忌諱那的領導人員，說...
心裡挺難受的，今天跟女同事吵架了，我也是好心好意的提醒她
出發點是好的 但點到為止 不然容易影響自己 大哥 你是不是也對她有意思啊 這是個複雜的社會，並不是你幫助了別人，你就是別人眼中的好人。你應該是語言方式不對，你應該讓別人感覺到你的無私和真誠，才能讓人信服。如果你是做到了無私和真誠，但還是讓人誤解，你就應該在前面加個 更 更無私 更真誠。如果做不到，關...
喝醉酒和領導吵架了,發道歉簡訊沒回怎麼辦
那也有可能是領導睡著了或種種酒後反應吧，發簡訊道歉還不如第二天登門道歉。領導生氣啦。買點東西送送 戀愛的四個階段都是什麼 會經歷以下四個階段 第一個階段 共存 甜蜜期 剛剛開始的愛情，對彼此充滿了美好的幻想，覺得他是你的真命天子，他也覺得你就是他一直苦苦尋找的那個姑娘。這個時候看不到彼此的缺點，都覺...