1樓：天衢龍小寶
公司辦理的招商銀行卡，原因有，可能你們公司領導和招商銀行的領導認識，幫助他完成任務，也有可能是招商銀行給你們公司一些優惠政策，所以你們公司才會給你們辦理新的銀行卡，這個跟你們個人沒有太大的關係，肯定可以用，如果你們公司以後工資都往這個招商銀行卡上發，那就更得用了， 很正常，別太擔心！
2樓：匿名使用者
你們工資卡是不是統一銀行的，如果是的話，那你們公司可能辦這個卡有別的用途，最終一定要還給你們，如果你們工資卡不是統一的，可能是方便他們發工資，因為一般公司的總賬戶的卡是那個行的就會給員工發到那個行的，不然是夠手續費的
我當時公司給統一辦理的招商銀行金卡（工資卡）但是之後辭職了，這張卡也不用了。那請問還會扣手續費嗎？ 5
3樓：樊萱蟻向露
開卡費？哪有啊，你說的應該是工本費吧
恩，農行的工資卡是沒有工本費的，也沒有小額管理費，但收年費，一年10塊，這是免不了的
公司沒有經過本人的同意把工資打到別人那裡,我可以去告他嗎
需要看情況，公抄司沒有經過本人bai的同意，把du工資打到別人那裡。這種情況一般是將 zhi自dao己的工資沒有發放到你手裡。但如果打給他了，他有去給你。那這個就不屬於公司的事情了。因為把工資打到一個地方是一個程式。就像是發工資發現金是一樣的道理。也就是說需要看他的情況。如果工資是他代收給你。那這個...
請教大家下 公司有沒有給我們員工買保險的義務？
有，公司必須得為員工買法律所規定的險種，有的地方是三險，有的地方是四險。如養老保險，失業保險，工傷保險，醫療保險。在企業上班的女員工生育所必須的花費也得報銷。讀一讀社會保障方面的書籍吧！公司有給我們員工買保險的義務，因為員工由於為公司作貢獻而承擔受傷的風險，這個風險不是工資可以補償的。這個保險包括 ...
沒有經過本人同意的強行調離崗位的是什麼行為
調離崗位是工作安排，無須你的同意，你要服從領導的安排。勞動合同法有明確規定的。第三十五條規定 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。所以說關鍵是你的勞動合同對你的工作崗位和職責是如何規定的 如果你與用人單位已經簽訂了勞動合同，並且明確了你的工作崗位和職...